Lizbeth Reyes
@lizchiriboga27considero que son muchas opciones en el tess


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Opiniones
intermedio
Desarrolla agilidad en equipos, planifica en incertidumbre y lidera hacia el máximo rendimiento. Aprende a motivar, organizar e implementar prácticas ágiles en contextos complejos mediante ejercicios y proyectos.
Andrés Salcedo
Líder ágil en Grupo Financiero Ficohsa
considero que son muchas opciones en el tess
Me la pasé bien durante el curso ya que aprendí algunos valores que no tomaba en cuenta antes, recomendado!
Excelente Curso
Me gusto , los principios clave de la agilidad, promoviendo liderazgo servicial, autoorganización, motivación personalizada y trabajo en equipo enfocado.
Ideal para aprender a gestionar proyectos urgentes
Excelente las tecnicas de Management 3.0 apoyando SCRUM.
Muy bueno
Muy interesantes los conceptos para gestionar equipos ágiles
Buen contenido , completo
Contenido de calidad, con ejercicios para aplicar la teoria
La técnica del planning poker estuvo muy interesante y bien explicada.
Andres, tiene un gran conocimiento del tema y ayuda a cerrar esa brechas a nivel de dudas que se tengan, por otro lada ofrece herramietnas para poner en practica
Excelente
Excelente curso.
Muy buen curso.
Herramientas concretas de aplicación en un mundo real
...
Excelente curso y excelente profesor
ok
Este curso enseña a optimizar la colaboración y la productividad dentro de un equipo de trabajo.
aprender de los conceptos de agilidad
Me gusto bastante lo rico del contenido y lo practico que es para llevar al campo en la vida real. Muchas gracias¡ :) :D
Hacer equipos ágiles y líderes ágiles para ponerlo en práctica
Es muy didáctico y da buenos ejemplos. Quero resaltar que además deja ejercicios para poner en practica siendo muy conciso.
Excelente curso, muy buenos consejos para ser un buen líder ágil
incorporar nuevas metodologias!
Suuuper curso! altamente recomedado!!!
Excelente, mucho material didactico, bien detallados los puntos en cada clase, ejemplos practicos y de mucho valor
Excelente contenido muchas gracias por compartir.
El enfoque en el empoderamiento del equipo.