Dialbert Ayala Medina

@Dialberth

me encanto este curso es muy bueno y sin duda lo estoy aplicando en mi equipo y futuros proyectos!

Leopoldo Rondón Bernedo

@leopoldo.rondon9231

Excelente!

@eddyar

Me llevo varias herramientas de éste curso! como el modelo CHAMPFROGS y la escala de delegación :)

john jairo hernandez moreno

@jjhernandez31

brinda información muy útil para generar equipos de trabajo de forma eficiente.

Nicolás Rios

@micartelera2

MUY CLARO

Guillermo Cepeda

@guillermocepeda

Presenta ideas relevantes aplicables a los equipos ágiles

David Vasquez Sánchez

@david1vasquez2sanchez3850

No he sido líder como tal, pero este curso me hace ver dicho rol como algo posible y que me interesa. Tiene tips y actividades prácticas como me gusta.

Luis David Tolentino Barrera

@luisdavidtolentino

Gran curso, muy rápido y con muy buenas herramientas.

José Nelson Siatoya Villalobos

@nelson-siatoya-villalobos

Muy interesante y útil. Ya lo estoy utilizando en el día a día para liderar a m equipo. Mil gracias Andrés

Samir Alfredo Arroyo Torrez

@samiralfredoarroyotorrez

hace incapie en la diferencias de entre un proyecto agil y uno predictivo me parece justo y necesario la teoria y practica proporcionada.

Max Ferrer Cabanillas Salas

@maxcabanillass

Excelente curso de Agilidad

Erasmo Andrés Martínez Rodríguez

@emartinez2022

Excelente, el mejor, a diferencia de muchos cursos, acá el profe Andrés te explica una situación y resuelve un ejemplo de como aplicar las técnicas y herramientas que enseña, luego te envía un ejercicio para que lo hagas, esta es la mejor forma de transmitir conocimiento. Esperamos más cursos así sobre agilidad y marcos de trabajo ágiles. Sería bueno un curso comparativo de metodologías tradicionales con los marcos de trabajo ágiles.

Eva Gonzalez

@e.yareli30

Fue la forma sencilla de definir los conceptos y explicar en sí todo lo que conlleva la gestión de equipos ágiles

Alejo Solis

@odev

La forma de liderar los equipos ágiles, donde tu posición como líder es no sólo estar al servicio y pendiente de la motivación de cada uno, sino también, el objetivo de empoderarlo.