Opiniones del Curso de Gestión de Equipos Ágiles

Excelente curso con entrega de recursos utiles para implementar la agilidad.

El contenido en general es claro, sencillo, con herramientas sencillas que se pueden aplicar en el día a día. Me hubiera gustado recibir más herramientas, pero que me queda igual la inquietud de investigar más. Estuvo buenísimo, me lo disfruté un montón.

"La calidad de las relaciones determinan la calidad de los resultados de un equipo", excelente frase para destacar en este muy buen curso!

super

Lo mejor de este curso fueron las explicaciones del profesor y los ejemplos que usa para ayudar a entender mejor. Aunque sería genial que den mas herramientas para la gestion de equipos agiles.

Nice!

Curso super practico, didactico, con mucho sentido, util, agradecido por este contenido

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El contenido

un curso que cambia el mindset sobre el trabajo en equipo y el rol del líder

Ok muy bien

Excelente curso. Recomendable.

Todas las herramientas son de gran utilidad. Excelente casa clase.

Excelente curso, muy bien explicado por parte del docente

la habilidad para aprender y entender la motivación, los riesgos, estar al servicio del equipo

Exelente curso se menciona puntos claves para la gestión de un Equipo.

Todo muy bien

Excelente profesor y excelente curso, ojala sigan incrementando la saga de equipos agiles

Buen Curso lo recomiendo para personas que quieren conocer el manejo de equipos agiles.

muy bueno

Excelente curso para entender a los equipos agiles

El profesor y sus actividades prácticas

Excelente curso, el material es de calidad, muchas gracias.

Un curso con mucho valor. Felicito al profesor por ser tan claro, brindarnos ejemplos de buenas prácticas y herramientas muy fáciles para diagnosticar y estimar aspectos claves de los equipos.

Excelente..

Excelente curso, muy práctico, ejemplos reales. Una manera de aplicarlo con los talentos y equipos.

Excelente curso

Los talleres practicos.

Refresqué los conceptos de VUCA y planificación en incertidumbre. Me gustó el abordaje a los tipos de motivación y sus factores para hacer una medición individualizada

muy aterrizado al contexto real de las organizaciones