Influencia Positiva en Organizaciones: Estrategias y Estructuras

Clase 7 de 13 • Audiocurso de Habilidades Blandas para Mujeres Líderes

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Resumen

Como líder es importante que tengas una influencia positivo en el equipo u organización, es importante que tengas una influencia positivo en el equipo u organización y entender cómo influye la información en la organización para influir positivamente en tu equipo, es importante encontrar un mentor o coach como guía o referencia para aprender y sea apoyo en el crecimiento propio.

Para ser influyente:

  1. Ver los roles o jerarquías de la organización: Se podrá ver quienes decide en las diferentes áreas (organigrama)

  2. Entender cómo influye la información en la organización (mapa de procesos)

Las reglas no escritas son acciones, comportamientos o habilidades que se espera que tengas para que accedas a ciertos puestos de liderazgo.

¿Cuáles son algunas reglas no escritas?

Acciones y comportamientos

  • Networking y relaciones dentro y fuera de la organización.
  • Encontrar vías para hacerse visible.
  • Hacer política y lobby para ti misma y el trabajo.
  • Comunicarse efectivamente y pedir mucha retroalimentación.
  • Buen rendimiento, producir buenos resultados.
  • Encontrar un mentor, coach, sponsor.
  • Trabajar horas extras.
  • Desarrollar un buen plan de carrera.

Habilidades y características individuales

  • Buena comunicadora, influenciadora.
  • “Agencial”
  • Trabajo en equipo.
  • Encajar con la cultura organizacional.
  • Experta, competente.
  • Estratégica, astucia.
  • Energética, trabajar en demasía
  • “Comunal”

Tips 💡

  • Mira tu línea de mando.
  • Mira las/os influenciadores.

¿Cómo influir en el ambiente laboral?

  1. Teniendo una marca personal.
  2. Conocer las tendencias del mercado, mantenerte informada de tu sector.
  3. Hacer networking.
  4. Conoce tu marco de referencia, los manuales, las políticas, los acuerdos laborales del sector en el que te encuentras y de la organización.

Desafío 🚀

  • Identifica las influenciadores en un equipo de trabajo y a quién contactar para diferentes situaciones (caso de estudio).
  • Diseñar casos de estudios.

Contribución creada con los aportes de: Angie Espinoza