Cómo pedir y dar recomendaciones en LinkedIn

Pedir y dar recomendaciones en LinkedIn es una de las formas más poderosas de activar tu red profesional, mostrar prueba social y abrir puertas laborales. Aquí aprendes a superar el bloqueo mental que frena a muchos usuarios y a usar esta herramienta con estrategia, ya sea que busques empleo, quieras posicionar un servicio o fortalecer tu marca personal.

¿Por qué nos cuesta pedir una recomendación en LinkedIn?

El freno no es la plataforma, es un pensamiento limitante. Estás tan enfocado en el día a día con tu equipo y tu líder que olvidas mantener viva la red que construyes fuera de ese círculo. Y cuando por fin necesitas una recomendación, casi siempre coincide con un momento incómodo: un despido, una búsqueda activa o el lanzamiento de un servicio.

El cambio de mentalidad está en verlo distinto. Una recomendación no es pedir un favor ni pedirle a alguien que mienta por ti. Es invitar a un colega, líder o stakeholder a hablar desde tus resultados, con la ventaja de sumar prueba social que respalda tu trabajo.

¿Qué es una recomendación en LinkedIn? Es un texto público que un contacto de primer grado escribe sobre ti, describiendo cómo trabajas y qué resultados entregas. Aparece casi al final de tu perfil y funciona como validación externa de tu experiencia.

¿Cómo solicitar una recomendación paso a paso?

Antes de solicitar cualquier recomendación, confirma que la persona sea tu contacto de primer grado. Pueden conocerse hace años, pero si no están conectados en la plataforma, la opción no se activa.

Desde el perfil de esa persona, sigue esta ruta:

1. Entra a su perfil y da clic en el botón Más.
2. Selecciona Solicitar una recomendación.
3. Completa los campos marcados con asterisco, que son obligatorios.
4. Indica la relación: por ejemplo, Trabajaba en el mismo grupo.
5. Escribe tu cargo actual en el momento de la colaboración.
6. Personaliza el mensaje predeterminado que LinkedIn te sugiere.

El campo del mensaje es el que marca la diferencia. LinkedIn te muestra el conteo de caracteres mientras escribes, así que aprovéchalo para dar contexto: por qué la pides, qué momento profesional estás viviendo y qué aspectos de tu trabajo conjunto te gustaría resaltar.

¿Cómo personalizar el mensaje sin sonar invasivo?

La clave está en dar una guía, no un guion. No le digas exactamente qué publicar. Cuéntale por qué le escribes: si buscas un empleo internacional, si estás posicionando un servicio o si quieres reflejar un proyecto específico que lideraste. Deja que la persona escriba desde su experiencia y perspectiva, con naturalidad.

Con esa pequeña ayuda, la recomendación que recibes suele ser más específica y útil, porque la otra persona entiende hacia dónde vas.

¿Cómo dar una recomendación en LinkedIn?

Si te da miedo pedir, empieza por dar. Piensa en algún contacto con quien colaboraste y sabes que entrega resultados sólidos. Dale ese reconocimiento público, sin esperar reciprocidad.

Para hacerlo, entra al perfil de tu contacto y baja hasta la sección de recomendaciones, que aparece casi al final del perfil. Da clic en Recomendar y verás que la estructura es prácticamente la misma que al solicitar:

• Define la relación profesional que tienen.
• Indica el puesto o momento en el que se conocieron.
• Redacta la recomendación desde tu experiencia real.

¿Qué debe incluir una buena recomendación? Menciona el contexto en el que trabajaron, un resultado o proyecto concreto y una cualidad profesional específica. Evita frases genéricas como es muy buena persona; aporta datos que otro reclutador pueda verificar.

¿Dónde se ven las recomendaciones dentro del perfil?

Las recomendaciones viven casi al final del perfil de LinkedIn, después de las secciones esenciales. Ahí puedes revisar tanto las que has recibido como las que has dado, lo cual también dice mucho de ti: alguien que reconoce el trabajo de otros proyecta liderazgo y generosidad profesional.

¿Por qué el contenido amplifica el poder de tus recomendaciones?

Crear contenido en LinkedIn multiplica las conexiones inesperadas. Un ejemplo concreto: Alejandra Álvarez seguía mi contenido desde hacía tiempo sin que yo lo supiera. Un día me escribió para explorar una colaboración con Platzi, y de esa conversación nació este proyecto.

Ese tipo de conexiones surgen cuando publicas de forma consistente. La plataforma permite formatos variados que puedes combinar según tu estilo:

• Publicaciones de texto.
• Fotografías.
• Videos.
• Sesiones en vivo.
• Newsletters.

Cuando alguien ya conoce tu voz a través del contenido y luego trabaja contigo, la recomendación posterior suele ser mucho más rica, porque describe no solo tu ejecución, sino también tu forma de pensar y comunicar.

Anímate a activar esta herramienta esta misma semana. Elige un contacto al que admiras profesionalmente y escríbele una recomendación honesta. Luego identifica a alguien que pueda hablar de tus resultados y envíale una solicitud personalizada. ¿Cuál será la primera persona a la que vas a recomendar? Cuéntamelo en los comentarios.