Wilson Oñate
@wilsononateLos ejemplos y la explicación concisa en cada curso


Desarrolla habilidades de coaching y mentoring para potenciar equipos de alto rendimiento. Aplica herramientas de comunicación, feedback, liderazgo apreciativo y medición del desempeño para impulsar crecimiento y confianza.
Esteban Usandizaga
Fundador y CEO en BetterU
Los ejemplos y la explicación concisa en cada curso
N/A
Ninguno
super ¡
Es un curso maravilloso y considero que es muy valioso.
excelente
Conceptos nuevos para mi, las ideas muy bien expresadas
Excelente curso
Gracias 🫂
Excelente el curso.
N/A
Muy buenos los coaches del curso, me llevo grandes aprendizajes.
Excelente contenido
Excelente contenido del curso, me encanto!
Es una emoción aprender y crecer cómo un agente de cambios para transformar los retos y desafíos en oportunidades ¡Gracias!
Ser un líder coach que se posiciona por encima de la línea a través del autoconocimiento y el growth mindset nos permite inspirar y conformar equipos de alto desempeño. Es importante emplear con nuestros colaboradores un lenguaje apreciativo que incluya feedback y escucha para potenciar las habilidades de cada integrante del equipo. Con el fin de empoderar a nuestro equipo es necesario que identifiquemos como y cuando realizar preguntas que les permita reflexionar y encontrar las respuestas.
Es buenísimo
ME GUSTÓ MUCHO EL CURSO, INTERESANTE.
Unas clases MAGISTRAL, realmente me encanto.
Gracias
muy bueno... excelentes profesores
me encanto el tema para aplicar en nuestro empleo diariamente
¡Genial, bastante Aprendizaje, estoy muy agradecido!
excelente curso .
muy interesante y practico
n
Recomendado el curso para aprender una perspectiva de liderazgo diferente, basada en técnicas de gran impacto y conocimiento de conceptos que aportan bastante a la formación.
Excelente curso, felicitaciones al mentó!!! aprendí mucho de estas lecciones. Muchas gracias 🙂
De los mejores cursos que he tomado en habilidades blandas, gran trabajo!
Un curso excelente!!!!! me quedo con mucho aprendizaje para trabajarlo como lider de equipo donde el enfoque son las personas y su desarrollo.