Opiniones del Curso de Mentoring y Coaching para Líderes

muy contento con los temas , siempreactuales en laformacion de un lider que aspira a formarse como coach. gracias por inspirar

buenos coachs se aprende mucho de ellos

excelente

Muy buen curso, proporciona estrategias y herramientas especificas para implementar de forma inmediata con el equipo de trabajo

Recomendado

muy buenos los presentadores y muy claros los conceptos

Excelentes docentes, van muy al grano y los ejemplos que brindan en el curso son muy acordes al dia a dia

Pensar como un lider en acción , cultivando habilidades prácticas, te invita a desarrollar pensamientos críticos.

Gracias 🫂

Excelente el curso.

Muy buenos los coaches del curso, me llevo grandes aprendizajes.

Excelente contenido del curso, me encanto!

Es una emoción aprender y crecer cómo un agente de cambios para transformar los retos y desafíos en oportunidades ¡Gracias!

Es buenísimo

excelente

Muy bueno

El curso usa ejemplificaciones muy claras y unas presentaciones que permiten establecer conexiones entre lo aprendido

muy bueno... excelentes profesores

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El amplio aspecto que trato el curso y como podemos vincularlo a mejorar nuestra interacción como coach

muy interesante y practico

Lo mejor del curso fueron las herramientas y repasar la terminología como Fixed Mindset

ejemplos claves para la comunicación asertiva

Me ha dado elementos para gestionar y liderar equipos de trabajo sobre todo trabajo en equipo colaboración y escucha activa y hacer pensar

Excelente curso, felicitaciones al mentó!!! aprendí mucho de estas lecciones. Muchas gracias 🙂

De los mejores cursos que he tomado en habilidades blandas, gran trabajo!

Un curso excelente!!!!! me quedo con mucho aprendizaje para trabajarlo como lider de equipo donde el enfoque son las personas y su desarrollo.

Información actualizada y relevante

Recomendado. Ahora mismo estoy aplicando en mi trabajo y me está ayudando a soltar la manera poco democrática que venía manejando. Genera una mayor disposición a participar e involucrarse y veo un mayor compromiso. Todo dentro de un marco de trabajo de respeto a los tiempos laboral y personal.

Me pareció muy interesante la parte de reconocer los logros de los integrantes del equipo con un medio para fomentar su confianza e ir creando equipos confiados, motivados y con mentalidad ganadora.