Jeimi Herrera
@eliethjEl curso me atrapo desde el 1er momento que menciona "Motivar es dar motivos".
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Opiniones
intermedio
Acceso exclusivo de Platzi Expert
Desarrolla dinámicas de motivación efectivas para crear un equipo de alto rendimiento. Aprende a comunicar claramente, detectar el agotamiento laboral, definir metas y ofrecer recompensas justas para mantener un ambiente laboral positivo.
Camila Barajas Salej
Course Direction Coordinator en Platzi
El curso me atrapo desde el 1er momento que menciona "Motivar es dar motivos".
excelente, muy recomendado para ser un buen jefe y mejor persona, falta humanidad hoy en día
This is a very good course about teams motivation. It's have everything to start to analyze teams, set one on one with them and to track the entire process.
Conciencia de muchos conceptos acerca de la necesidad de que un equipo esté motivado, incluyendo algunas dinámicas
Ayuda a recordar cosas que a veces se dan por sentado
Poder reforzar esta labor tan bonita del liderazgo, entendiendo que la motivación orientada al trabajo en equipo es mucho mas ganadora que imponer estrategias antiguas de "Jefes"
Interesante cómo el curso interpela y nos ubica como líderes. Encontré aspectos que desconocía para mejorar
Nos enseñan diferentes estrategias las cuales en el dia dia pasan desapercibidas, pero una vez conociendolas sabes la importancia de palicarlas los resultados que generaran de forma personal al individuo, profesional, para el equipo y para la empresa
Como lider de equipo ahora entiendo muchas cosas y el como mantener a mi equipo motivado
Muy buen curso. Conciso y con buenos tipos y actividades para poder aplicar.
Excelente curso! Me ayuda mucho en la transición dentro del equipo de trabajo
Una de las mejores herramientas de este curso son las actividades propuestas para realizar con tu equipo de trabajo!
Este curso ayuda a resolver muchas de las problemáticas del trabajo en equipo
Excelente curso. Te enseña a como tener un mejor entorno laboral en tu equipo.
Me parece un curso excelente me ayido a identificar algunos puntos que se deben mejorar en la organizacion donde trabajo
El curso muestra muestra nuevas herramientas y de mucho valor para realizar mejor nuestro rol y como ayudar a los demàs para que puedan estar mas a gusto y comodos en la organizacion que se encuentran.
El curso me ha parecido conciso pero completo, muy bueno. Buenos ejemplos de actividades para utilizar en la vida real.
Contiene muy buenas dinámicas para realizar en equipos además de compartir áreas de exploración para motivar a los equipos.
Excelente curso, los ejercicios y los conceptos tratados sirven para construir buenas relaciones en el ambiente de trabajo
Excelente curso y profesora. Supero completamente mis expectativas. Un must.
Herramientas valiosas para manejo de equipos, reconocimientos y motivación
Este es mi primer curso sobre este tipo de temas. Me parece muy interesante todo lo que aquí se explica. Muchas gracias.
Excelente curso para aprender a ser un buen líder con estrategias y ejercicios a aplicar y mejorar la relación laboral. Como mantener a un equipo motivado.
Identificar oportunidades de mejora dentro del trabajo que desarrollamos en mi equipo de trabajo así como la posibilidad de mejorar la comunicación y generar confianza.
Un curso diferente por no ser de perfil técnico, pero igual de importante. Espero completar muchos más.
Excelente profesora, muchos tips que se pueden aplicar rapidamente para mantener nuestros equipos motivados y mejorar como líderes.
Este es un gran curso, yo lo realicé sin tener todavía un equipo de trabajo, pero estoy seguro que cuando tenga un equipo de trabajo, lo voy a poner en práctica para ser un buen líder.
Me gustó que proporcione actividades dinámicas que pueden ser empleadas para estimular la motivación y el desarrollo de objetivos de los equipos.
Mi papel como líder debe ser importante y se debe percibir la motivación para que mi equipo se sienta motivo, qu nuestro objetivo siempre sea ayudar y no manipular para alcanzar los objetivos.
Me pareció un excelente curso, actualmente no soy líder de un equipo grande, sin embargo esto aporta para un futuro y también ayuda a entender la labor que ejecuta mi líder.