Opiniones del Curso de Motivación para Equipos de Trabajo

Interesante para adquirir los primeros conceptos, util para tomar ejemplos para ponerlos en practica. Te hacen pensar algunos conceptos y preguntarte cosas

Está bien. Está bien. Está bien. Está bien. Está bien. Está bien. Está bien. Está bien. Está bien.

El curso ofrece dinámicas muy interesantes para poner en practica con equipos .

Hubiese sido mejor curso mediante videos y no por articulos

El curso abordó temas muy importantes que pocas veces lo vi o leí en otras partes: la motivación no solo es personal, también tiene que ver con el equipo.

Buen curso, usé algunas dinamicas durante mis 1:1 con el equipo. recomendado

Siento que faltaron más actividades para saber como impulsar este tema tan complejo como lo es la motivación.

Excelentes actividades para motivar al equipo, ya que son variadas se vuelve interesante, divertido y quita el estrés.

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Muy bueno el curso.

Me gusta como en cada video ponen actividades para implementar con tu equipo.

Recomendaciones

Las actividades y los ejemplos me son muy utiles, pero me costo entender y retener todos los conceptos más teoricos.

realmente fue muy, practico se entiende que la motivación es muy importante para un lider

A mí punto de vista falto profundizar un poco más en las actividades.

He aprendido nuevas actividades interesantes que desarrollaré con mi equipo.

Aprendí a manejar de mejor manera la motivación tanto propia como trasmitirla para el equipo de trabajo

Curso de habilidades blandas con un número importante de metodologías para fortalecer la motivación en grupos de trabajo

excelente

Es un tema que da para mas, hay buenos ejemplos de como mejorar la motivación. Gracias

Lo que mas me gusto es aprender como ser relacional con las personas de mi equipo mas allá de los objetivos puntuales que tiene la empresa.

Sencillo, entendible y con muchos ejemplos.

Buen curso!!!

Considerar incluir ejemplos prácticos de las técnicas vistas durante el curso.

excelente

Aprendí a tener una visión más clara referente al rol de lider, director o encargado de guiar al personal que tengo a cargo.

Diferencias entre micro y macro management principalmente. Me gustarían más actividades de motivación pero a distancia.

Las prácticas para unir y motivar al equipo a sentirse empáticos y comprometidos para alcanzar los objetivos.

Las actividades que brindan en los videos ayudan mucho a conformar en gran equipo de trabajo.