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Audiocurso sobre la Neurociencia del Feedback

Audiocurso sobre la Neurociencia del Feedback

Nivel Básico
6 clases
1 hora de contenido
6 horas de práctica

Comprende la neurociencia detrás del feedback y su impacto fisiológico. Aprende a manejarlo usando el modelo SCARF y supera barreras como la disonancia cognitiva para mejorar tus habilidades de comunicación y crecimiento profesional.

  • Profes del curso

    Conoce quién enseña el curso

    Ana María de la Cámara

    Ana María de la Cámara

    Consultora y advisor en Platzi

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    Opiniones del curso

    4.8 · 1116 opiniones

    Jorge Andrés Mora Díazhttps://static.platzi.com/media/flags/CL.png

    Jorge Andrés Mora Díaz

    @Jorge_M·

    ⡴⠑⡄⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⣀⣀⣤⣤⣤⣀⡀ ⠸⡇⠀⠿⡀⠀⠀⠀⣀⡴⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣷⣦⡀ ⠀⠀⠀⠀⠑⢄⣠⠾⠁⣀⣄⡈⠙⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣆ Ta bueno ⠀⠀⠀⠀⢀⡀⠁⠀⠀⠈⠙⠛⠂⠈⣿⣿⣿⣿⣿⠿⡿⢿⣆ ⠀⠀⠀⢀⡾⣁⣀⠀⠴⠂⠙⣗⡀⠀⢻⣿⣿⠭⢤⣴⣦⣤⣹⠀⠀⠀⢀⢴⣶⣆ ⠀⠀⢀⣾⣿⣿⣿⣷⣮⣽⣾⣿⣥⣴⣿⣿⡿⢂⠔⢚⡿⢿⣿⣦⣴⣾⠸⣼⡿ ⠀⢀⡞⠁⠙⠻⠿⠟⠉⠀⠛⢹⣿⣿⣿⣿⣿⣌⢤⣼⣿⣾⣿⡟⠉ ⠀⣾⣷⣶⠇⠀⠀⣤⣄⣀⡀⠈⠻⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⡇ ⠀⠉⠈⠉⠀⠀⢦⡈⢻⣿⣿⣿⣶⣶⣶⣶⣤⣽⡹⣿⣿⣿⣿⡇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠉⠲⣽⡻⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣷⣜⣿⣿⣿⡇ ⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⢸⣿⣿⣷⣶⣮⣭⣽⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⣀⣀⣈⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿

    Francisco Serrato Jiménezhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Francisco Serrato Jiménez

    @fraserrato·

    Excelente curso, este tema es muy interesante, ya que lo vas a vivir en tu vida profesional y que mejor teniendo esta información para ayudarte a sacar el mejor provecho.

    Matias Luciano Marinohttps://static.platzi.com/media/flags/AR.png

    Matias Luciano Marino

    @matias.marino22·

    La pregunta "cuando usas el modelo SCARF..." Es demasiado confusa. Todas las respuestas son correctas desde mi punto de vista. Para corroborar.

    Amy Adrianohttps://static.platzi.com/media/flags/ecuador.png

    Amy Adriano

    @amyqazwsx·

    Concreto, nos aporta información de valor en poco tiempo. Nos explica y ayuda a entender porque nuestros comportamientos y el de las personas cercanas al recibir comentarios, especialmente negativos,

    Diego Mendoza Murguiahttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Diego Mendoza Murguia

    @dmendoza2912·

    Demasiado interesante y muy bien desglosado

    ZULEMA ODETTE RIVAS BORJAhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    ZULEMA ODETTE RIVAS BORJA

    @zulemaodetterivasborja·

    Es un curso constructivo, brinda herramientas para el crecimiento profesional, comunicar es la base de todo.

    Jorge Polancohttps://static.platzi.com/media/flags/PE.png

    Jorge Polanco

    @jorge-polanco·

    Quiero más acerca de la neurociencia

    Sandra Patricia Gómez Carreñohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Sandra Patricia Gómez Carreño

    @sandra.gomez6700·

    :) me intereso el tema

    Alejandro Miguel Vásquez Silvahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Alejandro Miguel Vásquez Silva

    @operaciones3899·

    Muy concreto, muy aplicado y muy bien enfocado.

    Yeimy Mayerly Castillo Pinedahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Yeimy Mayerly Castillo Pineda

    @yeimycastillo·

    Son herramientas prácticas y aplicables

    Dinael Santos Serranohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Dinael Santos Serrano

    @dinael.santos·

    El aprendizaje de las diferentes formas y maneras de afrontar dificultades

    Karla Mendizabalhttps://static.platzi.com/media/flags/GT.png

    Karla Mendizabal

    @karla-mendizabal·

    Este breve curso pero muy conciso me ayudó a entender conceptos básicos de cómo dar un feedback generando los espacios adecuados

    Hiddekel Manriquezhttps://static.platzi.com/media/flags/VE.png

    Hiddekel Manriquez

    @Hiddekel·

    Excelente curso

    WILLIAM OBANDOhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    WILLIAM OBANDO

    @williamoj·

    Exelente contenido, tematica clara, clases muy cortan que me permitieron dar toda mi atencion y alcanzar los objetivos, gracias

    Mary Peñahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Mary Peña

    @mpena6457·

    La neurociencia del feedback enseña que, para ser efectivo, debemos evitar la respuesta de amenaza (cortisol, taquicardia) usando el modelo SCARF (Estatus, Certeza, Autonomía, Cercanía, Justicia). Esto implica preguntar y guiar en lugar de juzgar, previniendo la disonancia cognitiva. Es crucial dar feedback en momentos programados para quienes tienen baja atención, asegurando así su procesamiento y la construcción de confianza.

    GERARDO VELAZQUEZ MARTINEZhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    GERARDO VELAZQUEZ MARTINEZ

    @gvelazqm·

    Sustentar con conceptos formales el feedback es transmitir más que ideas o sugerencias. Muy buen curso.

    Zulma Stella Burgos Trujillohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Zulma Stella Burgos Trujillo

    @zuly.burgos3008·

    Siempre he pensado que es un desafío tanto para quien da , como para el que recibe feedback precisamente por lo que ha estado inmerso en nuestros aprendizajes desde hace décadas (cuidado que si lo llaman es porque hizo algo malo, si lo llama el jefe es porque lo va reprender, entre tantos) así que este curso valora significativamente el poder dar y recibir feedback sin ninguna predisposición negativa, al contrario siento que de ahora en adelante lo daré y lo recibiré con una sonrisa. Gracias

    Adriana Rodriguezhttps://static.platzi.com/media/flags/US.png

    Adriana Rodriguez

    @adriacrodriguez·

    MARAVILLOSO AUDIOCURSO

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    @jalg77s·

    Cursos exclentes para personas que damos y recibimnos feedback

    Daniel Salinashttps://static.platzi.com/media/flags/AR.png

    Daniel Salinas

    @danielorlandosalinas935·

    Bueno!

    Platzi Teamhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Platzi Team

    @planperfectokv·

    Excelente por lo directo y la información

    Daniel Ivan Sandoval Marquezhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Daniel Ivan Sandoval Marquez

    @02.sandoval.daniel.i·

    Excelente curso

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    @wcuentas·

    Conciso y claro la información.

    José Angél Rodríguez Estradahttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    José Angél Rodríguez Estrada

    @jiuschooluni·

    Muy corto y a la vez muy práctico y eficiente. Pequeños cortos de puro conocimiento.

    Marquez Erikssonhttps://static.platzi.com/media/flags/CL.png

    Marquez Eriksson

    @erikssoncero·

    todo muy claro y detallado, lo mejor es que es practico

    Silvina Velazquezhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Silvina Velazquez

    @velazquez.silvina·

    Me encantó este curso. Muy útil para comprender diferentes aspectos del feedback. Solo un comentario. La pregunta acerca de SCARF es ambigua, ya que todas las respuestas pueden ser correctas. Gracias profesora por la claridad en sus explicaciones.

    Samuel Florez Peñahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Samuel Florez Peña

    @samyfp_1·

    Me gustó el curso porque me hizo reflexionar sobre mi enfoque en la retroalimentación. Me di cuenta de que a menudo doy feedback negativo, lo cual no es productivo. La buena retroalimentación debe buscar que una persona mejore en algún aspecto, y eso es algo que voy a aplicar de ahora en adelante.

    IVAN RUBEN DIAZ RAMIREZhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    IVAN RUBEN DIAZ RAMIREZ

    @ivaxrubex·

    Breve pero muy útil

    Sebastián Vásquez Gonzálezhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Sebastián Vásquez González

    @sevasgo·

    Excelente curso, complementa los conocimientos frente a los demás cursos que tiene la docente en la Plataforma

    Sttyp Quinchiahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Sttyp Quinchia

    @Sttyp·

    Excelent course, very good for the knowledge.

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