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Audiocurso sobre la Neurociencia del Feedback

Audiocurso sobre la Neurociencia del Feedback

Nivel Básico
6 clases
1 hora de contenido
6 horas de práctica

Comprende la neurociencia detrás del feedback y su impacto fisiológico. Aprende a manejarlo usando el modelo SCARF y supera barreras como la disonancia cognitiva para mejorar tus habilidades de comunicación y crecimiento profesional.

Clases del curso

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Ana María de la Cámara

Ana María de la Cámara

Consultora y advisor en Platzi

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Opiniones del curso

4.8 · 1107 opiniones

Jorge Andrés Mora Díazhttps://static.platzi.com/media/flags/CL.png

Jorge Andrés Mora Díaz

@Jorge_M·

⡴⠑⡄⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⣀⣀⣤⣤⣤⣀⡀ ⠸⡇⠀⠿⡀⠀⠀⠀⣀⡴⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣷⣦⡀ ⠀⠀⠀⠀⠑⢄⣠⠾⠁⣀⣄⡈⠙⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣆ Ta bueno ⠀⠀⠀⠀⢀⡀⠁⠀⠀⠈⠙⠛⠂⠈⣿⣿⣿⣿⣿⠿⡿⢿⣆ ⠀⠀⠀⢀⡾⣁⣀⠀⠴⠂⠙⣗⡀⠀⢻⣿⣿⠭⢤⣴⣦⣤⣹⠀⠀⠀⢀⢴⣶⣆ ⠀⠀⢀⣾⣿⣿⣿⣷⣮⣽⣾⣿⣥⣴⣿⣿⡿⢂⠔⢚⡿⢿⣿⣦⣴⣾⠸⣼⡿ ⠀⢀⡞⠁⠙⠻⠿⠟⠉⠀⠛⢹⣿⣿⣿⣿⣿⣌⢤⣼⣿⣾⣿⡟⠉ ⠀⣾⣷⣶⠇⠀⠀⣤⣄⣀⡀⠈⠻⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⡇ ⠀⠉⠈⠉⠀⠀⢦⡈⢻⣿⣿⣿⣶⣶⣶⣶⣤⣽⡹⣿⣿⣿⣿⡇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠉⠲⣽⡻⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣷⣜⣿⣿⣿⡇ ⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⢸⣿⣿⣷⣶⣮⣭⣽⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⣀⣀⣈⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿

Francisco Serrato Jiménezhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

Francisco Serrato Jiménez

@fraserrato·

Excelente curso, este tema es muy interesante, ya que lo vas a vivir en tu vida profesional y que mejor teniendo esta información para ayudarte a sacar el mejor provecho.

Matias Luciano Marinohttps://static.platzi.com/media/flags/AR.png

Matias Luciano Marino

@matias.marino22·

La pregunta "cuando usas el modelo SCARF..." Es demasiado confusa. Todas las respuestas son correctas desde mi punto de vista. Para corroborar.

Amy Adrianohttps://static.platzi.com/media/flags/ecuador.png

Amy Adriano

@amyqazwsx·

Concreto, nos aporta información de valor en poco tiempo. Nos explica y ayuda a entender porque nuestros comportamientos y el de las personas cercanas al recibir comentarios, especialmente negativos,

Sandra Patricia Gómez Carreñohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Sandra Patricia Gómez Carreño

@sandra.gomez6700·

:) me intereso el tema

Patricio Sánchez Fernándezhttps://static.platzi.com/media/flags/US.png

Patricio Sánchez Fernández

@patricio.sanchez.fernandez·

Buen curso.

DANIEL PAREDES MONROYhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

DANIEL PAREDES MONROY

@daniel.paredes3003·

esperaba más

Maribel Diaz Tapiahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Maribel Diaz Tapia

@mdiaz12345·

Excelente

Dinael Santos Serranohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Dinael Santos Serrano

@dinael.santos·

El aprendizaje de las diferentes formas y maneras de afrontar dificultades

Manuel Efrain Arguello Reyeshttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

Manuel Efrain Arguello Reyes

@manuelarguello·

Todo súper bien

Brenda Madrigalhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

Brenda Madrigal

@correo682·

Cositas qué saber

Mary Peñahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Mary Peña

@mpena6457·

La neurociencia del feedback enseña que, para ser efectivo, debemos evitar la respuesta de amenaza (cortisol, taquicardia) usando el modelo SCARF (Estatus, Certeza, Autonomía, Cercanía, Justicia). Esto implica preguntar y guiar en lugar de juzgar, previniendo la disonancia cognitiva. Es crucial dar feedback en momentos programados para quienes tienen baja atención, asegurando así su procesamiento y la construcción de confianza.

Jorge Eduardo López Iniestrahttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

Jorge Eduardo López Iniestra

@jorgeeduardo.lopezi·

Curso breve, concreto y muy útil.

Christopher Mottahttps://static.platzi.com/media/flags/ES.png

Christopher Motta

@christopher-motta·

Excelente curso.

Zulma Stella Burgos Trujillohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Zulma Stella Burgos Trujillo

@zuly.burgos3008·

Siempre he pensado que es un desafío tanto para quien da , como para el que recibe feedback precisamente por lo que ha estado inmerso en nuestros aprendizajes desde hace décadas (cuidado que si lo llaman es porque hizo algo malo, si lo llama el jefe es porque lo va reprender, entre tantos) así que este curso valora significativamente el poder dar y recibir feedback sin ninguna predisposición negativa, al contrario siento que de ahora en adelante lo daré y lo recibiré con una sonrisa. Gracias

Adriana Rodriguezhttps://static.platzi.com/media/flags/US.png

Adriana Rodriguez

@adriacrodriguez·

MARAVILLOSO AUDIOCURSO

Jimenez Yessica Yuliethhttps://static.platzi.com/media/flags/US.png

Jimenez Yessica Yulieth

@yjimenezg·

Excelente contenido y explicación

YORLEYNIS MONTEJO RUIZhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

YORLEYNIS MONTEJO RUIZ

@ymontejo·

Cuando usas el modelo SCARF disminuyes las respuestas frente a la amenaza que se siente al dar y recibir Feedback. Tener una pregunta asertiva para conocer la opinión del desempeño de tu equipo y el tuyo como jefe, facilita la sinceridad y el aprendizaje para la mejora continua.

Eliuth David Suarez Guerrerohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Eliuth David Suarez Guerrero

@liderandosg.sst·

Excelente curso

Daniel Salinashttps://static.platzi.com/media/flags/AR.png

Daniel Salinas

@danielorlandosalinas935·

Bueno!

RIGOBERTO GONZALEZ CARACHEOhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

RIGOBERTO GONZALEZ CARACHEO

@rcaracheo·

great!

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@wcuentas·

Conciso y claro la información.

Marquez Erikssonhttps://static.platzi.com/media/flags/CL.png

Marquez Eriksson

@erikssoncero·

todo muy claro y detallado, lo mejor es que es practico

CARLOS GONZALEZhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

CARLOS GONZALEZ

@clandinez·

Excelente

Carlos Alfredo Tillero Torreshttps://static.platzi.com/media/flags/CL.png

Carlos Alfredo Tillero Torres

@catillerot·

es un curso muy completo. y de mucho aprendizaje para nuestro conocimiento

Alexis Aldana Roperohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Alexis Aldana Ropero

@baar93·

curso muy practico para aplicar en el día a día .

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@lina.munoz·

Muy claro, útil y es muy sencillo de estudiar y entender los conceptos para tenerlos en cuenta como líder de un equipo.

Juan Castrohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Juan Castro

@juandc·

Me gustó. No solo se enfoca en qué hacer o cómo manejar diferentes situaciones, sino también en entender por qué reaccionamos de x o y manera. Importante no tomar solo este sino también los 2 cursos siguientes de feedback.

Jose Angel Moncada Cacereshttps://static.platzi.com/media/flags/US.png

Jose Angel Moncada Caceres

@Jangel23·

Excelente curso.

Desiree Dominguezhttps://static.platzi.com/media/flags/ES.png

Desiree Dominguez

@desireedominguez·

Siempre me ayudan estos mini cursos para recordar y para mantenerme al día y mejorando para mi equipo

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