Comprende la neurociencia detrás del feedback y su impacto fisiológico. Aprende a manejarlo usando el modelo SCARF y supera barreras como la disonancia cognitiva para mejorar tus habilidades de comunicación y crecimiento profesional.
La neurociencia atrás del feedback
Conclusión
Conoce quién enseña el curso

4.8 · 1116 opiniones

Jorge Andrés Mora Díaz
⡴⠑⡄⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⣀⣀⣤⣤⣤⣀⡀ ⠸⡇⠀⠿⡀⠀⠀⠀⣀⡴⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣷⣦⡀ ⠀⠀⠀⠀⠑⢄⣠⠾⠁⣀⣄⡈⠙⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣆ Ta bueno ⠀⠀⠀⠀⢀⡀⠁⠀⠀⠈⠙⠛⠂⠈⣿⣿⣿⣿⣿⠿⡿⢿⣆ ⠀⠀⠀⢀⡾⣁⣀⠀⠴⠂⠙⣗⡀⠀⢻⣿⣿⠭⢤⣴⣦⣤⣹⠀⠀⠀⢀⢴⣶⣆ ⠀⠀⢀⣾⣿⣿⣿⣷⣮⣽⣾⣿⣥⣴⣿⣿⡿⢂⠔⢚⡿⢿⣿⣦⣴⣾⠸⣼⡿ ⠀⢀⡞⠁⠙⠻⠿⠟⠉⠀⠛⢹⣿⣿⣿⣿⣿⣌⢤⣼⣿⣾⣿⡟⠉ ⠀⣾⣷⣶⠇⠀⠀⣤⣄⣀⡀⠈⠻⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⡇ ⠀⠉⠈⠉⠀⠀⢦⡈⢻⣿⣿⣿⣶⣶⣶⣶⣤⣽⡹⣿⣿⣿⣿⡇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠉⠲⣽⡻⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣷⣜⣿⣿⣿⡇ ⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⢸⣿⣿⣷⣶⣮⣭⣽⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⣀⣀⣈⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿


Francisco Serrato Jiménez
Excelente curso, este tema es muy interesante, ya que lo vas a vivir en tu vida profesional y que mejor teniendo esta información para ayudarte a sacar el mejor provecho.


Matias Luciano Marino
La pregunta "cuando usas el modelo SCARF..." Es demasiado confusa. Todas las respuestas son correctas desde mi punto de vista. Para corroborar.


Amy Adriano
Concreto, nos aporta información de valor en poco tiempo. Nos explica y ayuda a entender porque nuestros comportamientos y el de las personas cercanas al recibir comentarios, especialmente negativos,


Diego Mendoza Murguia
Demasiado interesante y muy bien desglosado

ZULEMA ODETTE RIVAS BORJA
Es un curso constructivo, brinda herramientas para el crecimiento profesional, comunicar es la base de todo.

Jorge Polanco
Quiero más acerca de la neurociencia


Sandra Patricia Gómez Carreño
:) me intereso el tema


Alejandro Miguel Vásquez Silva
Muy concreto, muy aplicado y muy bien enfocado.

Yeimy Mayerly Castillo Pineda
Son herramientas prácticas y aplicables


Dinael Santos Serrano
El aprendizaje de las diferentes formas y maneras de afrontar dificultades


Karla Mendizabal
Este breve curso pero muy conciso me ayudó a entender conceptos básicos de cómo dar un feedback generando los espacios adecuados


Hiddekel Manriquez
Excelente curso


WILLIAM OBANDO
Exelente contenido, tematica clara, clases muy cortan que me permitieron dar toda mi atencion y alcanzar los objetivos, gracias


Mary Peña
La neurociencia del feedback enseña que, para ser efectivo, debemos evitar la respuesta de amenaza (cortisol, taquicardia) usando el modelo SCARF (Estatus, Certeza, Autonomía, Cercanía, Justicia). Esto implica preguntar y guiar en lugar de juzgar, previniendo la disonancia cognitiva. Es crucial dar feedback en momentos programados para quienes tienen baja atención, asegurando así su procesamiento y la construcción de confianza.

GERARDO VELAZQUEZ MARTINEZ
Sustentar con conceptos formales el feedback es transmitir más que ideas o sugerencias. Muy buen curso.


Zulma Stella Burgos Trujillo
Siempre he pensado que es un desafío tanto para quien da , como para el que recibe feedback precisamente por lo que ha estado inmerso en nuestros aprendizajes desde hace décadas (cuidado que si lo llaman es porque hizo algo malo, si lo llama el jefe es porque lo va reprender, entre tantos) así que este curso valora significativamente el poder dar y recibir feedback sin ninguna predisposición negativa, al contrario siento que de ahora en adelante lo daré y lo recibiré con una sonrisa. Gracias


Adriana Rodriguez
MARAVILLOSO AUDIOCURSO


Cursos exclentes para personas que damos y recibimnos feedback


Daniel Salinas
Bueno!


Platzi Team
Excelente por lo directo y la información

Daniel Ivan Sandoval Marquez
Excelente curso


Conciso y claro la información.


José Angél Rodríguez Estrada
Muy corto y a la vez muy práctico y eficiente. Pequeños cortos de puro conocimiento.


Marquez Eriksson
todo muy claro y detallado, lo mejor es que es practico


Silvina Velazquez
Me encantó este curso. Muy útil para comprender diferentes aspectos del feedback. Solo un comentario. La pregunta acerca de SCARF es ambigua, ya que todas las respuestas pueden ser correctas. Gracias profesora por la claridad en sus explicaciones.


Samuel Florez Peña
Me gustó el curso porque me hizo reflexionar sobre mi enfoque en la retroalimentación. Me di cuenta de que a menudo doy feedback negativo, lo cual no es productivo. La buena retroalimentación debe buscar que una persona mejore en algún aspecto, y eso es algo que voy a aplicar de ahora en adelante.

IVAN RUBEN DIAZ RAMIREZ
Breve pero muy útil


Sebastián Vásquez González
Excelente curso, complementa los conocimientos frente a los demás cursos que tiene la docente en la Plataforma


Sttyp Quinchia
Excelent course, very good for the knowledge.
Este curso es parte de estas rutas de aprendizaje




Habilidades Blandas
Aprende a aprender, manejar tu tiempo y gestionar tus emociones. Conviértete en un líder y forma equipos de alto rendimiento.




Liderazgo
Aprende a dirigir equipos influyendo positivamente en las personas y aprovechando sus talentos para alcanzar objetivos ambiciosos.




Comunicación y oratoria
Prepárate para impactar a tu audiencia, bien sea en una reunión de trabajo o presentando ante un auditorio.




Gestión ascendente
Construye una relación de confianza con tu jefe, estableciendo una comunicación transparente con expectativas claras.




Empatía y escucha activa
Escucha y hazte escuchar para establecer relaciones positivas con las personas con las que trabajas.




Comunicación para líderes
Fortalece tu comunicación para liderar con éxito. Adapta tu estilo según tu equipo, fomenta la colaboración y alcanza objetivos organizacionales.




Comunicación Avanzada y Oratoria
Perfecciona tus habilidades de comunicación oral y escrita: domina la oratoria, aprende a dar y recibir feedback efectivo, entiende la neurociencia de la comunicación y aplica estrategias comunicacionales en entornos empresariales.
La comunidad es nuestro super poder
Contenido adicional creado por la comunidad que nunca para de aprender





