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Audiocurso sobre la Neurociencia del Feedback

Audiocurso sobre la Neurociencia del Feedback

Nivel Básico
6 clases
1 hora de contenido
6 horas de práctica

Comprende la neurociencia detrás del feedback y su impacto fisiológico. Aprende a manejarlo usando el modelo SCARF y supera barreras como la disonancia cognitiva para mejorar tus habilidades de comunicación y crecimiento profesional.

Clases del curso

Profes del curso

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Ana María de la Cámara

Ana María de la Cámara

Consultora y advisor en Platzi

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Opiniones del curso

4.8 · 1108 opiniones

Jorge Andrés Mora Díazhttps://static.platzi.com/media/flags/CL.png

Jorge Andrés Mora Díaz

@Jorge_M·

⡴⠑⡄⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⣀⣀⣤⣤⣤⣀⡀ ⠸⡇⠀⠿⡀⠀⠀⠀⣀⡴⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣷⣦⡀ ⠀⠀⠀⠀⠑⢄⣠⠾⠁⣀⣄⡈⠙⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣆ Ta bueno ⠀⠀⠀⠀⢀⡀⠁⠀⠀⠈⠙⠛⠂⠈⣿⣿⣿⣿⣿⠿⡿⢿⣆ ⠀⠀⠀⢀⡾⣁⣀⠀⠴⠂⠙⣗⡀⠀⢻⣿⣿⠭⢤⣴⣦⣤⣹⠀⠀⠀⢀⢴⣶⣆ ⠀⠀⢀⣾⣿⣿⣿⣷⣮⣽⣾⣿⣥⣴⣿⣿⡿⢂⠔⢚⡿⢿⣿⣦⣴⣾⠸⣼⡿ ⠀⢀⡞⠁⠙⠻⠿⠟⠉⠀⠛⢹⣿⣿⣿⣿⣿⣌⢤⣼⣿⣾⣿⡟⠉ ⠀⣾⣷⣶⠇⠀⠀⣤⣄⣀⡀⠈⠻⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⡇ ⠀⠉⠈⠉⠀⠀⢦⡈⢻⣿⣿⣿⣶⣶⣶⣶⣤⣽⡹⣿⣿⣿⣿⡇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠉⠲⣽⡻⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣷⣜⣿⣿⣿⡇ ⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⢸⣿⣿⣷⣶⣮⣭⣽⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⣀⣀⣈⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿

Francisco Serrato Jiménezhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

Francisco Serrato Jiménez

@fraserrato·

Excelente curso, este tema es muy interesante, ya que lo vas a vivir en tu vida profesional y que mejor teniendo esta información para ayudarte a sacar el mejor provecho.

Matias Luciano Marinohttps://static.platzi.com/media/flags/AR.png

Matias Luciano Marino

@matias.marino22·

La pregunta "cuando usas el modelo SCARF..." Es demasiado confusa. Todas las respuestas son correctas desde mi punto de vista. Para corroborar.

Amy Adrianohttps://static.platzi.com/media/flags/ecuador.png

Amy Adriano

@amyqazwsx·

Concreto, nos aporta información de valor en poco tiempo. Nos explica y ayuda a entender porque nuestros comportamientos y el de las personas cercanas al recibir comentarios, especialmente negativos,

Alejandro Miguel Vásquez Silvahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Alejandro Miguel Vásquez Silva

@operaciones3899·

Muy concreto, muy aplicado y muy bien enfocado.

Yeimy Mayerly Castillo Pinedahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Yeimy Mayerly Castillo Pineda

@yeimycastillo·

Son herramientas prácticas y aplicables

Patricio Sánchez Fernándezhttps://static.platzi.com/media/flags/US.png

Patricio Sánchez Fernández

@patricio.sanchez.fernandez·

Buen curso.

Maribel Diaz Tapiahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Maribel Diaz Tapia

@mdiaz12345·

Excelente

HEIDY PAOLA GUZMAN CARRASCALhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

HEIDY PAOLA GUZMAN CARRASCAL

@facturacion4·

EXCELENTE

Karla Mendizabalhttps://static.platzi.com/media/flags/GT.png

Karla Mendizabal

@karla-mendizabal·

Este breve curso pero muy conciso me ayudó a entender conceptos básicos de cómo dar un feedback generando los espacios adecuados

Manuel Efrain Arguello Reyeshttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

Manuel Efrain Arguello Reyes

@manuelarguello·

Todo súper bien

Brenda Madrigalhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

Brenda Madrigal

@correo682·

Cositas qué saber

Hiddekel Manriquezhttps://static.platzi.com/media/flags/VE.png

Hiddekel Manriquez

@Hiddekel·

Excelente curso

Mary Peñahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Mary Peña

@mpena6457·

La neurociencia del feedback enseña que, para ser efectivo, debemos evitar la respuesta de amenaza (cortisol, taquicardia) usando el modelo SCARF (Estatus, Certeza, Autonomía, Cercanía, Justicia). Esto implica preguntar y guiar en lugar de juzgar, previniendo la disonancia cognitiva. Es crucial dar feedback en momentos programados para quienes tienen baja atención, asegurando así su procesamiento y la construcción de confianza.

Zulma Stella Burgos Trujillohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Zulma Stella Burgos Trujillo

@zuly.burgos3008·

Siempre he pensado que es un desafío tanto para quien da , como para el que recibe feedback precisamente por lo que ha estado inmerso en nuestros aprendizajes desde hace décadas (cuidado que si lo llaman es porque hizo algo malo, si lo llama el jefe es porque lo va reprender, entre tantos) así que este curso valora significativamente el poder dar y recibir feedback sin ninguna predisposición negativa, al contrario siento que de ahora en adelante lo daré y lo recibiré con una sonrisa. Gracias

Adriana Rodriguezhttps://static.platzi.com/media/flags/US.png

Adriana Rodriguez

@adriacrodriguez·

MARAVILLOSO AUDIOCURSO

Jimenez Yessica Yuliethhttps://static.platzi.com/media/flags/US.png

Jimenez Yessica Yulieth

@yjimenezg·

Excelente contenido y explicación

YORLEYNIS MONTEJO RUIZhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

YORLEYNIS MONTEJO RUIZ

@ymontejo·

Cuando usas el modelo SCARF disminuyes las respuestas frente a la amenaza que se siente al dar y recibir Feedback. Tener una pregunta asertiva para conocer la opinión del desempeño de tu equipo y el tuyo como jefe, facilita la sinceridad y el aprendizaje para la mejora continua.

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@jalg77s·

Cursos exclentes para personas que damos y recibimnos feedback

Andrea Carolina Montealegre Melohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Andrea Carolina Montealegre Melo

@andrea.montealegre·

Aprendi a perder muchos miedos y inseguridades, y a escuchar las criticas o virtudes sobre de mi de buena manera.

Daniel Ivan Sandoval Marquezhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

Daniel Ivan Sandoval Marquez

@02.sandoval.daniel.i·

Excelente curso

RIGOBERTO GONZALEZ CARACHEOhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

RIGOBERTO GONZALEZ CARACHEO

@rcaracheo·

great!

Juan Ludvin Hernández Quiñónezhttps://static.platzi.com/media/flags/GT.png

Juan Ludvin Hernández Quiñónez

@lhernandez502·

Good

Silvina Velazquezhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Silvina Velazquez

@velazquez.silvina·

Me encantó este curso. Muy útil para comprender diferentes aspectos del feedback. Solo un comentario. La pregunta acerca de SCARF es ambigua, ya que todas las respuestas pueden ser correctas. Gracias profesora por la claridad en sus explicaciones.

IVAN RUBEN DIAZ RAMIREZhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

IVAN RUBEN DIAZ RAMIREZ

@ivaxrubex·

Breve pero muy útil

Sebastián Vásquez Gonzálezhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Sebastián Vásquez González

@sevasgo·

Excelente curso, complementa los conocimientos frente a los demás cursos que tiene la docente en la Plataforma

Sttyp Quinchiahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Sttyp Quinchia

@Sttyp·

Excelent course, very good for the knowledge.

Carlos Alfredo Tillero Torreshttps://static.platzi.com/media/flags/CL.png

Carlos Alfredo Tillero Torres

@catillerot·

es un curso muy completo. y de mucho aprendizaje para nuestro conocimiento

Fernando Miguel Pisfil Ortizhttps://static.platzi.com/media/flags/PE.png

Fernando Miguel Pisfil Ortiz

@fernandomiguelpisfilortiz·

Muy bueno

Luis Guillermo Palomino Arroyohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

Luis Guillermo Palomino Arroyo

@luisg.palominoa·

🚀 #NuncaParesDeAprender 🚀 Audio curso didáctico, sencillo y práctico sobre La Neurociencia del Feedback, con la finalidad de aprender las estrategias para mitigar la respuesta de amenaza cuando damos o recibimos feedback, además de fomentar la seguridad psicológica para quienes participamos de la conversación y así romper con la sensación de incomodidad o los conflictos que podemos ocasionar durante el feedback. ¡El mejor día para empezar es hoy, nunca paremos de aprender e ir tras de nuestras metas, nuevos hábitos positivos y no más excusas! 🏆 Muchas gracias a Ana María de la Cámara y al equipo Platzi 👏 ¡Dios los continúe bendiciendo! 🚀

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