Nivel Básico
6 clases
1 hora de contenido
6 horas de práctica
Comprende la neurociencia detrás del feedback y su impacto fisiológico. Aprende a manejarlo usando el modelo SCARF y supera barreras como la disonancia cognitiva para mejorar tus habilidades de comunicación y crecimiento profesional.
Clases del curso
La neurociencia atrás del feedback
Conclusión
Profes del curso
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Opiniones del curso
4.8 · 1092 opiniones
Jorge Andrés Mora Díaz
@Jorge_M·
⡴⠑⡄⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⣀⣀⣤⣤⣤⣀⡀ ⠸⡇⠀⠿⡀⠀⠀⠀⣀⡴⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣷⣦⡀ ⠀⠀⠀⠀⠑⢄⣠⠾⠁⣀⣄⡈⠙⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣆ Ta bueno ⠀⠀⠀⠀⢀⡀⠁⠀⠀⠈⠙⠛⠂⠈⣿⣿⣿⣿⣿⠿⡿⢿⣆ ⠀⠀⠀⢀⡾⣁⣀⠀⠴⠂⠙⣗⡀⠀⢻⣿⣿⠭⢤⣴⣦⣤⣹⠀⠀⠀⢀⢴⣶⣆ ⠀⠀⢀⣾⣿⣿⣿⣷⣮⣽⣾⣿⣥⣴⣿⣿⡿⢂⠔⢚⡿⢿⣿⣦⣴⣾⠸⣼⡿ ⠀⢀⡞⠁⠙⠻⠿⠟⠉⠀⠛⢹⣿⣿⣿⣿⣿⣌⢤⣼⣿⣾⣿⡟⠉ ⠀⣾⣷⣶⠇⠀⠀⣤⣄⣀⡀⠈⠻⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⡇ ⠀⠉⠈⠉⠀⠀⢦⡈⢻⣿⣿⣿⣶⣶⣶⣶⣤⣽⡹⣿⣿⣿⣿⡇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠉⠲⣽⡻⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣷⣜⣿⣿⣿⡇ ⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⢸⣿⣿⣷⣶⣮⣭⣽⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⣀⣀⣈⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠇ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿
Francisco Serrato Jiménez
@fraserrato·
Excelente curso, este tema es muy interesante, ya que lo vas a vivir en tu vida profesional y que mejor teniendo esta información para ayudarte a sacar el mejor provecho.
Matias Luciano Marino
@matias.marino22·
La pregunta "cuando usas el modelo SCARF..." Es demasiado confusa. Todas las respuestas son correctas desde mi punto de vista. Para corroborar.
Amy Adriano
@amyqazwsx·
Concreto, nos aporta información de valor en poco tiempo. Nos explica y ayuda a entender porque nuestros comportamientos y el de las personas cercanas al recibir comentarios, especialmente negativos,
Mary Peña
@mpena6457·
La neurociencia del feedback enseña que, para ser efectivo, debemos evitar la respuesta de amenaza (cortisol, taquicardia) usando el modelo SCARF (Estatus, Certeza, Autonomía, Cercanía, Justicia). Esto implica preguntar y guiar en lugar de juzgar, previniendo la disonancia cognitiva. Es crucial dar feedback en momentos programados para quienes tienen baja atención, asegurando así su procesamiento y la construcción de confianza.
Angélica Ruiz
@angie4861·
Me gustó mucho , ya que es importante saber cómo dar feedbaak y recibirlo
Christopher Motta
@christopher-motta·
Excelente curso.
GERARDO VELAZQUEZ MARTINEZ
@gvelazqm·
Sustentar con conceptos formales el feedback es transmitir más que ideas o sugerencias. Muy buen curso.
Eliuth David Suarez Guerrero
@liderandosg.sst·
Excelente curso
Andrea Carolina Montealegre Melo
@andrea.montealegre·
Aprendi a perder muchos miedos y inseguridades, y a escuchar las criticas o virtudes sobre de mi de buena manera.
Daniel Ivan Sandoval Marquez
@02.sandoval.daniel.i·
Excelente curso
RIGOBERTO GONZALEZ CARACHEO
@rcaracheo·
great!
Juan Ludvin Hernández Quiñónez
@lhernandez502·
Good
Marquez Eriksson
@erikssoncero·
todo muy claro y detallado, lo mejor es que es practico
IVAN RUBEN DIAZ RAMIREZ
@ivaxrubex·
Breve pero muy útil
Alexis Aldana Ropero
@baar93·
curso muy practico para aplicar en el día a día .
Luis Guillermo Palomino Arroyo
@luisg.palominoa·
🚀 #NuncaParesDeAprender 🚀 Audio curso didáctico, sencillo y práctico sobre La Neurociencia del Feedback, con la finalidad de aprender las estrategias para mitigar la respuesta de amenaza cuando damos o recibimos feedback, además de fomentar la seguridad psicológica para quienes participamos de la conversación y así romper con la sensación de incomodidad o los conflictos que podemos ocasionar durante el feedback. ¡El mejor día para empezar es hoy, nunca paremos de aprender e ir tras de nuestras metas, nuevos hábitos positivos y no más excusas! 🏆 Muchas gracias a Ana María de la Cámara y al equipo Platzi 👏 ¡Dios los continúe bendiciendo! 🚀
@tecofadmcali·
Utilizar los modelos para dar mejores feedback y tener exito.
Brian Alexis Verdeja Perdomo
@brianvp95·
Curso corto pero interesante
Boris Alejandro Chaparro Barrera
@boris.alejandro.chaparro·
Lo que mejor me parecio de este curso es que estuvo bien "redactado" de manera que la información presentada aquí es clara, directa, concisa y breve lo cual hace mas facil aprender.
Alfredo Renán Rojas Cárdenas
@alfredorojasc·
Conceptos claros y concisos en este Audiocurso para el tema expuesto.
Desiree Dominguez
@desireedominguez·
Siempre me ayudan estos mini cursos para recordar y para mantenerme al día y mejorando para mi equipo
magda liliana acevedo
@lilianaacevedo73·
Corto pero te hace reflexionar y da buenos tips para ser mas asertivo en la comunicación
Angela León
@calidad251·
El curso es claro, práctico y da muy buenas herramientas para tener en cuenta para realizar un buen feedback
Ingrid Ixela Chacon Franco
@iichacon·
Aprendi estrategias para recibir confianza y seguridad tanto en uno mismo como en el grupo de trabajo o con las personas que nos relacionamos. Asi mismo identificar las barrers que impiden recibir feedback
Nidia Elizabeth Avalos Choc
@neavalos·
Excelente exposición sobre como retroalimentar de la forma correcta valorando la honestidad y la confianza.
Kenny Paola Ramirez Camargo
@newyork.kenny·
La facilidad de explicar los temas y llevarlos a términos sencillos para entenderlos rápidamente.
Jeniffer Celenia Pérez Villeda
@jcperezv·
fue conocer las estrategias necesarias para poder dar un conocer a las personas y con ello dar feed back positivo
@nmmorale·
Las herramientas proporcionadas para poder generar confianza y seguridad a la hora de dar o recibir feedback.
@crteran·
Un resumen corto pero muy útil
Eleva tu aprendizaje
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Habilidades Blandas
Desarrolla las actitudes y comportamientos que te llevarán a destacar como profesional, en cualquier rol e industria.
Ruta
Autoconocimiento
13 horas
8 Profes
Explora tu forma de ser, pensar y actuar. Reconoce de dónde vienes, a dónde quieres llegar y cómo podrás lograrlo.
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Empatía y escucha activa
14 horas
7 Profes
Escucha y hazte escuchar para establecer relaciones positivas con las personas con las que trabajas.
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Fundamentos de diversidad e inclusión
12 horas
7 Profes
Colabora con equipos diversos para impulsar la innovación, la agilidad y la toma de decisiones.
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Gestión de prioridades
16 horas
8 Profes
Ordena las tareas y proyectos que tienes a tu cargo para priorizar las que te permitan agregar más valor a tu equipo.
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Responsabilidad e iniciativa
13 horas
7 Profes
Piérdele el miedo a ser la primera persona en proponer una idea y tomar el mando de una tarea o un proyecto.
Ruta
Gestión del tiempo
16 horas
5 Profes
Aprende a manejar tu tiempo de manera óptima para mejorar tu productividad y cumplir tus metas.
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Resiliencia y adaptabilidad
31 horas
14 Profes
Conviértete en una persona flexible y adaptable, desarrollando la capacidad de sobreponerte a los cambios.
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Gestión ascendente
13 horas
8 Profes
Construye una relación de confianza con tu jefe, estableciendo una comunicación transparente con expectativas claras.
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Desarrollo profesional
21 horas
12 Profes
Lleva tu carrera al siguiente nivel, bien sea que quieras vincularte a una empresa, trabajar de manera independiente o emprender.
Ruta
Aprendizaje continuo
14 horas
3 Profes
Conoce las mejores estrategias y herramientas para mantenerte a la vanguardia de las nuevas ideas y tecnologías.
Ruta
Escritura y redacción
19 horas
6 Profes
Escribe mensajes y documentos que expresen tus ideas con claridad e impacto.
Comunidad
La comunidad es nuestro super poder
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