Opiniones del Curso de OKRs: Herramienta Clave para Managers

Me encantó el curso; súper claro todo.

No conocía el término OKR y ahora lo puedo aplicar para definir y medir los objetivos anuales que me piden en el trabajo.

todo excelente!

gracias

Me encantó el dictado del curso.

El curso es contado desde el storytelling, lo cual lo hace muy entretenido.

Este curso me permitió entender el modelo de OKR que estan implementando en la organización que laboro junto a unos consultores.

Buen curso para empezar con el entendimiento y creación de OKRs

Fue muy práctico y fácil de comprender.

exelente

interesante

Muy entendible, practico e importante para todos los ámbitos de nuestras vidas dónde queramos emprender con proyectos.

Excelente curos, para el siguiente más práctico.

Muy buena explicacion y como va enseñando con el relato

gracias por sus aportes

la teoría aplicada al ejemplo de Manolete.

Fue un buen curso para entender aún mas todo el tema de progreso y objetivos en mi empresa. Muchas gracias!

Todo excelente... de esos cursos que solo ves la primera clase y te atrapa, cuando me dí cuenta ya había terminado el curso!

Muy práctico y realista con la historia de Manolete!

El curso es muy claro, si te comprometes y avanzas con él, esto es, si tomas realmente tu empresa o tu proyecto, y lo materializas, sin duda, obtendrás muy buen conocimiento.

Excelente la metodologia a través de sus experiencias.

Con ejemplos muy claros da una mayor comprensión que se son y que no son OKR's

Excelente la forma tan didáctica como se ha presentado el tema de los objetivos, sus métricas y la interacción de los equipos. Super recomendado.

Impresionante Story telling

Me gustó porque es conciso y práctico.

Los casos prácticos y las gráficas de resumen por cada tema

Excelente curso, me gustó mucho lo ordenado y sistematizado de la plantilla de Notion, me servirá para toda la vida, un curso corto pero poderoso, excelente profesor Alfons

Excelente!

Muy buen curso. Me llevo grandes herramientas para trabajar con mi equipos. Gracias!

Los ejemplos y propuestas