Opiniones del Audiocurso de Cómo Recibir Feedback

estos tres cursos son cruciales para disminuir el estres, la ansiedad, la presión y la sobrecarga emocional en la vida, y por el contrario aumentar la motivación y la salud mental

Me gusto porque creo que debemos mantener una actitud de recibir Feedback siempre que podamos!

Gran curso para ser mejor

Bueno para reflexionar lo aprendido

Me gusto este curso puesto que hay una ciencia detrás de todo eso como lo que es recibir feedback , que ahora en mi tiempo actual me sirve demasiado y me enriquece como persona

No me había percatado que había un proceso en mis emociones para ciertos tipos de feedback. Tengo que poner atención y escuchar con calma cuando reciba feedbacks difíciles. Tengo que tomarme pausas, pensar y ver los hechos.

Todos deberíamos hacer este curso para mejorar inclusive las relaciones con las personas alrededor.

me gusto quisiera un tema de feedback que sea un curso no un audio uno que brinde herramientas en pdf

Mejorar siempre sera el objetivo

Un curso breve y concreto con muy buena información.

Me encanto, ya que es importante saber dar feedback para mejora continua y saber como manejar situaciones del día a día

Muchas personas entienden las palabras (feedback) por su traducción (retroalimentación), afortunadamente este curso nos explica lo que formalmente representan estos conceptos en la vida real. Felicitaciones.

Aprender mucho sobre este tema

El contenido explícito por parte de la docente,

Es un curso super detallado en el tema y rapido de enteder

Bueno!

Es una audicurso corto, directo y sin desperdicio

Good

Un curso realmente contundente con modelos precisos para dar feedback. Realmente cubre las expectativas y en corto tiempo.

Buen curso

Algo tan sencillo como aprender a recibir feedback nos hace mejores personas

Me ayudado a apoyar

Corto y preciso!

MUY BUENO!!

excelente curso

Te ayuda a recibir el feedback como un regalo al que podrás sacarle el mejor provecho para tu vida personal y profesional

Es importante saber que algo tan simple como un comentario puede resultar muy poderoso para construir o destruir, por lo tanto saber manejarlo es vital.

Es muy importante recibir y dar Feedback , claro que tanto el que receptor y el emisor deben estar dispuestos a tomarlo de la mejor manera y con las palabras adecuadas

Es muy concreto y con ejemplos

Claro corto y enfocado, cada quien se puede llevar sus notas y practicarlas. Recomendaría nuevas técnicas interpersonales para documentar ejecutables del Feedback. Es decir, técnicas y métodos para trackear el Will de (Grow) con los que Debo seguie haciendo, dejar de hacer y Hacer mas/menos frecuente