Ana María de la Cámara
Audiocurso de Cómo Recibir Feedback

Opiniones del Audiocurso de Cómo Recibir Feedback

Aprende a recibir feedback de manera efectiva y manejar conversaciones difíciles usando modelos como Ara y Starfish. Transforma el feedback en una herramienta para el crecimiento personal y profesional.

Avatar Angel Formica

Angel Formica

@kitsunesouru

Mucho de lo que recibí en este curso (y los demás complementarios) ya lo había tenido que poner en práctica por mi cuenta en los últimos años, pero me gustó la forma en que fueron dadas las explicaciones, además de que me dejaron material para seguir buscando por mi cuenta. Gracias.

Avatar Maria Guadalupe Avila Gallardo

Maria Guadalupe Avila Gallardo

@mgavilag

Es un curso que te enseña a procesar el feedback con dos modelos que son sencillos de entender pero un poco difíciles poner en practica. La docente explica muy bien.

Avatar Luis Jose Alvarez Castellano

Luis Jose Alvarez Castellano

@lalvarez1498

excelente rapido pero bueno

Avatar Ariel Andrés Tapia

Ariel Andrés Tapia

@aritapia

Curso corto pero efectivo! Muchas gracias!

De cabeza a reforzar con los otros dos cursos, una habilidad muy importante no sólo para el área profesional sino también personal

Avatar Steven Andres Llerena Navarro

Steven Andres Llerena Navarro

@stevenllerena

Lo útil que puede ser para nuestra vida personal y profesional

Avatar David Negrete López

David Negrete López

@DavidNegreteL

Parece que no debería existir un curso para esto, pero la verdad es que siempre viene bien conocer los detalles de este skill, súper recomendado.

Avatar Yenny Andrea

Yenny Andrea

@yetorres

Lo mejor es prender a utilizar interiormente el modelo SARAH y modelo Starfish

Avatar JEMIMA LIZBETH GARCIA SANCHEZ

JEMIMA LIZBETH GARCIA SANCHEZ

@JemimaGarcia

lo mejor es ir aprendieno ciertas actitudes al recibir algun consejo e inclusive saber escuchar

Avatar Maria Alejandra Liscano

Maria Alejandra Liscano

@Mariale94

Ncesitaba este curso, a veces me cuesta recibir feedback

Avatar Daniel Erazo

Daniel Erazo

@daniel-erazo

El curso estuvo corto pero enriquecedor.

Avatar Aviles Martinez Kevin Eliu

Aviles Martinez Kevin Eliu

@kevin.aviles

Excelente curo. 10/10 Lo recomiendo ampliamente.

Avatar Tilahí Hernández Morales

Tilahí Hernández Morales

@tilahihm

Claro y conciso.

Avatar Mandujano Gonzalez Paulina

Mandujano Gonzalez Paulina

@paulina.mandujano

me gusto mucho este audiocurso, ya que es muy entendible y así podemos recibir feedback de mejor manera

Avatar Milena Tobón Blandon

Milena Tobón Blandon

@mtobon6781

Muy clara la explicación. Fácil y rápido

Avatar Gerardo Medina Carpinteyro

Gerardo Medina Carpinteyro

@jerrystark

Interesante Curso, muy buena informacion para tener en cuenta.

Avatar Segura Fernandez Blanca Estela

Segura Fernandez Blanca Estela

@blanca.segura

Excelentes recomendaciones que nos permiten tener en mente las mejores claves al momento de recibir el feedback y ser mucho más empáticos al recibirlo; así como tomar acciones sobre el mismo. Recomendable

Avatar Kelvin Eusebio

Kelvin Eusebio

@kelvineusebio

Se la mejor versión de ti mismo/a! Rechazar feedback es marca de ser junior. Amar el feedback es una señal de experiencia” ~ Freddy Vega.

Avatar Camilo Andres Figueroa Cortes

Camilo Andres Figueroa Cortes

@camilo.figueroa

Muy claro! Me encantó, es el tipo de habilidad que las personas no desarrollan cuando empiezan a crecer laboralmente

Avatar Adrian Alejandro Reynoso Ortega

Adrian Alejandro Reynoso Ortega

@adrian.reynoso

El curso es excelente, la docente y sus habilidades son extraordinarios pero yo personalmente odio los Audiocursos, prefiero poder mirar el rostro de mi docente. Gracias

Avatar Josue Samuel Marquina Ordoñez

Josue Samuel Marquina Ordoñez

@jmarquina3667

El poder aprender que para recibir un feedback hay que aprender a escuchar y ser humilde al momento de recibirlo y sobre todo tener el compromiso de mejorar.

Avatar Luis Gerardo Bourde Ortega

Luis Gerardo Bourde Ortega

@LuisBourde

Gracias por el curso. Ya solo me hace falta uno sobre feedback