Ana María de la Cámara
Audiocurso de Cómo Recibir Feedback

Opiniones del Audiocurso de Cómo Recibir Feedback

Aprende a recibir feedback de manera efectiva y manejar conversaciones difíciles usando modelos como Ara y Starfish. Transforma el feedback en una herramienta para el crecimiento personal y profesional.

Avatar Mauro Gómez Herrera

Mauro Gómez Herrera

@AmarokWolff

Excelente curso para aprender cómo recibir feedback positivo y negativo en el trabajo.

Avatar Laura Herrera

Laura Herrera

@lauretah04

Te da lo necesario para recibir mejor el feedback sin sentirte mal

Avatar Kevin J. Zea Alvarado

Kevin J. Zea Alvarado

@kevinjzea

Las lecciones son precisas y van directo al punto.

Avatar Danny González

Danny González

@d2g3000

Excelente audio cursó, me gusto mucho a pesar de ser muy corto

Avatar Juan David Agudelo Ospina

Juan David Agudelo Ospina

@juandavidagudelo2

Lo que más me gustó fue la explicación de los 4 principios del feedback y las etapas SARAH. Gracias

Avatar Alvaro O.

Alvaro O.

@alvaroo

Muy bien explicado y sintetizado para aprender a mejorar y crecer dìa a día

Avatar FELIX HERNANDEZ

FELIX HERNANDEZ

@felixrisc

Conocer técnicas para recibir feedback nos ayuda a que este se convierta en un regalo en lugar de un ataque a nuestro ego

Avatar CESAR AUGUSTO Guevara Niño

CESAR AUGUSTO Guevara Niño

@79136811

Interesante set de herramientas para hacer retroalimentación y no sufrir al hacerlo.

Avatar Gustavo Maury

Gustavo Maury

@rector.eje

Nos permite asumir los comentarios que nos hacen en cuanto a nuestro desempeño de manera objetiva y responsable

Avatar Luis Alonso Copete

Luis Alonso Copete

@alonsocope

Explica todo de una manera concisa

Avatar Pablo De Los Santos

Pablo De Los Santos

@pdelossantos

Excelente curso! Lo tome antes de la evaluacion de desempeño en mi empresa, y me sirvio para recibir ese feedback de una manera aibierta y consciente de que es una oportunidad para mejorar mi desempeño : )

Avatar Pablo de los Santos

Pablo de los Santos

@pablodelossantos

Excelente curso! Lo tome antes de la evaluacion de desempeño en mi empresa, y me sirvio para recibir ese feedback de una manera aibierta y consciente de que es una oportunidad para mejorar mi desempeño : )

Avatar Eliezer Acosta Hernández

Eliezer Acosta Hernández

@eacosta7101

Excelente el curso me encanto

Avatar Esteban Pallares Rodriguez

Esteban Pallares Rodriguez

@nabetes

Es muy importante que tengamos claro que recibir feedback es parte importante del crecimiento personal y profesional y debemos aceptarlo de la mejor forma y tomar este para crecer en todos los sentidos

Avatar SERGIO ANDRES FORERO RAMIREZ

SERGIO ANDRES FORERO RAMIREZ

@sforero56

DESCONOCIA EL MODELO SARAH PARA DAR FEEDBACK

Avatar Daniel David Zambrano Sanchez

Daniel David Zambrano Sanchez

@danieldavidzambranosanchez

Agradecido por este curso, es importante saber dar y recibir retroalimentación

Avatar Angie Camila Medina Roberto

Angie Camila Medina Roberto

@camedinar

Es un curso corto, pero de mucha ayuda, te ayuda para situaciones laborales como personales.

Avatar Daniel Fernández

Daniel Fernández

@daniel2835

Lo mejor es cómo se desarrolla el curso: de manera directa y concreta, mostrando los conceptos clave.

Avatar Juan Diego Rodriguez Pestana

Juan Diego Rodriguez Pestana

@roke_011

Muy buena enseñanza, es un inicio para mi creo que soy una persona que está muy cruda en estos aspectos, es un buen inicio para seguir aprendiendo y creciendo como persona,

Avatar Jose Daniel Marin

Jose Daniel Marin

@josedanielmarin

Un curso muy útil, que todos deberíamos tomar, tanto jefes como empleados.

Avatar Napoleon Calcina

Napoleon Calcina

@valeriacalcina

Este curso me sirvió bastante para analizar mis comportamientos al momento que me corregían y poder aprovechar esos feedbacks de la mejor manera.

Avatar Gabriel García

Gabriel García

@gigs

Previa al curso no era consciente de la existencia de una metodología para recibir retroalimentación, ahora que soy consciente de su existencia puedo aprovechar mejor las observaciones que se realicen a mi desempeño.