Ana María de la Cámara
Audiocurso de Cómo Recibir Feedback

Opiniones del Audiocurso de Cómo Recibir Feedback

Aprende a recibir feedback de manera efectiva y manejar conversaciones difíciles usando modelos como Ara y Starfish. Transforma el feedback en una herramienta para el crecimiento personal y profesional.

Avatar Valentina Padrón León

Valentina Padrón León

@valentinapadronl

Aprender como recibir feedback en las principales situaciones y momentos de mi vida

Avatar Andrea Castro Villalobos

Andrea Castro Villalobos

@andrecastropsico13

Corto, concreto e interesante, útiles los modelos para recibir feedback

Avatar JAVIER SANTIAGO SALGADO

JAVIER SANTIAGO SALGADO

@javiersantiagosalgado

Este tipo de formatos son entretenidos buena información con la que puedes hacer otras cosas, jajajaja termine el curso lavando la loza

Avatar Sandoval Meza Cesar Enrique

Sandoval Meza Cesar Enrique

@cesar.sandoval4387

Me gustó mucho que escuchar es una parte muy importante de la retroalimentación efectiva, sin embargo, conocer los diferentes significados y otras estrategias para estar abierto a los comentarios positivos y negativos fue un cambio radical para mí.

Avatar Vazquez Iñiguez Miriam Denisse

Vazquez Iñiguez Miriam Denisse

@miriam.vazquez

Me ayuda a manejar la manera en la que recibo feedback

Avatar Maicol Blanco Alvarez

Maicol Blanco Alvarez

@maicolblanco

Es un tema de gran inppprtancia y si está bueno el curso pero creí que era al más extenso, igual Gracias por sacar estos cursos que nos complementan y deben ser parte de la formación académica

Avatar Carlos Andrés Ramírez Valencia

Carlos Andrés Ramírez Valencia

@carlos.ramirez266

que una conversacoin dificil se puede tornar en una mejor comunicacion al recibir un feedback

Buen corso para la preparacion y aceptación de retroalimentacion negativa y positiva.

Avatar Carlos Benjamin Tuñón

Carlos Benjamin Tuñón

@cartcarll90

fué sencillo, es un buen inicio para no agobiarse rápido e iniciar a certificarse.

Avatar Jose Mostajo

Jose Mostajo

@Yoshu

Simple, fácil de entender y directo al grano, como debe ser un feedback. Además es aprender a controlarnos a nosotros mismos lo cual no hace tomas decisiones más acertadas cada día

Avatar silvestre Hernandez Hernandez

silvestre Hernandez Hernandez

@silvestre0112

Este es mi primer audiocurso y de verdad funcionan

Avatar Juan Diego Sierra Cotera

Juan Diego Sierra Cotera

@juandiegosierra

Buena información, pero para ser un curso le hace falta un poco más de contenido, pueden ser ejemplos, prácticas, situaciones...

Avatar Lorena Criado Manzaneque

Lorena Criado Manzaneque

@lorenacriado

Es interesante pero muy corto. Hubiera preferido un curso de feedback más completo en lugar de tres muy cortos.

Avatar Nicolas Gomez

Nicolas Gomez

@nico.gomezvelez

Un curso corto pero poderoso para mejorar el performance a través del feedback de otros

Avatar Dani Landa

Dani Landa

@danilanda

El curso es muy corto. Este contenido se pudo haber agregado en módulos en un solo curso y agregar más información, datos psicológicos, más ejemplos, ejercicios con casos simulados.

Avatar Sebastian Londoño

Sebastian Londoño

@sebastian.londo

El feedback es una habilidad que se debe desarrollar, considero que debería ser mas largo el curso y con mas hechos de la vida real.

Siento que el curso tiene buen contendio en sus descripciones y en el audio no se transmite lo mismo.

Avatar Fidel Muñez Sirpa

Fidel Muñez Sirpa

@fedmuz

Clases que se deberían dar en los coles

Avatar Francesca Aimola

Francesca Aimola

@alba.aimola

Técnicas de fácil manejo para reci ir de forma correcta el feedback

Avatar Cristian Bartolomé Albarracin

Cristian Bartolomé Albarracin

@albarracin.cristian

Conoce los principios para aprovechar el feedback Aprende a manejar conversaciones difíciles Da seguimiento al feedback que recibes

Avatar Juan Esteban Munoz

Juan Esteban Munoz

@je_ramirez90

me gustaría que fuera más extenso y profundo sobre recibir feedback

Avatar Melissa Rios

Melissa Rios

@melissajrv

Muy bueno ayuda a tener la empatica al momento de hcer un feedback