Wildor

La aplicación de conceptos en pequeñas empresas, como gestionar el talento y como permitir que los mejores talentos y con mayor proyección ingresen a nuestra empresa.

SARA CORREA

@sarycorrea

Conocimientos excelentes y bien explicados

Ferley Botero Guerra

@fbotero4240

fue una experiencia positiva de mucho aprendizaje, como seleccionar el candidato ideal, como nos puede ayudar LinkedIn para reclutar y todas las clases son muy importantes para aplicar en el área de talento humano. muchas gracias.

Juli 21 Ramírez

@juli2421pinzonramirez

Me encantó como explica tan detalladamente los filtros.

Carlos Humberto Carrillo Quiñonez

@carlos.carrilloqu

excelente capacitacion

JULIO ALEXANDER JAIMES SOCHA

@julio.jaimes

ha sido una experiencia muy enriquecedora. Me ha proporcionado herramientas prácticas y actualizadas para identificar, atraer y seleccionar a los mejores candidatos, alineando el proceso con las necesidades estratégicas de la empresa. Además, la metodología y los casos prácticos facilitaron la comprensión de conceptos clave como la evaluación de competencias y la gestión de entrevistas. Sin duda, me siento más preparado para contribuir eficazmente en la búsqueda y retención de talento dentro de cualquier organización.

Laura Nebreda

@lauravnebreda

Transicionar al área de reclutamiento después de haber comenzado como manager en una empresa pequeña puede ser un reto, especialmente cuando no se tiene una visión clara de cómo se manejan estos procesos en organizaciones con estructuras o tamaños diferentes. Eso fue precisamente lo que más valoré de este curso: me permitió ampliar mi perspectiva, conocer prácticas aplicadas en otros contextos y obtener ideas concretas para mejorar e implementar procesos en mi entorno laboral actual.

Manuel Marquez

@manumarq18259

Un curso muy completo, ayuda a tener una mejor perspectiva en el proceso de búsqueda de nuevo talento. Me está ayudando a mejorar esa mentalidad al momento de hacer entrevistas.

Mariam Florencia Tello

@florenciatello23

Super recomendable, me encanto el contenido y la manera en que se aborda

Glendy Carolina Gutierrez Gonzalez

@ggutierrez8458

Cómo obtener hojas de vida sin que esto implique ningún costo, tipo de preguntas con las que se identifican las motivaciones de los candidatos. Cómo hacer que la organización se competitiva en el mercado

Willian Millan

@willian.millan.rojas

Excelente curso donde aprendí a como se debe buscar talento, seleccionar talento, a como crear un flujo de selección de perfiles, crear un perfil y un job description y a usar LinkedIn Jobs para reclutar.

Lorena Vergara Gaviria

@lvergara1

Lo que más me gusto del curso fue la forma en que la docente supo explicar todo tan simple pero tan detalladamente

Manuela Arias Posada

@aemep30

Excelente contenido, muchas gracias

Cruz Ordaz Miguel Angel

@mcruzo

bastante útil para perfilar bien un candidato antes de canalizarlo con el líder de área.

Bardales Zepeda Daniel

@dbardales

fue entendible y de ayuda para mi selección de personal, muchas gracias.

Cesar Pantoja Barrientos

@cpantojab

Conocer el proceso de reclutamiento en starups y las herramientas para ofrecer a un candidato que van más allá de lo económico.

Jeisson Fabián Murcia Martinez

@Jeisson_Murcia

Gracias a este curso comprendí mucho mejor los procesos de contratación, lo que hay que tener en cuenta para si quiera considerar el contratar a alguien, la importancia de tener una buena cultura empresarial, los retos de contratación, y en dónde está el talento en la industria.