Opiniones del Curso de Reclutamiento de Talento

Excelente curso con una variedad de Profesores de mas alto nivel de Platzi.

Lo mejor del curso fueron los templetes, las estrategias de contratación y las herramientas de negociación

Fue un buen curso, ahora que afronto un nuevo desafio en una gran empresa como Tech Lead, en el cual tengo que hacer las entrevistas fue una gran base

Nicole es una profesora genial, explica todo muy clara y concisamente. Es muy útil conocer los procesos de contratación y todas las consideraciones que hay detrás, así uno no trabaje en el área.

Para conocer cómo funciona o prepararte para el área a modo un poco superficial, está súper bien. Me sirvió para indagar en cómo funcionan otros lugares, ya que sí varió un poco de mi experiencia. Igual aprendí cosas nuevas :) Gracias!

Excelente curso, agrega mucho valor para enfrentar uno de los mayores retos dentro de las Startups.... la consecución y la retención del mejor talento. 100% recomendado.

Lo máximo, muy bueno el curso. La docente tiene experiencia y sabe explicar muy bien, además los ejemplos y plantillas me ayudaron a entender mejor el tema.

Me ha encantado la forma en la que Nicole explica los conceptos, así como el ritmo que imprime al hacerlo, que facilita enormemente su comprensión.

.

Aprendí todo el proceso de reclutamiento, desde la búsqueda hasta la contratación. Así como el desarrollo de cada etapa y las distintas preguntas que debería hacerle a un candidato.

Lo mejor fue poder identificar una estructura clara de cuatro momentos clave en los que se sitúa el reclutamiento de una persona.

No podía controlar mi emoción al descubrir este curso, soy lic. En pedagogía y busco desarrollarme en esta área, ahora tengo los fundamentos básicos para acercarme aún más a mi meta!! Excelente contenido

EXCELENTE CURSO LA VERDAD, QUIZAS PODRIAN ABRIR UNO EXPLICANDO COMO ES EL PROCESO ADMINISTRATIVO DE CONTRATACION

Excelente clase de RRHH muy bien explicado y detallado cada paso a realizar

Entender el proceso de reclutamiento de una compañía es esencial para retener el mejor talento. El curso aborda una mirada centralizada en el paso a paso que debe hacer el equipo de recursos humanos para captar los mejores perfiles dependiendo de las vacantes.

Conocer sobre cada una de las cosas que realiza las personas que están en el área de recursos humanos.

Un gran curso donde te orienta sobre como hacer tu propio esquema de reclutamiento y como tu podrías hacer las pruebas técnicas o psicométricas, te dan muchos tips para mejorar tu proceso y como podría funcionar el área de RRHH, quede encantado con el curso!

Pienso que lo mejor del curso son sus estrategias para conseguir talento, la definición sobre los roles del equipo de reclutamiento, la importancia de la participación de cada área en la creación del perfil y la participación de ellos en las entrevistas. En definitiva, este curso es una necesidad.

Muchas gracias por la explicacion sobre todo la parte de como hacer branding a tu empresa

Excelente y muy recomendado curso, el contenido es muy especifico y nutritivo. Lo recomiendo al 100%

Me encanto el dinamismo y la forma en que nos explicó la Chief of Staff todo este curso, Gracias.

Me gustó mucho, y se adapta muy bien para todo tipo de empresa. Gracias profe!

aprendi a saber como poder reclutar personal y encontrar talentos y mejores obcciones de conocer a las personas a entrevistar

Nunca realicé una contratación de personal, con lo aprendido ya estoy listo para buscar el mejor talento.

Se brinda una muy buena información para saber que el un buen talento no están en el mercado, si no se encuentran con empleos estables o tienen su propios emprendimientos.

Recomiendo el curso al 100% , recomiendo a platzi ofrecer el curso de onboarding y offboarding.

Este es otro curso muy importante para continuar fortaleciendo que estoy desarrollando.

Me sirviò para profundizar en el no tan obvio aspecto de reclutamiento y bùsqueda de personal.

Me encantó el cursooo, siento que deberían hacer más cursos de profundización sobre como usar plataformas como LinkedIn o sobre pruebas

Genial!