Sara Salgado Casas
@sarascLo mejor fue poder identificar una estructura clara de cuatro momentos clave en los que se sitúa el reclutamiento de una persona.


Subtítulos en español
806
Opiniones
básico
Aprende a reclutar talento eficazmente para tu empresa. Define perfiles, busca y evalúa candidatos, y realiza entrevistas estratégicas para encontrar al mejor personal. Optimiza tu proceso de selección con técnicas y herramientas actuales.
Nicole Chapaval
Chief Business Officer en Platzi
Lo mejor fue poder identificar una estructura clara de cuatro momentos clave en los que se sitúa el reclutamiento de una persona.
No podía controlar mi emoción al descubrir este curso, soy lic. En pedagogía y busco desarrollarme en esta área, ahora tengo los fundamentos básicos para acercarme aún más a mi meta!! Excelente contenido
EXCELENTE CURSO LA VERDAD, QUIZAS PODRIAN ABRIR UNO EXPLICANDO COMO ES EL PROCESO ADMINISTRATIVO DE CONTRATACION
Excelente clase de RRHH muy bien explicado y detallado cada paso a realizar
Entender el proceso de reclutamiento de una compañía es esencial para retener el mejor talento. El curso aborda una mirada centralizada en el paso a paso que debe hacer el equipo de recursos humanos para captar los mejores perfiles dependiendo de las vacantes.
Conocer sobre cada una de las cosas que realiza las personas que están en el área de recursos humanos.
Un gran curso donde te orienta sobre como hacer tu propio esquema de reclutamiento y como tu podrías hacer las pruebas técnicas o psicométricas, te dan muchos tips para mejorar tu proceso y como podría funcionar el área de RRHH, quede encantado con el curso!
Pienso que lo mejor del curso son sus estrategias para conseguir talento, la definición sobre los roles del equipo de reclutamiento, la importancia de la participación de cada área en la creación del perfil y la participación de ellos en las entrevistas. En definitiva, este curso es una necesidad.
Muchas gracias por la explicacion sobre todo la parte de como hacer branding a tu empresa
Excelente y muy recomendado curso, el contenido es muy especifico y nutritivo. Lo recomiendo al 100%
Excelente curso y mejor aún la docente, muy didáctica y bastante práctica.
Validar experiencia, conocer hábitos y comportamientos e identificar oportunidades de mejoras son los objetivos mas importantes a detectar en la entrevista,
Gracias a este curso puedo ver los requerimintos desde el punto de vista de un reclutador y tambien aprendi sobre el proceso de reclutacion y las actividades de un Chieff Staff, lider de talento y sus actividades
buen curso
Me ayudo a saber mas sobre como tener un plan de reclutamiento que beneficie a mi empresa
Muy buen curso, interesante y muy bien explicado, además que brinda nuevas fuentes para poder aprender un poco más acerca del área
Curso muy completo..................................................................................................................................
Interesante el curso con información relevante y actualizada para nuestra formación
Conocí el puesto de Chief of Staff y cuales son sus acciones a diferencia de un Head of Human Talent, además de los procesos para la contratación de personal
El dinamismo y calidad humana de la profesora mas los conocimientos impartidos! Muchas gracias!
Con este curso aprendí las mejores prácticas para seleccionar talento. Con este curso aprendí las mejores prácticas para seleccionar talento
me dio otra visión de como identificar al talento, y la necesidad de conseguirlo en el mercado
Es un buen inicio de conocimiento en Recursos Humanos
Las personas que tenemos una formación profesional distinta y queremos aprender sobre reclutamiento nos ayuda mucho estas bases.
La profesora es una persona experta en el tema, transmite con mucha seguridad el contenido.
El contenido del curso es bueno y se entiende muy bien
:)
hay un alto valor de contenido que almenis en la universidad que estudie nunca lo manejaron ( Tec de monterrey) y es sumamente importante para la vida laboral como empleado, CoS, clevel , HoT.
la profesora explicaba con ejemplos y considero que es bueno mezclar los terminos en ingles ya que nos vamos familiarizando con ellos.
Muy buen curso para líderes en formación. Comprender mejor cómo contratar es clave para tener equipos duraderos con baja rotación. FALTA un curso sobre onboarding y offboarding