Nicole Chapaval
Curso de Reclutamiento de Talento

Opiniones del Curso de Reclutamiento de Talento

Aprende a reclutar talento eficazmente para tu empresa. Define perfiles, busca y evalúa candidatos, y realiza entrevistas estratégicas para encontrar al mejor personal. Optimiza tu proceso de selección con técnicas y herramientas actuales.

Avatar Christian Alberto Muñoz Zúñiga

Christian Alberto Muñoz Zúñiga

@unadchristian

Lo mejor del curso fueron las temáticas acerca de cómo poder reclutar personal, sin necesidad de pruebas estandarizadas y de una manera cómoda de acuerdo a los recursos disponibles.

Avatar Luis Miguel Perafan mazorra

Luis Miguel Perafan mazorra

@luismperafan

Muy buen curso del proceso de reclutamiento

Avatar María del Consuelo Irastorza Vázquez

María del Consuelo Irastorza Vázquez

@maradelconsueloirastorzavzquez

Excelente curso me da pauta para seguir profundizando en este tipo de temas y poderme desempeñar en cargos afines dentro de las empresas

Avatar Natalia Helena Peña Moreno

Natalia Helena Peña Moreno

@nataliahelenapm

Que es muy afín al entorno de startups

Avatar Chema F.

Chema F.

@MrJark

Útil incluso para aquellos que queremos tener un trabajo en una Startup y aun no tenemos experiencia.

Avatar Astrid Jiménez Muñoz

Astrid Jiménez Muñoz

@astridjm2

me gusto mucho el curso

Avatar Daniel Moreno

Daniel Moreno

@damt

Me gustó el framework que proponen para realizar un reclutamiento efectivo.

Avatar Diana Valenzuela

Diana Valenzuela

@dayannerosse

Me ha gustado el curso porque enseña elementos que en otros lugares no había podido encontrar.

Avatar Bryant Joseph Brown

Bryant Joseph Brown

@bryantbrown

Ya tengo tiempo como IT Recruiter pero este curso me amplió el panorama para mejorar el proceso, las entrevistas y sobre todo estar en la lista mental de los futuros prospectos.

Avatar Isaac Marti Ubeda Gonzalez

Isaac Marti Ubeda Gonzalez

@IsaacMartiUbeda

Me ayudará mucho en mi trabajo y para ir aprendiendo cada día más gracias por su esfuerzo.

Avatar Cristian Bartolomé Albarracin

Cristian Bartolomé Albarracin

@albarracin.cristian

Ahora sabes: Buscar talento Seleccionar talento Crear un flujo de selección de perfiles Crear un perfil y un job description Usar LinkedIn Jobs para reclutar

Avatar Mariano Orozco Garcia

Mariano Orozco Garcia

@marianoog

Me ayudo mucho a definir procesos y a identificar cosas que estaba haciendo mal o que me saltaba completamente.

Avatar Daniel Felipe Ocampo Alzate

Daniel Felipe Ocampo Alzate

@CocoOcampo27

Un curso sencillo pero muy completo, si están buscando crecer en el área de Gestión de Talento Humano, por aquí es.

Avatar Milibeth Karina Ochoa Graterol

Milibeth Karina Ochoa Graterol

@milibeth

Excelente curso que te desafía a aprender de manera práctica y conocer nuevos términos que ayudan a identificar no sólo como realizar la selección sino también como contribuir de manera positiva a los líderes de área.

Avatar Cecilia Vargas Peña

Cecilia Vargas Peña

@cecivp

Ella es muy activa en su enseÑanza, te atrapa

Avatar Andrea Aguirre

Andrea Aguirre

@aguirreandrea

Nicole compartió su propia experiencia y eso es muy valioso!

Avatar Harold

Harold

@hdam2103

Logré complementar muchísimos conceptos que vengo abarcando desde mi formación tecnológica.

Avatar Harold

Harold

@hdam2103

Logré complementar muchísimos conceptos que vengo abarcando desde mi formación tecnológica.

Avatar Carlos Alberto León Torres

Carlos Alberto León Torres

@cleon2961

TODO EXCELLENTE, MUY AGRADECIDO POR TODO

Avatar Manuela Jenny Graciela Bejarano Carran

Manuela Jenny Graciela Bejarano Carran

@maelabejarano

Un contenido muy amplio y con bastante material informativo.

Avatar Rodolfo Varela

Rodolfo Varela

@edgardovarela

El curso tiene un muy buen contenido, con muchas practicas de startup y recomendaciones útiles para el proceso de selección.

Una tonelada de información y un montón de hacks para reclutar talento.

Avatar Yohana Andrea Mora Susa

Yohana Andrea Mora Susa

@yohanamoras

Nicole qué gran curso, crack! Este curso tiene muchas enseñanzas, de una profesora que comparte de primera mano este camino. Estar en cualquiera de los dos lados, como líder en vinculación de personas o como candidato/a es muy retador y columna vertebral de la orientación hacia los objetivos , planes de desarrollo, cierre de brechas de aprendizaje, y contribución al fit cultural. Mil gracias!

Avatar Nathaly Melissa Calero Poon

Nathaly Melissa Calero Poon

@mcalero1607

Excelente información