Según un análisis, un aumento anual del 12 por ciento en los presupuestos de procesamiento de datos para las corporaciones estadounidenses ha producido ganancias anuales de productividad de menos del 2 por ciento. ¿Por qué? Este libro oportuno proporciona algunas ideas al explorar los vínculos entre la productividad individual, grupal y organizacional.
Los autores examinan cómo traducir los aumentos de productividad de los trabajadores en ganancias para toda la organización y discuten por qué las grandes inversiones en automatización y otras innovaciones no han logrado impulsar la productividad.
Los principales expertos exploran cómo procesos como la resolución de problemas provocan cambios en la productividad y cómo la inercia y otras características de las organizaciones frenan la productividad. El libro examina problemas en la medición de la productividad y presenta soluciones.
En este útil libro también se examinan los problemas de vinculación en los campos de la ingeniería de software y el diseño asistido por computadora y por qué la reducción de la organización no ha resultado en ganancias de productividad proporcionales.
