- Define la tarea específica a ejecutar
- Define el objetivo de la tarea a ejecutar
- Define el tiempo para ejecutarla, la metodología y la forma de entrega de la tarea, si debe ser en forma detallada o mapa conceptual.
4.Define que conocimientos y habilidades debe tener la persona que ejecute la tarea
5.Elige la persona idónea para ejecutar la tarea
6.Explica al delegado en que consiste la tarea cómo desarrollarla, fuentes que podría consultar, fecha de entrega y forma de entrega.
7.Indaga al delegado si todo quedó claro y comunícale que estás atento al desarrollo de la tarea.
Curso de Liderazgo para Equipos de Trabajo
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