1.- Analizar las personas integrantes del equipo y de acuerdo a sus cualidades, determinamos cual es la persona que encaja con la tarea según la complejidad de la misma.
2.- Se le asigna la tarea y se le da a conocer la responsabilidad que debe cumplir, proporcionando los recursos necesarios para su fiel cumplimiento
3.- Se le da confianza haciéndole saber que por sus cualidades es la persona idónea para desarrollarla
4.- Darle la autoridad necesaria para que pueda tomar decisiones
5.- Al final rendición de cuentas y las felicitaciones por el éxito del desarrollo de la tarea
Curso de Liderazgo para Equipos de Trabajo
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