Este tema es muy personal ya que e identificados puntos de mejoras como los siguientes que estoy poniendo en práctica:
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Cambiar mi enfoque: Mirar las fortalezas, no solo los errores
➡️ Ejercicio práctico: Cada vez que noto un error o algo que corregiría, me detengo y me pregunto:
"¿Qué habilidad intentó aplicar esta persona aunque el resultado no fuera perfecto?. -
Observo en acción, no solo en resultados
➡️ Ejercicio práctico: Dedico unos minutos al día a observar sin intervenir:
¿Quién motiva a otros?
¿Quién propone mejoras?
¿Quién es detallista?
¿Quién resuelve conflictos?
Esto me ha ayudado a reforzar lo positivo y tener otra perspectiva de las cualidades del equipo.
✔️ Observar con empatía
✔️ Preguntar sin prejuicios
✔️ Reconocer con sinceridad
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