Primer paso como líder de equipo, es conocer el objetivo de la empresa y misión de la misma. Esto es para poder planificar la meta del equipo vs la meta de la empresa y trabajar en paralelo con las distintas métricas de tiempo.
1er paso, al tener la reunión de planificación de objetivos debes asegurarte de que todo tu equipo comprenda hacia donde quiere ir la compañía.
2do paso, preguntar a cada integrante sus propuestas de cómo llegar al objetivo y escuchar las propuestas de cada uno identificando puntos de mejora al proceso.
3er paso, como líder debes tomar las mejores propuestas y con ello tu equipo se sentirá escuchado y participe del proceso, por lo que esto elevaras el compromiso del equipo para trabajar justos a un mismo objetivo.
4to paso, registrar los tiempos de ejecución y fechas compromiso para medir avances del objetivo, eso te ayudara a mantener con la visibilidad de cualquier desviación al plan o seguimiento de que todo está bajo las fechas compromiso.
Al final lograras cumplir con el objetivo pactado y podrás felicitar a todo tu equipo por su esfuerzo.
Curso de Liderazgo para Equipos de Trabajo
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