Get on Board es un marketplace de empleos digitales, los cuales son moderados antes de su publicación. Esta moderación les asegura a los profesionales que solo encontrarán ofertas con sueldos justos, funciones y requerimientos aterrizados y de acuerdo al seniority especificado, entre otros.
Por el lado de empresas, Get on Board es un moderno ATS (Applicant Tracking System), el cual permite llevar los procesos de reclutamiento y selección de manera fácil y en un solo lugar.
Get on Board resuelve 2 grandes problemas:
Nuestro equipo de desarrollo cuenta con 5 personas, hasta el momento.
Nuestro tech stack incluye: un monolito Ruby on Rails, Haml/Vanilla JS/React en el frontend, PostgreSQL y Redis como bases de datos. Servidores MemCache y ElasticSearch. Sidekiq para correr background jobs. También Amazon S3 y SES, CloudFront, Mixpanel y Stripe.
Llegar a 1M de profesionales en todo Latinoamérica, 3M de postulaciones enviadas, lograr 20,000 nuevos empleos lanzados durante el año, pasar de ser 15 a ser un equipo de 60 personas, lanzar todos los nuevos productos y funcionalidades que tenemos en el mapa, y poder por fin hacer el retiro de todo el equipo en alguna playa bonita 😃
Persona apasionada por los sistemas y problemas complejos, por cómo funciona el mundo y cómo podría funcionar mejor.
Tener una vista panorámica de todo. Pensar mucho en estrategia y balancearla con lo inmediato. Coachear a personas individuales del equipo. Dar sugerencias y feedback. Documentar y escribir mucho.
Conversar con partners, inversionistas y posibles clientes. Atender casos complejos. Leer e investigar sobre lo que está pasando en industrias adyacentes o complementarias (últimamente mucho sobre blockchain).
No lo empecé yo, sino Jorge (mi socio y CTO) el 2011 dentro de Continuum, empresa de la que ambos somos parte. Fue un hackeo de fin de semana para montar un portal de empleos básico que permitiera a las startups y talento tecnológico de Chile (que en aquel entonces era una pequeña comunidad) conectarse.
A los pocos meses me interesé en el proyecto, nos volvimos socios en él con Jorge y comenzamos a alimentarlo en remoto en nuestros ratos libres: él desde el backend y yo desde el front-end.
Entender cuándo era el momento adecuado para dedicarnos a tiempo completo con Get on Board y dejar nuestros cargos en Continuum. El 2018 yo estaba dirigiendo la oficina en Lima de Continuum, a cargo de un proyecto grande con un cliente de EEUU y alimentando Get on Board en mis ratos libres (al igual que Jorge), el cual para ese entonces ya tenía clientes de pago.
Fueron muchos meses de cuestionamientos y de ponderar pros y contras y de preparar a mi equipo para mi partida, hasta que nos juntamos con Jorge en Miami (donde él vive) y decidimos que si no era ahora, no sería nunca. Y aquí estamos.
Tu podcast más recomendado para emprendedoras y emprendedores:
Your most recommended book for startups team:
Si tiene que ser uno solo, es sin dudas The Hard Thing About Hard Things, de Ben Horowitz.
Pero mejor que sean cinco y le agregamos:
¿Tienes vacantes de trabajo? ¿Dónde podemos aprender sobre ellas?
Todo en Get on Board, por supuesto 😃 https://www.getonbrd.com/companies/get-on-board
Un curso que te cambió la vida en Platzi:
Dictar el de Lean UX el 2016 fue increíble. Me conectó con todo el talento maravilloso en Platzi, hice amigos que duran hasta el día de hoy y fue definitivamente una experiencia que marcó un antes y un después.
Tu 3 tips para quien quiere trabajar en una startup
¡Esto da para un artículo completo!
Tecnologías que usa Get on Board
¿Cuándo es y dónde podemos encontrar más información?
El AwesomeFest será los días 14, 15 y 16 de diciembre y pueden encontrar toda la información y registrarse gratis en awesomefest.co
¿Cómo va a ser la dinámica del evento?
El evento contará con charlas maestras y paneles en torno a temas de programación y mobile, UX/UI, Ciberseguridad y DevOps, Machine Learning y Data Science, Cultura y Trabajo Remoto.
También tendremos una hackatón con un premio de USD$2,000, una feria de empleos y un espacio de networking con las empresas, charlas de comunidades tech latinas, concursos y mucho más.
¿Para quién es y para qué participar?
El evento es para todas las personas que estén relacionadas o les interese adentrarse en el área digital y tecnológica.
Está orientado a profesionales que quieren avanzar y desarrollarse en su carrera; para quienes están en búsqueda de mejores oportunidades laborales o sueñan con encontrar un trabajo remoto; para quienes disfrutan aprendiendo constantemente; también a personas que quieren ingresar en el mundo digital; entre otros.
Participar en el AwesomeFest es indispensable para conocer cuáles son las tendencias digitales que se vienen, para aprender más sobre estrategias, metodologías, técnicas, hacer networking con empresas y comunidades, encontrar empleo y mucho más.
¿Algo más?
Si quieres trabajar en las mejores empresas tech de Latinoamérica, no te pierdas el AwesomeFest 2021 que estará increíble. Empresas grandes y emergentes, como Walmart Chile y Cornershop by Uber, estarán buscando talento y ofreciendo vacantes para diferentes categorías (dev, diseño, marketing, servicio al cliente, etc), tanto localizadas como remotas.
Muy buen post, interesante y valiosa información.
Puro Aguante a Get On Board!!! ❤️
excelente post, sin duda me inscribiré al festival
Ahi estare!
Ya me registré y leí varias ofertas de empleo. Me parece una plataforma FASCINANTE 😍. Cumple con lo que promete y más. Tiene un sistema fresco, uno que todos los que trabajamos en tech necesitábamos.
Mi nueva plataforma de empleabilidad favorita 💚