Ya entrevistaste a los y las candidatas, revisaste sus cualidades y conoces su trabajo… ¿qué sigue?
Contratar a alguien la persona ideal para tu empresa no es algo sencillo, pero si logras hacerlo bien, los beneficios pueden ser gigantes.
Christian Van der Henst nos compartió una guía paso a paso para que aprendas a hacer la mejor contratación para tu empresa.
Más información acerca de cómo contratamos en Platzi en este Blog:
Alguna pregunta sobre el vídeo? Ask me anything.
Hola cvander, al momento de contratar que te atrae mas actitud / talento o talento / actitud ? 🧐
me encantaria ver el otro lado de la moneda… en que deberias fijarte en una empresa antes de buscar trabajo en ella
¿Por qué el video está oculto en Youtube?
shhh. Para que lo aproveches tu que lo viste aquí en el blog.
¡Y hay todo un curso de Reclutamiento de Talento! 😎
👉 https://platzi.com/cursos/reclutamiento-talento/
Uno se imaginaria de todo, menos que los descalificarían por no decir que conoce gente o tiene amigos en el medio. De las cosas que uno se entera sin querer queriendo jajaja
me encantaria ver el otro lado de la moneda… en que deberias fijarte en una empresa antes de buscar trabajo en ella
Que opinan de los challenges que toman en las FANG?
Estas empresas son tan competitivas que tienen mucho poder para sus procesos de reclutamiento. Oferta y demanda del mercado. Algunas son buenas y ayudan a la industria con sus procesos. Algunas pueden ser un poco exageradas. Piensa que cada una de estas empresas tienen cientos de equipos de hiring diferentes.
justo cuando estoy empezando el proceso de reclutamiento , gracias!
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Ya está arreglado