La equidad de género en el campo de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) es un reto global que debemos afrontar.
A pesar de los avances, las cifras nos indican que el porcentaje de representación femenina en áreas clave como la inteligencia artificial, el aprendizaje automático, la computación en la nube y el diseño de software sigue siendo bajo.
Según informes del Foro Económico Mundial y diversas investigaciones, las mujeres ocupamos:
Estas cifras nos alertan sobre las desigualdades que persisten en la industria. ¡Es momento de cambiar esa realidad!
La situación en Latinoamérica no es muy diferente. En nuestra región, solo el 30% de las personas que trabajan en campos STEM son mujeres.
Estas estadísticas nos muestran la necesidad urgente de fomentar la inclusión y promover la participación de las mujeres en STEM en nuestra comunidad. ¡Juntas podemos lograrlo! 🌟🚀
En medio de este panorama, los premios Women That Build de Globant se presentan como una iniciativa valiosa para romper barreras y abrir puertas.
Estos premios buscan brindar visibilidad, educación y espacios de networking para inspirar a las mujeres en el campo de la tecnología. ¡Demuestran que cuando la tecnología se encuentra con la pasión, se logran cosas impensables!
Estamos felices y orgullosas de compartir que cuatro mujeres destacadas de la comunidad de Platzi han sido nominadas para los premios Women That Build de Globant.
Estas mujeres son ejemplos inspiradores de la importancia de la representación femenina en STEM. Nicole Chapaval, Marian Villa, Nancy Salazar y Sandra Milena Rojas Herran han sido nominadas por su trayectoría y aportes como líderes inspiradoras en la industria tecnológica.
👉Vota por ellas aquí:
La nominación de estas cuatro mujeres no solo es un reconocimiento a sus habilidades, logros y contribuciones al campo, sino también un recordatorio de la necesidad de promover la igualdad de oportunidades y eliminar las barreras que impiden la participación plena de las mujeres.
Su presencia en los premios Women That Build de Globant es un paso importante hacia un futuro más inclusivo en STEM.
La representación femenina en STEM es esencial para construir un futuro más equitativo y diverso en la industria tecnológica. Aunque enfrentamos desafíos significativos, las nominaciones de Nicole, Marian, Nancy y Sandra demuestran que el cambio está en marcha.
Es fundamental continuar trabajando juntos para eliminar los estereotipos de género, fomentar la educación en STEM desde edades tempranas y promover la participación activa de las mujeres en todas las etapas de la industria tecnológica. ¡Cada acción cuenta! 💫🌍
Tú también puedes ser parte del movimiento hacia una mayor inclusión en STEM. ¡Aquí te dejamos algunas acciones que puedes tomar:
Recuerda, cada paso que damos hacia la inclusión y la igualdad en STEM es un avance importante. Las mujeres hemos sido pioneras en la historia de la tecnología y juntas, podemos construir un futuro más equitativo y diverso en la industria tecnológica.
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Fuente datos:
No entiendo. se describe como algo “tragico”, pero esos resultados son consecuencia de la libre eleccion de las personas. Si no hay mucha presencia de mujeres es porque quizas no les gusta las ingenierias relacionadas a TI y prefieren otras areas
No hay tal libre elección aún, hay varios estudios al respecto dónde se explican estas brechas de acceso a ciertas áreas de las mujeres a STEAM y las que logran entrar se encuentran con brechas salariales o discriminaciones de múltiples tipos, así cómo con las minorías. Qué estemos mejor que hace una década no significa que esté todo solucionado, el cambio de paradigmas lleva un tiempo y se debe seguir trabajando en ello. Recomiendo buscar los estudios de Fundación Telefónica y Media Chicas y el libro Chicas en Tecnología para ver los datos y conclusiones.
Hola.
Nata: no tener libre elección al trabajo es algo muy grave y anticonstitucional, al menos en nuestros países occidentales. ¿Podrías señalarnos concretamente dónde se viola ese derecho que mencionas, por favor?
Pao: entre a tu link para ver el estudio y aprender con detalle, como mencionas, pero solo encontré una Barbie rosa y no encontré el estudio. ¿Podrías enlistarnos los problemas?
Preguntas sinceras, quiero aprender y entender lo que denuncian.
No debería haber discriminación de ningún tipo.
Muchas gracias.
pobrecitas tan sufridas
Hay un tema que no tocan en estas líneas y es como es la presencia femenina en los estudios en la línea STEM, es importante más que la inclusión la igualdad de oportunidades sin importar factores externos, las competencias, habilidades y sobre todo el desempeño en un área debe primar sobre temas sobre los cuales el participante no tiene decisión.
Cuando las organizaciones soliciten a los candidatos a una posición la información para calificar lo anterior y el proceso se lleve a cabo de una manera tal que esto sea lo que se califique, podremos decir que existe igualdad.
Debemos buscar que más mujeres se involucren en STEM, así como en industrias extractivas sostenibles, trabajos en alturas y otros temas en los cuales la presencia femenina es baja.
Estos temas son complejos y no se puede opinar con ligereza, ciertamente existe esta realidad pero se han logrado ciertos pasos para disminuir la brecha, debemos continuar avanzando!
Las mujeres ya no lloran, las mujeres facturan!
Lloramos y facturamos! 😃