👉🏽 Revisa ¿Por qué los asuntos legales son importantes? en una de las clases de Christian Van der Henst, COO de Platzi en nuestro Taller de Creación de Startups.
Como emprendedor debes entender los mecanismos legales y pasos importantes en la hora de crear una empresa formal. Christian Van der Henst uno de los fundadores de Platzi paso por este proceso varias veces en su vida de emprendedor y recomienda considerar 5 aspectos importantes para incorporar una startup correctamente.
No recomendamos gastar tiempo incorporando tu negocio como un de los primeros pasos de tu startups. Espera tener una razón valida que justifique el trabajo y costo debido al proceso de registro.
Buenas razones para incorporar pueden ser:
La respuesta va a depender de tu tipo de empresa, industria y mercado. Generalmente vemos dos tipos de incorporación en startups:
Incorporaciones Internacionales: Son recomendadas si:
Deberías incorporarte en USA, Delaware como empresa “C-Corp”. Puedes encontrar mas información sobre este proceso en la clase de Freddy Vega, Crear una compañía en Estados Unidos.
También hemos visto incorporación de startups latina en las Islas Caimán para aquellas que venden en toda Latinoamérica.
Incorporación local: En tu país generalmente va ser necesario para tener una cuenta bancaria local, poder hacer contrato de empleados con beneficios sociales, etc.
Generalmente se incorporar como:
Tip: Siempre hazlo de la manera que todos lo hagan usando la forma de incorporación más común en tu país. Pregunta a fundadores actuales (o que ya hayan fundado) en tu país.
Un Data Room se pude definir como un espacio donde vas a guardar todos los documentos e información relacionada con tu incorporación. Puede ser un Drive folder por ejemplo.
Conserva tus documentos organizados en un Data Room, incluyendo por lo menos los siguientes elementos:
Eventualmente, cuando crece tu data room se vuelve más complejo, con más información y documentos administrativos, legales, archivos financiero auditado.
“Tener la buena costumbre de constituir un data room y alimentarlo. A mi me ha pasado en proceso de levantamiento de capital perder mucho tiempo a reconstituir data room porque no lo habíamos hecho al inicio”
Cuida de tus empleados, paga salarios adecuados, haz los contratos con beneficios sociales.
“No vayas a improvisar! Se una persona responsible con tus empleados”
No te olvides de ti! Los fundadores también son empleados.
En USA existe el founder agreement, que define los beneficios de los fundadores.
En Latinoamérica es más común que los fundadores funcionen como empleadores y firman documentos iguales: contrato de empleado, acuerdo de confidencialidad o NDA (non disclosure agreement), etc.
En una startups esto generalmente se refiere a registrar:
Agrega una sección de términos y condiciones en tu página web y/o contrato de prestación de servicio con una cláusula estipulando que el trabajo es propiedad de tu empresa.
Por último pero no menos importante, este blog no tiene la intención de ser un asesoría legal. SIEMPRE busca información con abogados responsables para tomar decisiones.
¿Quieres saber más sobre los temas legales para startups? Revisa las siguientes clases:
Los enlaces no funcionan 😦 🟢.
Revise y para mi funciona. Cual enlace en particular?
Hola
Mira esos 4🟢
Estan caidos los enlaces:
Todos? Para mi funciona.
Los enlaces están caídos.
no funcionan los enlaces
no sirven
Vaya información.
Los enlaces no funcionan