¿Cuál ha sido el reto más grande al que te has enfrentado como líder? ¿Qué herramientas te ha dado este curso para enfrentarte a ese reto?, para responder a estas preguntas, quiero compartir u post que hice hace unos días y que va muy alineado con el contenido del curso.
_¿Sabes qué motiva a tu equipo o te enfocas solo en que entreguen resultados?
Cuando comencé a liderar, me costaba entender lo diferentes que eran los miembros de mi equipo. Me obsesionaba con los números, hasta que una líder me dijo algo que marcó mi perspectiva:
“Los resultados son importantes, pero sin personas comprometidas no hay éxito.”
Esa frase me enseñó que el verdadero liderazgo empieza cuando conectas con cada miembro de tu equipo. Cuando entiendes qué los motiva, qué los impulsa, y cómo alinear esos motores personales con los objetivos del equipo.
La motivación no es universal. Algunos buscan retos, otros estabilidad, reconocimiento o propósito. Descubrir esas motivaciones y potenciarlas no es solo una responsabilidad, es una oportunidad para transformar equipos.
¿Mi recomendación? Prueba Moving Motivators de Management 3.0.
Es una herramienta sencilla pero poderosa para descubrir lo que realmente mueve a cada persona y abrir conversaciones que impulsan desarrollo personal y resultados sostenibles._
Curso de Liderazgo para Equipos de Trabajo
