Uso del Lenguaje Inclusivo en la Comunicación Diaria

Audiocurso de Diversidad de Género para Empresas

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¿Qué es el lenguaje inclusivo y por qué es importante?

El uso del lenguaje inclusivo es un enfoque que va más allá de seguir las normas tradicionales de la Real Academia Española. Su objetivo es promover la igualdad y el respeto, tanto en la comunicación verbal como escrita, y busca reconocer y dar visibilidad a todas las personas, especialmente a quienes pertenecen a grupos en situación de vulnerabilidad. Este concepto no se limita solo a cuestiones de género, sino que también engloba desafíos más amplios, obligando así a desarrollar un nivel de conciencia elevado para comunicarnos más efectivamente y sin discriminar.

¿Cómo aplicar el lenguaje inclusivo en términos de género?

La aplicación del lenguaje inclusivo en términos de género implica mucho más que añadir "el" o "la" entre paréntesis. Se busca reestructurar las oraciones para que sean naturalmente inclusivas sin recurrir al uso de arrobas o a listados que pueden resultar forzados. Veamos algunas frases comunes y sus alternativas inclusivas:

Frase común: "Gracias a todos por acompañarnos".
- Alternativa inclusiva: "Gracias a quienes nos acompañan".
Frase común: "Buscamos jefe de contabilidad".
- Alternativa inclusiva: "Nos encontramos en proceso de contratación de jefatura en el área de contabilidad".
Frase común: "Si eres ingeniero industrial te invitamos a aplicar".
- Alternativa inclusiva: "Si cuentas con un grado de Ingeniería Industrial...".
Frase común: "En esta empresa los gerentes...".
- Alternativa inclusiva: "En estas empresas las personas que desarrollan roles de gerencia...".

Estos ejemplos muestran cómo podemos lograr una comunicación más fluida y respetuosa, evitando la invisibilización de cualquier género en diversos contextos.

¿Cómo se puede practicar el lenguaje inclusivo en diversas situaciones?

Es frecuente que el lenguaje no inclusivo pase desapercibido en nuestro día a día y, en ocasiones, no se nos ocurren formas alternativas de expresarnos en tiempo real. Aquí te ofrecemos algunos consejos para desarrollar esta habilidad:

En reuniones o conferencias: Si te encuentras hablando en vivo y quieres referenciar a ambos géneros, puedes usar: "Bienvenidos y bienvenidas todos y todas". Sin embargo, lo ideal es practicar formas alternativas que incluyan a todas las personas sin enfocarse únicamente en el género.
En comunicados oficiales o escritos laborales: Sustituye los títulos profesionales con términos neutros o más generales siempre que sea posible. Así, no solo fomentas la inclusión, sino que también reflejas un compromiso con la diversidad.
En comunicaciones cotidianas: Intenta incorporar las fórmulas inclusivas en tus conversaciones del día a día para que, con el tiempo, se conviertan en hábitos naturales.

La práctica del lenguaje inclusivo es un esfuerzo continuo que demuestra respeto y consideración hacia la diversidad. Al incluir a todas las personas en nuestra manera de comunicarnos, no solo favorecemos una sociedad más equitativa, sino que también nos aseguramos de que nuestro mensaje se escuche y comprenda en su totalidad. ¡Incorpóralo en tu vida diaria y sé parte del cambio!