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Esquemas de contrataci贸n y beneficios

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Tipos de sueldo:
Salario bruto: es el sueldo antes de deducirse los impuestos y prestaciones de ley.
Salario neto: es el sueldo depositado en tu cuenta bancaria o bolsillo cada mes, quincena o semana.

Esquemas de contrataci贸n:
La manera en la que recibes los pagos y otras compensaciones.
N贸mina 100%: la empresa reporta al gobierno el 100% de tu sueldo, te da beneficios y derechos a prestaciones de ley.
Mixto: la empresa reporta un porcentaje de tu sueldo ante el gobierno y te da derechos a prestaciones de ley.
Freelance: la empresa no reporta tu sueldo al gobierno, recibes un sueldo sin deducciones, t煤 eres responsable de realizar las deducciones y realizar el pago de impuestos, no tienes derechos a prestaciones de ley.

Prestaciones y beneficios:
Las prestaciones y beneficios son derechos a los que tienes acceso como empleado o empleada.
Prestaciones de ley (salud p煤blica, vacaciones pagadas, ahorro fondo de retiro, etc.)
Beneficios superiores (gimnasio, vales de gasolina, transporte, bonos, etc.)

驴Pero no se supone que el esquema mixto es ilegal? Apenas estoy dando mis primeros pasos en el mundo laboral, y en mi b煤squeda por google encontr茅 este articulo:
https://medium.com/@RecruiterHater/el-esquema-de-contrataci贸n-mixta-es-ilegal-ae576a3b3e06

Adem谩s en otra pagina encontr茅 un ejemplo muy claro:
Con la contrataci贸n mixta tienes las prestaciones de ley porque est谩s contratado legalmente, s铆, pero con una base salarial mucho menor de lo que realmente ganas.
Supongamos que ganas 10 mil pesos al mes, pero est谩s registrado ante el Seguro Social por $1000.
Si estuvieras de incapacidad por un mes, en lugar de recibir el apoyo de 10 mil que es lo que usualmente ganas, lo recibir铆as tan solo por los mil pesos. Al buscar una casa con el INFONAVIT, en vez de darte un cr茅dito que pueda ser cubierta por tus 10 mil pesos mensuales, te autorizar谩n un cr茅dito menor ya que s贸lo tienes, oficialmente, mil pesos para el cr茅dito y los gastos de tu casa. Y qu茅 decir del retiro鈥 No es lo mismo pensar en una pensi贸n de mil pesos que en una de diez mil.
Adicionalmente dependes de que tu patr贸n acepte pagar el aguinaldo y prima vacacional en base al total de tus ingresos y no s贸lo por los mil pesos que oficialmente ganas.

Las prestaciones de Ley en M茅xico son:

  1. IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social)
  2. AFORE (Administradora de Fondos para el Retiro)
  3. INFONAVIT (Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores)
  4. Aguinaldo
  5. Vacaciones
  6. Prima vacacional