La negociación de una propuesta laboral es un proceso en el cual la persona a cargo de la contratación se reúne con la o el candidato para proponer y llegar a un acuerdo sobre el valor del salario. También negocian qué tipo de beneficios va a poder conseguir la o el trabajador.
¿Te gustaría conocer cuáles son los puntos clave para alcanzar una negociación exitosa al negociar en un nuevo trabajo? ¡Sigue leyendo!
Cómo responder a tus expectativas salariales
En toda entrevista de trabajo te preguntarán cuánto ganas o cuánto quieres ganar en el futuro 💰. Responder esto es incómodo para la mayoría de las personas, pues no están acostumbrados o acostumbradas a hablar de dinero. También parece un juego de tira y afloje.
Cuánto pides > Para ver cuánto te ofrezco
Investiga cuánto gana una persona en tu industria
Te recomiendo que seas consciente de cuál es el promedio de salarios en tu país, ya que varía bastante entre uno y otro. Aquí puedes ver un ejemplo de salarios para México y Colombia en tecnología. Esto varía todo el tiempo, pero te puede ayudar a identificar lo que puedes pedir con relación a tu experiencia.
También puedes leer algunos estudios de empresas como Empleos IT o Software Guru que cada año despliegan una investigación identificando cuánto está pagando el mercado.
Puntos de una oferta de trabajo
La oferta de trabajo es un documento en el que una empresa comunica, por escrito, a un candidato que le ofrece para determinado puesto al que desea aplicar. Los puntos claves que debe incluir son:
● Nombre del puesto
● Día de entrada
● Sueldo
● Prestaciones
● Ubicación/Remoto
● Tipo de contrato
● Expectativas del puesto
● Líder directo
Si alguno de estos datos no vienen expresados en la oferta, puedes solicitarlos a la empresa.
Pon sobre la mesa tu experiencia laboral
Disponer de las herramientas y de los conocimientos para negociar permite adaptarse a un entorno laboral competitivo y exigente, esa es la clave para mejorar y evolucionar laboralmente.
● Conocimientos
● Inversión
● Estudios
● Dinero
● Tiempo
● Logros
Ya estás listo o lista para pedir de forma directa lo que necesitas. No tengas miedo a pedir más.
Eres lo que vales, no vales lo que otra persona te dijo, vales lo que has invertido y lo que te has esforzado.
Puntos que puedes negociar en la oferta de trabajo
Existen más puntos que puedes negociar además del salario, pues no todo es dinero. Algunas de estas condiciones son:
● Trabajo remoto
● Seguro médico
● Vacaciones
● Tiempo de entrada
● Perks (beneficios extras)
🤝Una negociación depende de ambas partes, lo que tu estés pidiendo y lo que la empresa puede ofrecerte.
No debes cerrarte para lograr lo que quieres, cuando des una contraoferta cierra diciendo: “Estoy dispuesto o dispuesta a negociar o atento a sus comentarios”.
++Oferta:++
● Nombre del puesto
● Día de entrada
● Sueldo
● Prestaciones
● Ubicación/Remoto
● Tipo de contrato
● Expectativas del puesto
● Líder directo
++Lo que te has ganado:++
● Conocimientos
● Inversión
● Estudios
● Dinero
● Tiempo
● Logros
++El dinero no lo es todo:++
● Trabajo remoto
● Seguro médico
● Vacaciones
● Tiempo de entrada
● Perks (beneficios extras)
Una negociación depende de ambas partes, lo que tu estés pidiendo y lo que la empresa puede ofrecerte.
No debes cerrarte para lograr lo que quieres, cuando des una contra oferta cierra diciendo: “Estoy dispuesto a negociar o atento a sus comentarios”.
Buen resumen.
Muy buen aporte 🤩
💰Esta clase del Curso de Inglés para Entrevistas de Trabajo les podría ayudar a negociar sus salarios en una entrevista.
Gracias!
Con esta clase me he dado cuenta de que podría haber iniciado con sueldos más altos :th
¿Bajo qué contexto, Andrés? Me interesaría saber
Puedes duplicar estos salarios si aplicas a alguna empresa extranjera y hablas buen ingles, creo que lo mejor es investigar a cada empresa para saber cuanto cobrarles, pero nunca debes malbaratar tu trabajo, por cierto, en mi experiencia puedes cobrar un 30% mas que los salarios dados en esta clase si tienes un buen carisma, al final estos son negocios y tu generas un beneficio, asi que no estés apenad@ de cobrar lo que tu trabajo vale 😄
Gracias por el tip.
Un error muy frecuente en las personas que piden aumento de sueldo, es argumentando que no les alcanza. JAMAS hagas esto. Pide un aumento si consideras que tu trabajo vale mas.
Negociación en la oferta de trabajo
Veremos los puntos clave para tener una negociación exitosa al adquirir un trabajo. Tené en cuenta, te vas a chocar con la pregunta “¿Cuánto ganas y cuánto quieres ganar?”.
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Mira los salarios promedios en tu país
Lo primero que tenemos que hacer es ver cuánto ganan otras personas en un cargo similar al tuyo. Es importante que sea en tu país porque cambia mucho entre regiones.
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Hay plataformas especiales como Empleos IT que hacen estudio tomando más variables en cuenta. En otras como Glassdoor podrás ver rangos de salario que ofrecen las empresas.
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Asegurate de que tu oferta esté completa
Si pasaste todas las entrevistas te llegará una oferta, esta debe incluir obligatoriamente, como mínimo indispensable:
Nombre del puesto
Día de entrada
Sueldo
Prestaciones
Ubicación (o remoto)
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Otros datos opcionales son:
Tipo de contrato
Expectativas del puesto
Líder directo
Si esta información no viene desde el principio sentite libre de pedirla. La empresa no debería tener problemas. Haz que respondan todas tus dudas.
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No tengas miedo de pedir más
Dale valor a tu conocimiento, inversión y logros. Si pensás que la oferta no es acorde, negociala.
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El dinero no es todo
Muchas veces nos enfocamos solo en cuanto vamos a ganar sin tener en cuenta otras cuestiones importantes, por ejemplo:
Trabajo remoto
Seguro médico: En muchos países por ley deberías tenerlo, pero puede que no sea el caso. Esto se puede negociar con más dinero (ya que lo tienes que pagar por tu cuenta)
Vacaciones: Fijate en si son pagas, opcionales, la cantidad, etc.
Tiempo de entrada: Hay empresas que te piden entrar en muy poco tiempo desde la oferta. Esto puede ser un inconveniente si tenés que renunciar. Comentales esta situación.
Perk/ Beneficios extra: Beneficios que son agradables pero no son obligación de la empresa, como comedores, gimnasio, libros gratis y muchos más. Hay empresas con no tan buenos salarios pero muy buenos perks.
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Negociar es un trabajo de ambas partes
Una negociación depende de lo que vos estés pidiendo y lo que la empresa esté dispuesta a ofrecerte. Si cerrás tu mente, es posible que no consigas lo que quieras, pero sé consciente de que todo se puede negociar. Ambos tienen sus propios intereses.
Hay empresas que ofrecen horarios flexibles. Otras tienen horarios fijos, incluso te hacen trabajar los sábados.
He rechazado buenas empresas, por tener mis sábados libres.
Una pregunta si despues de aceptar la ofereta y la fecha de inicio y el dia de inicio llega y la empresa no se comunica comingo y no me pone a trabajar y me da la largas.
¿Que se puede hacer hacer en este caso?
¿y que medidas tomar para que esto no vuelva a pasar en otra ocasion?
Depende mucho de si tienes contrato o no o que condiciones estuvieron pactadas. Siempre es bueno estar en comunicación constante para saber que pudo haber pasado
Es fantástica la información aportada.
me quedo con esta frase del resumen: "Eres lo que vales, no vales lo que otra persona te dijo, vales lo que has invertido y lo que te has esforzado."
La negociacion es un punto a tener en cuenta para lograr si vale la pena llegar a ingresar en esa empresa.
hay que negociar todo. Los días de familia también son negociables?
¿Cómo negociar el salario sin perder la oferta?
Para negociar sin riesgo, el enfoque debe estar en el valor que aportas y no en una exigencia inflexible. Las empresas esperan que los candidatos negocien, especialmente en el sector tecnológico. La clave es usar un tono colaborativo, como si ya estuvieran trabajando juntos para resolver un problema.
En lugar de decir "Quiero más dinero", puedes plantearlo como: "Me entusiasma mucho la oportunidad y el proyecto. Basado en mi experiencia con esta tecnología clave y el impacto que puedo generar en los primeros meses, ¿habría flexibilidad para acercarnos a mi cifra ideal?".
Siempre respalda tu contraoferta con datos concretos sobre tu experiencia y el mercado. Si la empresa realmente no puede subir el salario base, no retirarán la oferta por preguntar de manera profesional; simplemente te dirán que es su límite, y ahí tú decides.
Mis apuntes de Notion 💚
Cuando salen cantidades... en ingreso en dólares? pesos mexicanos? pesos colombianos? mensuales? anuales?
Pues evalúas las faciilidades de pago y su liquidez conforme a las funciones que desempeñaras. Aveces ganar más sale contraproducente porque los impuestos exprimen tus ingresos. :/
Me refería a que si las cantidades expresadas en el curso, en que unidades están jaja
Acá en México, los impuestos funcionan de manera escalada y por bloques, entonces aunque puedas pagar un % mayor de impuestos, solo lo pagas desde el último bloque al que entras, entonces de cualquier manera conviene
los precios de remuneracion de la primera iamgen (colombia / mexico) son por semana? Creo que si, no creo que sea por mes.
posiblemente son mensuales
Negociar nuestro salario.
Se consciente del promedio de salarios para saber de donde puedes empezar a guiarte en la negociación.
Recibe la oferta donde vez toda la información del puesto.
Una vez recibida la oferta, podemos empezar a negociar nuestro salario.
No tengas miedo a pedir mas, después de todo, tienes conocimiento, has invertido tiempo en tus estudios, dinero y tienes varios logros. Vales lo que has pedido y lo que te has esforzado.
El dinero no lo es todo (el salario emocional):
Trabajo remoto
Seguro medico
Vacaciones
Tiempo de entrada
Perks
Hay que ser flexibles con lo que queremos y con lo que se nos ofrece, después de todo, estamos negociando para llegar a un mutuo acuerdo.
Información resumida de esta clase
#EstudiantesDePlatzi
La negociación del sueldo es muy común y debemos aprender a hacerlo
El promedio del salario de un Junior es de 892 USD
El inglés es muy importante
En la oferta que recibiré vendrá: Nombre del puesto, día de entrada, sueldo, prestaciones, ubicación, tipo de contrato, expectativas del puesto y líder directo
No tengas miedo a pedir más, eres lo que vales y lo que has invertido en ti
No, todo es dinero y puedes negociar: Trabajo remoto, seguro médico, vacaciones, tiempo de entrada y perks