Alejandra Sarahí Monroy Vélazquez
¿Pero no se supone que el esquema mixto es ilegal? Apenas estoy dando mis primeros pasos en el mundo laboral, y en mi búsqueda por google encontré este articulo: https://medium.com/@RecruiterHater/el-esquema-de-contrataci%C3%B3n-mixta-es-ilegal-ae576a3b3e06
Además en otra pagina encontré un ejemplo muy claro: Con la contratación mixta tienes las prestaciones de ley porque estás contratado legalmente, sí, pero con una base salarial mucho menor de lo que realmente ganas. Supongamos que ganas 10 mil pesos al mes, pero estás registrado ante el Seguro Social por $1000. Si estuvieras de incapacidad por un mes, en lugar de recibir el apoyo de 10 mil que es lo que usualmente ganas, lo recibirías tan solo por los mil pesos. Al buscar una casa con el INFONAVIT, en vez de darte un crédito que pueda ser cubierta por tus 10 mil pesos mensuales, te autorizarán un crédito menor ya que sólo tienes, oficialmente, mil pesos para el crédito y los gastos de tu casa. Y qué decir del retiro… No es lo mismo pensar en una pensión de mil pesos que en una de diez mil. Adicionalmente dependes de que tu patrón acepte pagar el aguinaldo y prima vacacional en base al total de tus ingresos y no sólo por los mil pesos que oficialmente ganas.
Carlos Felipe Saldarriaga Bejarano
Tengo la misma inquietud!
Jimmy Buriticá Londoño
No es del todo legal, ya es tu decisión si lo aceptas o no.
