Core Drive 2: Progreso y Cumplimiento de Objetivos
Curso de Gamificación con Octalysis: Estrategias y Fases de la Experiencia
Contenido del curso
Eddy Arellanes
Simón Duque Echeverri
Profesor
Daniel Benitez
Simón Duque Echeverri
Profesor
William Mercado Sáenz
Simón Duque Echeverri
Profesor
Luis Josue Ortiz Herrera
Raúl Castellano
Diego González Castellanos
Simón Duque Echeverri
Profesor
Gabriel Mamani
Carlos Luis Cabrera Semidey
Simón Duque Echeverri
Profesor
Mario Alberto Jiménez Juárez
Simón Duque Echeverri
ProfesorHarold Andres Diaz Rodriguez
Simón Duque Echeverri
ProfesorJazmin Vinet López García
Wilder Fernando Franco Rueda
Juan Diego Cabrera Moncada
Juan Diego Cabrera Moncada
Enrique Palazuelos
Simón Duque Echeverri
ProfesorJose Guerrero
Asgard Velazco
Ana Betancur
Nicolas Moros
Sergio Escobar Velásquez
Hermes José López Alba
Cuando llegas a 20k puntos llegas a Legend, pero hay muchísimos usuarios con 50k, 80k y 100k , estaría bien que existieran más Títulos. Cuando llegas a legend te dan ciertos beneficios, sería cool poder tener esos o algunos distintos acorde a que llegas a cada uno.
Recuerdo que en Yahoo Respuestas habían usuarios que cuando llegaban al máximo nivel, se creaban cuantas nuevas solamente para poder sentir esa sensación de "progreso constante", porque una vez llegaban al tope no había nada más por hacer. Se me parece bastante a lo que propones acá :)
Los sistemas de puntos de platzi ranks es bastante irrelevante. Como se ha mencionado. Si los puntos no me significan nada su obtención no tiene importancia. Una idea sería hacerlos canjeables. Con eso yo acumulo para obtener beneficio y no para tenerlos.
Estoy de acuerdo, el sistema de puntos de Platzi ranks podría tener bastantes mejores desde el punto de vista de la gamificación 👍
Algo que se podría intentar es asociar el avance de los estudiantes , con la opción de postularse a empleos con empresas que tengan un vinculo con Platzi .
Me gusta esa idea! Que después de ciertos hitos de aprendizaje se "desbloquee" la opción de postular a esas empresas 👍
Todo bien con el Platzi Rank, pero me gustaria que mostrara los rankings por pais, o region. O mundial, quiero medirme con otra gente.
Parece interesante.
De momento tengo 13600 puntos, la verdad no he visto que esto impacte mi status de ninguna manera, si bien llegar al nivel pro me gustó no fue un motivador para hacerlo. Ahora bien creo que si de alguna manera estos puntos fueran mas visibles y nuestros perfiles más importantes el core drive de pertenencia estaria super presente y el otro core drive que veo que es muy implícito es el de progreso y cumplimiento de objetivos.
Exacto, el estatus siempre debe ser "social" para que funcione. Si yo tengo algo que represente un logro, pero no se lo puedo mostrar a nadie, genera una sensación de progreso, pero no genera estatus.
Hace poco estuvimos trabajando con un programa de lealtad bastante grande y conocido, y en su modelo de lealtad tenían categorías de oro, platino, etc. a las que los usuarios accedían después de acumular muchos puntos y ser muy activos en el programa.
La cosa es que, si bien "oro", "platino", "diamante", "maesto" son nombres que se crearon para dar estatus (como cuando alguien gana una medalla de bronce, plata, oro), al no poder "mostrar" esa categoría a otros usuarios del programa, no se generaba ninguna sensación de estatus, que era la idea principal cuando se ideó esa nomenclatura.
Buen aporte! 🧠
GT #1: Puntos de estatus
Unidad de medida del estado del usuario; que le permite llevar la puntuación y realizar un seguimiento de sus acciones y progreso en la experiencia. Miden qué tan bien o mal se están haciendo las acciones deseadas
Creo que los puntos de platzi no reflejan bien el progreso de los estudiantes, aumentar puntos no genera ninguna recompensa ni mejoras en la experiencia del usuario.
Tal vez sería bueno ir aumentando de niveles según la cantidad de puntos o tener algunas características visuales que incentiven a los estudiantes a ver más cursos.
Otra opción es dar puntos solo cuando pasas un examen de certificación a la primera y por cada vez que intentas aprobar un examen baja la cantidad de puntos que ganara el usuario al aprobar el examen.
Buen análisis! Estoy de acuerdo con el problema y con las soluciones
Que cuando cambias de rango, el sistema te indique qué tan bien ubicada es la posición en la que te encuentras, dentro de una región determinada. Por ejemplo: "Te encuentras en el top 1000 de estudiantes de tu país, sigue avanzando!"
Buena esa idea. Muchas veces lo que hacemos cuando diseñamos tablas de posicionamiento, por ejemplo, es jugar con esas variables. La idea es darle al usuario una buena cantidad de opciones de ganar o sentirse realizado.
Podría ser top estudiantes por país, o por ciudad, o por "escuela". También se puede jugar con el tiempo: "top 1000 mejores estudiantes de [país] en el mes de junio/julio/agosto/etc"
Deben hacer limitado el número de personas en los rangos, ya que esto haría que pudieran descender de allí (core 8), y cada cierto tiempo dar un premio a los de más alto rango, eso seria como el fin de sesión que se hace en los videojuegos. Esto generaría constancia en los estudiantes. Creo que eso es lo que hace tan enganchadores a los videojuegos.
Claro, ahora muchas veces vemos cosas como el "Top 500" en juegos como Overwatch, hace que sea más competitivo y como dices, incluye el Core Drive 8 :)
El sistema de puntos de platzi me parece que desde hace un tiempo y aun hoy tiende a ver como paisaje, es decir, están ahí se ven y van cambiando pero un gran % de los usuarios no le ponen atención y bien no queda claro para que funcionan. Por un lado están las semanas de racha que podrían funcionar como un sistema de motivación para la frecuencia , y el sistema de puntos que sumas por completar tus tareas, cursos, etc. Con lo aprendido en el curso creo que podrían integrarse 2 cosas. 1.Celebración: tras llegar a cada X cantidad puntos push notification, mensaje de whatsapp ( que además es un canal que hoy usan :D) para celebrar! ¡¡Ey, esta semana sumaste 100 puntos más a tu cuenta, felicidades! 2.Refuerzo: despues del felicidades vale la pena recordar por lo que estamos luchando... "...Recuerda que con 1,000 puedes desbloquear tu nivel 'El ñoño de la clase' ( por ejemplo) y tienes 1 vida más en los exámenes... con 100,000 puntos una clase personalizada con "Yu-kai Chou 😱". ´Lo que no se comunica no existe.
Me sorprendió los puntos pero no me queda claro como funciona la bonificación de Platzi. se prodria mejorar
Se podría hacer que los puntos de experiencia obtenidos a partir de las clases fuesen más relevante más alla del Ranking de personas que tiene Platzi en la sección de Mi progreso. Digamos por ejemplo el desbloqueo de cursos o contenido exclusivo dentro de los mismos ya sea alcanzando una meta de puntos de experiencia u otra forma, sin que esto resulte en aumentar la frustración de los estudiantes. Esto implica también implementar técnicas para motivar más la adquisición de XP sin decirlo explícitamente, como lo hace este curso en la parte 1 o como lo hacen ciertos cursos invitando al diálogo en la sección de comentarios dejando actividades al final. También sería interesante hacerlo no solo con actividades sino también incentivando el uso de la sección de comentarios también a modo de espacios de discusión entre los estudiantes
Es interesante ver que sabiendo la bonificación, en la sección de comentarios cada aporte se vea reducido en el número de corazones que tiene jajaj
La insignia, es sólo un icono o tiene algun equivalente en meses gratuitos en la plataforma?
Hola Enrique, por ahora la insignia es solamente un reconocimiento visual, pero sería bueno que en el futuro diera ciertos beneficios como el que mencionas.
Si eso llega a pasar, te informaremos directamente 👍
Creo que el puntaje de Rank sigue siendo igual. No pasa mucho con el rank, ni beneficios, ni nada, da igual si se tienen o no.
Cre que el sistema de puntos podria mejorar en cuanto a la visibilidad del motivo por el qu se adquieren y la cantidad otorgada por cada evento. Así mismo, el que exista un ranking semanal o mensual que otogue al menos algún cosmético para el perfil dependiendo de la posición en el ranking.
Ni siquiera sé que es, veo unos puntos y no sé qué significan. Creo que debería ser más claro que es el rango, que niveles hay y que beneficios tiene.
Creo que dar una insignia o un icono que aparezca sobre puesto al nombre de usuario seria cool, creo que actualmente no hay suficientes incentivos para subir de rango.
No me habia fijado que existia Platzi Rank hasta ahora jaja. Ahora que lo reviso si se ve la estadística pero algo muy básico, no permite interactuar con filtros para conocer más estadística de mi histrial. Tambien sería bueno jugar con más datos para obtener más insights y combinar otros CD como es el de rachas con claridad en qué recompensas puedo obtener a determinada racha o ver cómo estoy con respecto a los otros estudiantes de la comunidad platzi
Ideas para el Platzi Rank: - Explicar el sistema de puntos (no es claro) y posibles insignias que puedo adquirir. - Generar un catálogo de recompensas o beneficios redimibles con los puntos. (Tiempo de suscripción, eventos de pagos, meetings pagos con otros estudiantes, ventajas de Networking, etc) - Aprovechando que la versión desktop tiene mucho espacio se podría crear u indicador visual colapsable del progreso que hace falta para conseguir el siguiente título que mencionan los compañeros de Legend u otros que existan (que desconozco) - Animación de puntos que genera cada clase o certificado, para hacer notar el contador. (En línea con el rebranding de color, podrían ser destellos que se muevan a la esquina superior derecha, o una nave espacial como la que mide la racha en la app móvil)
Sí genera mucha confusión que no encuentre de una manera clara el objetivo de acumular puntos si no son redimibles o si no tengo tablas de posiciones
