Opiniones del Curso de Formación y Desarrollo para Equipos

Un gran aporte para nuestro crecimiento profesional dentro de las organizaciones, Capacitar a los equipos y entender la razón e importancia. Gracias

es un excelente curso pasra apoyar mi crecimiento laboral

es imporante detectar la capacitacion a los equipos

La facilidad con la que la Docente expone el tema nos ayuda a entender más rápido y fácil.

excelente

Me gusta que los temas fueron claros.

Buen curso

Maneja un lenguaje claro, conocí el significado de términos como couching, mentoría y feedback ya que no sabía cómo se aplicaba y la importancia que tienen en el entorno empresarial

aprender a dar Feedback

Excelente curso, muy conciso

interesante el curso

Fue un Curso Fantastico, me anima saber que existen pautas para poder incentivar a mi equipo a nunca dejar de aprender.

Excelente me encanta la manera explicita con que lo dicta

Muy buenos los tips y el formato para crear el plan de aprendizaje. También las técnicas para dar y recibir feedback

Temas están bien explicados y aunque entiendo que los formatos entregados deben ser simples y prácticos, podrían ser un poco más completos.

Este curso brinda muy buenas herramientas para aplicar en las capacitaciones a nivel empresarial.

diagnósticar la debilidad de un equipo de trabajo y tener en cuenta la necesidad de capacitación del equipo

Conocer la importancia del plan de capacitación es muy importante tanto para la empresa como para los trabajadores, te ayuda a enterderlo mejor y ver cuales son las distintas metodologias.

Los pasos que se debe tener en cuenta para saber si una capacitación es efectiva.ya que el aprendizaje es constante.

El contenido está bien. Concreto y al grano difiero en en un aspecto y es como no llevarlo a un equipo sino llevarlo a toda una organización completa y hacer un correcto seguimiento. La profe leía mucho las doapositivas.

Creo que es muy exagerado el tener que sacar solo una respuesta mal

Aplicar planes de capacitación. Proyecta el perfil de tus colaboradores. Establecer una cultura de aprendizaje. Implementar y evaluar planes de capacitación.

La posibilida de ver la capacitacion como un todo y poderla sistematizar en un documento.

Lo mejor del curso fue comprender la importancia de la cultura de aprendizaje, que sea parte de nuestro trabajo

Buena capacitación a pesar de ser puntual. Debe expandirse con bibliografía.

lo mejor fueron los temas, se debe mejorar la forma en la que se dan los ejemplos concretos y profundizar en las temáticas.

Son puntos a tener en cuenta para mantener la cultura de aprendizaje que es indispensable

Contenido interesante que permite establecer maneras de enfocar la capacitación y feedback para el equipo y el que se recibe de manera acertada.

Aprendí el concepto de cultura de aprendizaje, nuevos conceptos que me ayudarán a mantener la formación continua

Excelente conocer los tipos de capacitación existentes , muy aplicable en organizaciones que están ingresando a la transformación digital.