El paso a paso y la forma de detección de una necesidad de capacitación
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Opiniones
básico
Desarrolla y motiva a tu equipo con un plan de capacitación efectivo. Aprende a crear una cultura de aprendizaje, establecer objetivos, evaluar procesos y fomentar la mejora continua en tu empresa desde los aspectos esenciales.
Gissela Peralta
Ingeniera Futurista de Aprendizaje en AuroraLab
El paso a paso y la forma de detección de una necesidad de capacitación
lo mejor fueron los temas, se debe mejorar la forma en la que se dan los ejemplos concretos y profundizar en las temáticas.
Muy bueno el contenido del curso, también como se ayudaba con materiales de otras personas que compartía.
Excelente profesora, crea un ambiente muy dinamico y explicativo para el aprendizaje sabiendo diferenciar entre mentoria, coaching, asi como presentar cada unos de los pasos para llevar a cabo un adecuado plan de capacitacion.
Son puntos a tener en cuenta para mantener la cultura de aprendizaje que es indispensable
diagnósticar la debilidad de un equipo de trabajo y tener en cuenta la necesidad de capacitación del equipo
Lo mejor del curso fue comprender la importancia de la cultura de aprendizaje, que sea parte de nuestro trabajo
Me gustaría que el curso fuera un poco mas profundo, muy buena docente.
Este curso me confirma la importancia del desarrollo de una Cultura de Aprendizaje y estar atentos a las necesidades de capacitación de nuestros equipos, solo así podremos lograr una Mejora Continua, muchas gracias.
Me encanto el curso, aprendí mucho!
Buena capacitación a pesar de ser puntual. Debe expandirse con bibliografía.
es un tema muy importante que ayuda mucho a las personas que nos dedicamos a instruir y a enseñar
Aprendí mucho con situaciones de los ejemplos
Buen curso
excelente curso muy bien explicado lo unico que posiblemente le miraria es dar mas exjemplos labolares.
Un buen curso, sobre todo si quieres o estas interesado en trabajar o apoyar al área de recursos humanos de una empresa.
Muy buenos los tips y el formato para crear el plan de aprendizaje. También las técnicas para dar y recibir feedback
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muy buen curso, con excelente material , el instructor explica muy bien
El contenido está bien. Concreto y al grano difiero en en un aspecto y es como no llevarlo a un equipo sino llevarlo a toda una organización completa y hacer un correcto seguimiento. La profe leía mucho las doapositivas.
Temas están bien explicados y aunque entiendo que los formatos entregados deben ser simples y prácticos, podrían ser un poco más completos.
Excelente conocer los tipos de capacitación existentes , muy aplicable en organizaciones que están ingresando a la transformación digital.
Contenido interesante que permite establecer maneras de enfocar la capacitación y feedback para el equipo y el que se recibe de manera acertada.
Gracias!
Los pasos que se debe tener en cuenta para saber si una capacitación es efectiva.ya que el aprendizaje es constante.
Aprendí el concepto de cultura de aprendizaje, nuevos conceptos que me ayudarán a mantener la formación continua
Es un curso básico de administración de recursos humanos. La maestra está muy bien capacitada.
Este curso brinda muy buenas herramientas para aplicar en las capacitaciones a nivel empresarial.
La posibilida de ver la capacitacion como un todo y poderla sistematizar en un documento.