Eda Luz Tovar Saldaña
@edatovar1Los pasos que se debe tener en cuenta para saber si una capacitación es efectiva.ya que el aprendizaje es constante.


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Opiniones
básico
Desarrolla y motiva a tu equipo con un plan de capacitación efectivo. Aprende a crear una cultura de aprendizaje, establecer objetivos, evaluar procesos y fomentar la mejora continua en tu empresa desde los aspectos esenciales.
Gissela Peralta
Ingeniera Futurista de Aprendizaje en AuroraLab
Los pasos que se debe tener en cuenta para saber si una capacitación es efectiva.ya que el aprendizaje es constante.
Enseña concreta y objetivamente que se debe tomar en cuenta para implementar un plan de capacitación, priorizando a los colaboradores como personas individuales.
La posibilida de ver la capacitacion como un todo y poderla sistematizar en un documento.
El paso a paso y la forma de detección de una necesidad de capacitación
Muy bueno el contenido del curso, también como se ayudaba con materiales de otras personas que compartía.
Buen contenido, pude aprender cómo empezar a hacer un plan de capacitación para mi equipo de trabajo para lograr mayor productividad teniendo en cuenta los objetivos personales de cada colaborador y de la empresa.
Excelente profesora, crea un ambiente muy dinamico y explicativo para el aprendizaje sabiendo diferenciar entre mentoria, coaching, asi como presentar cada unos de los pasos para llevar a cabo un adecuado plan de capacitacion.
diagnósticar la debilidad de un equipo de trabajo y tener en cuenta la necesidad de capacitación del equipo
Lo mejor del curso fue comprender la importancia de la cultura de aprendizaje, que sea parte de nuestro trabajo
El curso fue muy interesante. No conocía algunos términos.
lo mejor fueron los temas, se debe mejorar la forma en la que se dan los ejemplos concretos y profundizar en las temáticas.
Aplicar planes de capacitación. Proyecta el perfil de tus colaboradores. Establecer una cultura de aprendizaje. Implementar y evaluar planes de capacitación.
Bastante claro para definir un plan de capacitación.
Temas están bien explicados y aunque entiendo que los formatos entregados deben ser simples y prácticos, podrían ser un poco más completos.
es un tema muy importante que ayuda mucho a las personas que nos dedicamos a instruir y a enseñar
Excelente conocer los tipos de capacitación existentes , muy aplicable en organizaciones que están ingresando a la transformación digital.
Buen curso
Es un curso básico de administración de recursos humanos. La maestra está muy bien capacitada.
Puede extenderse un poco más el contenido pero en general es una sólida base y extensible, gracias 🙏
Este curso brinda muy buenas herramientas para aplicar en las capacitaciones a nivel empresarial.
Aprendí mucho con situaciones de los ejemplos
Aprendí el concepto de cultura de aprendizaje, nuevos conceptos que me ayudarán a mantener la formación continua
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Muy buenos los tips y el formato para crear el plan de aprendizaje. También las técnicas para dar y recibir feedback
Un buen curso, sobre todo si quieres o estas interesado en trabajar o apoyar al área de recursos humanos de una empresa.
Alguna instrucciones o recomendaciones un poco confusas
Gracias!
muy buen curso, con excelente material , el instructor explica muy bien
El contenido está bien. Concreto y al grano difiero en en un aspecto y es como no llevarlo a un equipo sino llevarlo a toda una organización completa y hacer un correcto seguimiento. La profe leía mucho las doapositivas.