Opiniones del Curso de Formación y Desarrollo para Equipos

Aplicar planes de capacitación. Proyecta el perfil de tus colaboradores. Establecer una cultura de aprendizaje. Implementar y evaluar planes de capacitación.

El contenido está bien. Concreto y al grano difiero en en un aspecto y es como no llevarlo a un equipo sino llevarlo a toda una organización completa y hacer un correcto seguimiento. La profe leía mucho las doapositivas.

Puede extenderse un poco más el contenido pero en general es una sólida base y extensible, gracias 🙏

Me gustó mucho el contenido del curso, aunque me hubiera gustado que dieran más técnicas de formación, metodologías y tips

Este curso me confirma la importancia del desarrollo de una Cultura de Aprendizaje y estar atentos a las necesidades de capacitación de nuestros equipos, solo así podremos lograr una Mejora Continua, muchas gracias.

lo mejor fueron los temas, se debe mejorar la forma en la que se dan los ejemplos concretos y profundizar en las temáticas.

es un tema muy importante que ayuda mucho a las personas que nos dedicamos a instruir y a enseñar

Excelente conocer los tipos de capacitación existentes , muy aplicable en organizaciones que están ingresando a la transformación digital.

Es una manera práctica para planificar la capacitación de un equipo.. o de uno mismo.

Gracias!

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La posibilida de ver la capacitacion como un todo y poderla sistematizar en un documento.

diagnósticar la debilidad de un equipo de trabajo y tener en cuenta la necesidad de capacitación del equipo

Los pasos que se debe tener en cuenta para saber si una capacitación es efectiva.ya que el aprendizaje es constante.

Son puntos a tener en cuenta para mantener la cultura de aprendizaje que es indispensable

Un buen curso, sobre todo si quieres o estas interesado en trabajar o apoyar al área de recursos humanos de una empresa.

Buena capacitación a pesar de ser puntual. Debe expandirse con bibliografía.

que aprendí las diferencias entre coaching y mentor

Lo mejor del curso fue comprender la importancia de la cultura de aprendizaje, que sea parte de nuestro trabajo

Enseña concreta y objetivamente que se debe tomar en cuenta para implementar un plan de capacitación, priorizando a los colaboradores como personas individuales.

Muy buenos los tips y el formato para crear el plan de aprendizaje. También las técnicas para dar y recibir feedback

El paso a paso y la forma de detección de una necesidad de capacitación

Contenido interesante que permite establecer maneras de enfocar la capacitación y feedback para el equipo y el que se recibe de manera acertada.

El curso fue muy interesante. No conocía algunos términos.

excelente curso muy bien explicado lo unico que posiblemente le miraria es dar mas exjemplos labolares.

Conocer la importancia del plan de capacitación es muy importante tanto para la empresa como para los trabajadores, te ayuda a enterderlo mejor y ver cuales son las distintas metodologias.

Aprendí el concepto de cultura de aprendizaje, nuevos conceptos que me ayudarán a mantener la formación continua

Buen curso

Muy bueno el contenido del curso, también como se ayudaba con materiales de otras personas que compartía.