Opiniones del Curso de Formación y Desarrollo para Equipos

Buen curso

excelente curso muy bien explicado lo unico que posiblemente le miraria es dar mas exjemplos labolares.

Son puntos a tener en cuenta para mantener la cultura de aprendizaje que es indispensable

Gracias!

Aplicar planes de capacitación. Proyecta el perfil de tus colaboradores. Establecer una cultura de aprendizaje. Implementar y evaluar planes de capacitación.

El contenido está bien. Concreto y al grano difiero en en un aspecto y es como no llevarlo a un equipo sino llevarlo a toda una organización completa y hacer un correcto seguimiento. La profe leía mucho las doapositivas.

La información es muy práctica, aplicable y con ejemplos

es un tema muy importante que ayuda mucho a las personas que nos dedicamos a instruir y a enseñar

lo mejor fueron los temas, se debe mejorar la forma en la que se dan los ejemplos concretos y profundizar en las temáticas.

Un buen curso, sobre todo si quieres o estas interesado en trabajar o apoyar al área de recursos humanos de una empresa.

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El curso fue muy interesante. No conocía algunos términos.

Lo mejor del curso fue comprender la importancia de la cultura de aprendizaje, que sea parte de nuestro trabajo

Me gusto las herramientas que se puede usar para aplicar la motivacion

Lo mejor de este curso es aprender a realizar un buen plan de capacitación.

Aunque soy profesional del coaching, esta visión sobre capacitaciones y mentoría ofrece un nueva perspectiva para tomar decisiones de crecimiento

Consolidar conocimientos, experiencias y aprendizajes que uno ha obtenido a lo largo del tiempo y que ahora se afianza y fortalece.

Me gusto el curso sin embargo siento que le falta un poquito más para ser excelente

Me brindo las herramientas para implementar un plan de trabajo, con un enfoque en la cultura de aprendizaje y las necesidades del equipo, tomando en cuenta quien debe aprobar el plan cuando se presenta.

Bien! Me gustaría tener más bibliografía para profundizar en los temas, en la última clase podrías mostrar un ejemplo de informe para el plan de capacitación para presentarse a la gerencia

El Planteamiento de hacer o elaborar Un Plan de Capacitación para una supuesta empresa estaba ideal; pero como señalé debería ser algo más real y que refleje a una Mediana Empresa con la problemática asociada a ella; para que el ejercicio realmente sea pedagógico. Igualmente Gracias

Tiene unos recursos muy buenos el curso para implementar.

Está bien para empezar, habría que profundizar mas en los temas por nuestra cuenta

Un curso que permite entender entender y alinear ciertas barreras previo a armar un plan de capacitación.

La capacitación mejora la productividad de la empresa, pero sobre todo genera lealtad y cariño con la empresa que se preocupa por el desarrollo de su capital humano.

la forma de explicar los temas es amigable y hace que las personas se conecten con el curso

Aunque el curso es muy bueno, claro y concreto, deberían actualizarle

Muy buena información, bien estructuradas las clases.

Que mis compañeros sigan capacitándose en tan importante para que hayan nuevas propuestas, hayan mejoras. y así crecer.

Excelente curso, me ha servido para manejar equipos, conocer más a fondo las necesidades y plantear estrategias