Opiniones del Curso de Formación y Desarrollo para Equipos

es un tema muy importante que ayuda mucho a las personas que nos dedicamos a instruir y a enseñar

Gracias!

La posibilida de ver la capacitacion como un todo y poderla sistematizar en un documento.

que aprendí las diferencias entre coaching y mentor

Excelente profesora, crea un ambiente muy dinamico y explicativo para el aprendizaje sabiendo diferenciar entre mentoria, coaching, asi como presentar cada unos de los pasos para llevar a cabo un adecuado plan de capacitacion.

muy buen curso, con excelente material , el instructor explica muy bien

Son puntos a tener en cuenta para mantener la cultura de aprendizaje que es indispensable

La información es muy práctica, aplicable y con ejemplos

Contenido interesante que permite establecer maneras de enfocar la capacitación y feedback para el equipo y el que se recibe de manera acertada.

Aprendí el concepto de cultura de aprendizaje, nuevos conceptos que me ayudarán a mantener la formación continua

Buen curso

Un buen curso, sobre todo si quieres o estas interesado en trabajar o apoyar al área de recursos humanos de una empresa.

diagnósticar la debilidad de un equipo de trabajo y tener en cuenta la necesidad de capacitación del equipo

Lo mejor del curso fue comprender la importancia de la cultura de aprendizaje, que sea parte de nuestro trabajo

El curso fue muy interesante. No conocía algunos términos.

Este curso brinda muy buenas herramientas para aplicar en las capacitaciones a nivel empresarial.

Puede extenderse un poco más el contenido pero en general es una sólida base y extensible, gracias 🙏

Los pasos que se debe tener en cuenta para saber si una capacitación es efectiva.ya que el aprendizaje es constante.

excelente curso muy bien explicado lo unico que posiblemente le miraria es dar mas exjemplos labolares.

Muy buenos los tips y el formato para crear el plan de aprendizaje. También las técnicas para dar y recibir feedback

Bastante claro para definir un plan de capacitación.

El contenido está bien. Concreto y al grano difiero en en un aspecto y es como no llevarlo a un equipo sino llevarlo a toda una organización completa y hacer un correcto seguimiento. La profe leía mucho las doapositivas.

El paso a paso y la forma de detección de una necesidad de capacitación

Interesante curso, me ayudó a clarificar algunas dudas que tenía en torno a la capacitación.

Coincido con el aprendizaje constante y capacitación al colaborador para su mejor desempeño.

muy interesante.............................................................................

Está bien para empezar, habría que profundizar mas en los temas por nuestra cuenta

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es importante para reconocer los elementos estructura de importancia en la capacitación de equipos