Opiniones del Curso de Formación y Desarrollo para Equipos

Bueno.

Apreder nuevas tecnicas para aplicar en la capacitación

Excelente curso, me ha servido para manejar equipos, conocer más a fondo las necesidades y plantear estrategias

Estuvo muy técnico, con demasiada información, la docente muy rígida, me parece que hay que dar mayores ejemplos

Excelente, muchas gracias... espero ponerlo en practica...

Consolidar conocimientos, experiencias y aprendizajes que uno ha obtenido a lo largo del tiempo y que ahora se afianza y fortalece.

Proyecta el perfil de tus colaboradores. Establecer una cultura de aprendizaje.

Buen curso con todo lo necesario para una buena capacitación para el equipo

La oportunidad de aprender sobre el desarrollo del personal y la organización.

da muchos consejos práctico y te hace cuestionarte para resolver esas dudas que se presentan cuando quieres capacitarte y capacitar al equipo

Que te brinda una idea de las bases para la capacitación, y algunos de los elementos que puedes implementar para que ésta funcione.

Un curso práctico y con buena dinámica. Sugiero mostrar casos reales de como se supero fracasos.

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Excelente curso, me motiva a realizar capacitaciones a mi equipo de trabajo

Genial el curso, me permitió establecer y aplicar planes de capacitación para los colaboradores en los entornos laborales y establecer una cultura de aprendizaje.

Buen curso, claro, directo, concreto con ideas y documentos de ayuda.

Saber como implementar y evaluar planes de capacitación y establecer una cultura de aprendizaje.

Muy bueno. Igual les sugiero que pongan una guía de estudio y repaso. O si estaba no la supe encontrar.

conocer el plan de capacitacion

Interesante curso, me ayudó a clarificar algunas dudas que tenía en torno a la capacitación.

El curso esta bastante interesante, deberían explicar más algunos conceptos, quizá con ejemplos.

Curso necesario para identificar y generar un plan de capacitación muy importante en estos tirempos de cambios constantes.

Me encanto lo fácil que fue entender conceptos sobre capacitación, por ejemplo la diferencia entre mentoring y coaching.

Que mis compañeros sigan capacitándose en tan importante para que hayan nuevas propuestas, hayan mejoras. y así crecer.

Bien! Me gustaría tener más bibliografía para profundizar en los temas, en la última clase podrías mostrar un ejemplo de informe para el plan de capacitación para presentarse a la gerencia

la forma de explicar los temas es amigable y hace que las personas se conecten con el curso

Muy buena información, bien estructuradas las clases.

muy interesante.............................................................................

aprender metodología sobre capacitación de equipos de trabajo que no conocía

Fue un curso dinámico, me gustaron las actividades y la profesora es clara en los temas