Opiniones del Curso de Formación y Desarrollo para Equipos

Me ayudará a ordenar el desarrollo de los planes de capacitación aplicados a la empresa.

Buen curso con todo lo necesario para una buena capacitación para el equipo

Buen curso básico para capacitación para equipos muy digerible y comprensible

La capacitacion Es la asistencia o técnicas que se le proporciona al empleado para que pueda realizar un trabajo con mayor eficiencia, que le ayude a alcanzar un objetivo o finalidad dentro de la empresa.

da muchos consejos práctico y te hace cuestionarte para resolver esas dudas que se presentan cuando quieres capacitarte y capacitar al equipo

Que te brinda una idea de las bases para la capacitación, y algunos de los elementos que puedes implementar para que ésta funcione.

Proyecta el perfil de tus colaboradores. Establecer una cultura de aprendizaje.

Es un curso corto, pero muy completo. La maestra es clara en la explicación y ejemplos.

Muy buen curso, tuve dificultades con el examen porque algunas respuestas estaban ambiguas pero bien en general.

Buen curso que da orden a las principales actividades a realizar al momento de crear un plan de estudio en la empresa

me gustó su practicidad, facilitan plantillas y dan el paso a paso, con lo que la implementación puede ser sencilla para llevar a cabo

Que mis compañeros sigan capacitándose en tan importante para que hayan nuevas propuestas, hayan mejoras. y así crecer.

No es motivadora, debe hacerla más amena

Fue un curso dinámico, me gustaron las actividades y la profesora es clara en los temas

Lo recomiendo porque muestra una estructura fácil y ordenada para los proyectos de capacitación en organizaciones.

Las temáticas relacionadas van acorde a la actualidad de las companias

los temas del curso me resultaron utiles, y voy aplicarlos en mi empresa

Es un buen curso para concretar cómo se hace o debería plantear un proceso de capacitación dentro de una empresa. Pero considero que se requiere actualziar el curso.

conocer el plan de capacitacion

El curso esta bastante interesante, deberían explicar más algunos conceptos, quizá con ejemplos.

Una introducción práctica a la capacitación de equipos

Me encanto lo fácil que fue entender conceptos sobre capacitación, por ejemplo la diferencia entre mentoring y coaching.

El curso es muy bueno, me gusta mucho cómo nos aterriza en los elementos importantes para las capacitaciones de los equipos. Sin embargo, quedo con la sensación de que algo falta. Respecto a la facilitadora, a veces parece estar leyendo, no fluir con el conocimiento que imparte.

Es importante los link de apoyo al abordar los temas de dar y recibir feedback o las bases de un ROI.

Estuvo muy técnico, con demasiada información, la docente muy rígida, me parece que hay que dar mayores ejemplos