Norma Patricia Sánchez Hernández
@psanchezhCoincido con el aprendizaje constante y capacitación al colaborador para su mejor desempeño.


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Opiniones
básico
Desarrolla y motiva a tu equipo con un plan de capacitación efectivo. Aprende a crear una cultura de aprendizaje, establecer objetivos, evaluar procesos y fomentar la mejora continua en tu empresa desde los aspectos esenciales.
Gissela Peralta
Ingeniera Futurista de Aprendizaje en AuroraLab
Coincido con el aprendizaje constante y capacitación al colaborador para su mejor desempeño.
Este curso te ayuda a entender la importancia de la cultura de aprendizaje en una organización. Así cómo, del aprendizaje continuo de los colaboradores que coadyuva a la mejora de la productividad.
Conocer como elaborar el plan de capacitación, paso por paso a tener en cuenta y que esto ayude a la formación en la organización
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Aprendí mucho , lo recomiendo
Saber como implementar y evaluar planes de capacitación y establecer una cultura de aprendizaje.
Está bien para empezar, habría que profundizar mas en los temas por nuestra cuenta
Bien! Me gustaría tener más bibliografía para profundizar en los temas, en la última clase podrías mostrar un ejemplo de informe para el plan de capacitación para presentarse a la gerencia
Proyecta el perfil de tus colaboradores. Establecer una cultura de aprendizaje.
Me ayudará a ordenar el desarrollo de los planes de capacitación aplicados a la empresa.
Aunque soy profesional del coaching, esta visión sobre capacitaciones y mentoría ofrece un nueva perspectiva para tomar decisiones de crecimiento
Lo más importante fue aprender lo importante del aprendizaje continuo.
El curso debe de ser mas visual para mi punto de vista, ya que es corto
permite aprender como adaptar una capacitación hacia un equipo y como medir su productividad
conocer el plan de capacitacion
Excelente curso, sería grandioso una retroalimentación de las preguntas al finalizar el examen.
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Un curso que permite entender entender y alinear ciertas barreras previo a armar un plan de capacitación.
Lo mejor de este curso es aprender a realizar un buen plan de capacitación.
El curso esta bastante interesante, deberían explicar más algunos conceptos, quizá con ejemplos.
Me encanto lo fácil que fue entender conceptos sobre capacitación, por ejemplo la diferencia entre mentoring y coaching.
Me gustó bastante al principio, sobre todo cuando se hablaba sobre el feedback, pero luego perdió un poco su calidad cuando se estaba llevando adelante el proyecto del curso, fue bastante superficial.
Curso necesario para identificar y generar un plan de capacitación muy importante en estos tirempos de cambios constantes.
Interesante, buena presentación y los ejercicios son muy útiles y prácticos.
Excelente, muchas gracias... espero ponerlo en practica...
Consolidar conocimientos, experiencias y aprendizajes que uno ha obtenido a lo largo del tiempo y que ahora se afianza y fortalece.
aprender metodología sobre capacitación de equipos de trabajo que no conocía
un gran complemeto de cual se debe aprender en el dia a dia con los equipos de trabajo.
La oportunidad de aprender sobre el desarrollo del personal y la organización.
El curso es muy bueno, me gusta mucho cómo nos aterriza en los elementos importantes para las capacitaciones de los equipos. Sin embargo, quedo con la sensación de que algo falta. Respecto a la facilitadora, a veces parece estar leyendo, no fluir con el conocimiento que imparte.