Gissela Peralta
Curso de Formación y Desarrollo para Equipos

Opiniones del Curso de Formación y Desarrollo para Equipos

Desarrolla y motiva a tu equipo con un plan de capacitación efectivo. Aprende a crear una cultura de aprendizaje, establecer objetivos, evaluar procesos y fomentar la mejora continua en tu empresa desde los aspectos esenciales.

Avatar Angel Gabriel Villalobos Rivera

Angel Gabriel Villalobos Rivera

@Yazbiel

Este curso esta cool para aprender a crear planes de capacitación, muy buena profesora

Avatar Hiram Salvador Salinas Huitron

Hiram Salvador Salinas Huitron

@stei

Que mejor que buscar métodos para que el personal se capacite y mejore la empresa o en cualquier lugar donde estés trabajando. Gracias

Avatar Robert Meers

Robert Meers

@bob_meers

Clases concretas y bien guiada. Tal vez quedé un poco al princiío respecto a la temática de feedback y entiendo el enfoque pero me resultó confusa esa parte introductoria

Avatar Luis Miguel Perafan mazorra

Luis Miguel Perafan mazorra

@luismperafan

un curso muy interesante sobre los procesos de capaciacion.

Avatar Yennifred Peña Mendoza

Yennifred Peña Mendoza

@yen_pm

🙌

Avatar Luis Gerardo Bourde Ortega

Luis Gerardo Bourde Ortega

@LuisBourde

Gracias por el curso

Avatar jose antonio hernandez flores

jose antonio hernandez flores

@joseantoniohf

Excelente para entender los procesos de capacitación de equipos en las organizaciones.

Avatar Alex Perez

Alex Perez

@alexdaniel15

Los recursos y recomendaciones que se dan a lo largo del curso son de gran ayuda para construir nuestro propio plan de capacitación y lograr los objetivos que nos propongamos con este.

Avatar Nelson Mur

Nelson Mur

@nmur

Valorar de manera mas amplia, el impacto potencialmente positivo de la cultura del aprendizaje en una compañía

Avatar Danny Estrada

Danny Estrada

@lodijodanny

Una gran guia para comenzar, establecer y terminar procesos de formación en mi equipo. Muchas Gracias

Avatar Mayra Alejandra Rosales Sevilla

Mayra Alejandra Rosales Sevilla

@ale.rossev

Me parecio un buen curso para aprender más sobre como debería de ser la estructura a la hora de organizar un curso de capacitación para equipos, el contenido es de gran valor

Avatar Norma Angelica Vazquez Carranza

Norma Angelica Vazquez Carranza

@angelicavazquez

La instructora explica muy bien y da muy buenos ejemplos.

Avatar Mario Antonio De Hoyos Fernández

Mario Antonio De Hoyos Fernández

@mario.dehoyos

Excelente curso para entender la capacitación de equipos, para cualquier disciplina es necesario.

Avatar Morfilia Ines Encalada Rios

Morfilia Ines Encalada Rios

@iencaladar

Plan de capacitacion

Avatar Bennie Benhur Chávez Meztanza

Bennie Benhur Chávez Meztanza

@bbmeztanza

EXCELENTE CONTENIDO.

Avatar Andres Felipe Serna Sanchez

Andres Felipe Serna Sanchez

@andresf020286

Me ha encantado la forma en que se estructura el plan de formación y las formas que se tienen. Me ayuda a clarificar ideas que actualmente aplico que no sabía que se llamaban así y suma información de valor a mi carrera profesional.

Avatar Luisa Mercedes Castro Koch

Luisa Mercedes Castro Koch

@mercedes4218

Excelente curso y muy útil para gestionar equipos.

Avatar MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA

MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA

@mariateresapaniaguarivera

Un curso donde paso a paso te enseña a detectar necesidades de capacitación, objetivos, plan, seguimiento, medición, ROI y la mejora continua para mejorar la productividad

Avatar Diego Anshelo Guevara Calderón

Diego Anshelo Guevara Calderón

@daguevarac

muy interesante para saber como estructurar un plan de capacitación

Avatar DARWIN ISRAEL CHASI MUSO

DARWIN ISRAEL CHASI MUSO

@darwin_chasi

Excelente curso con los conceptos super claros para cualquier persona o colaborador de un negocio

Avatar Florencia Moroni

Florencia Moroni

@f.moroni

Formación continua.

Avatar Gian Michael Esteves Ramirez

Gian Michael Esteves Ramirez

@michael-esteves-ramirez

Aspectos que debemos tener en cuenta para realizar la capacitación de un equipo; su cultura, necesidades, objetivos, presupuesto, personas que aprueban, y la forma de cerrarlo.