Gissela Peralta
Curso de Formación y Desarrollo para Equipos

Opiniones del Curso de Formación y Desarrollo para Equipos

Desarrolla y motiva a tu equipo con un plan de capacitación efectivo. Aprende a crear una cultura de aprendizaje, establecer objetivos, evaluar procesos y fomentar la mejora continua en tu empresa desde los aspectos esenciales.

Avatar Eduardo Suárez

Eduardo Suárez

@osedsuma

¡Excelente curso! Realmente el contenido es bastante bueno y da pie para seguir aprendiendo.

Lo mejor de éste curso es saber conocer las necesidades de nuestro equipo y cuán importante es desarrollar un feedback bueno para saber y diagnosticar las barreras que tenemos frente a nuestro equipo. Aprendí mucho ahora a ponerlo en práctica. Gracias

Avatar Sebastián Hoyos

Sebastián Hoyos

@Shoyos.cx

De seguro después de este curso te quedará completamente claro como sacar un plan de evaluación para tu equipo, excelente contenido

Un curso completo, toma muchas aristas y da un gran contexto de este tema que solo se puede estudiar en post grados especializados muchas veces en recursos humanos. gracias.

Avatar Sergio Andres Cardona Garcia

Sergio Andres Cardona Garcia

@sergio-andres-cardona-garcia

Ideal para las personas que recien entren el mundo de la transferencia del conocimiento.

Avatar Mercedes Gutiérrez Burbano

Mercedes Gutiérrez Burbano

@mercegutierrez

Como empezar un plan de capacitación, como manejar el feedback, como apoyar a un miembro del equipo

Avatar Elvis Enrique Almonte Tragodara

Elvis Enrique Almonte Tragodara

@elvistragodara

La evaluación tanto personal como la de tus empleados es vital. La pandemia ha detonado todas las necesidades y gaps tecnológicos que tenemos y nos ha brindado facilidades de estudiar a distancia que no debemos desaprovechar.

Avatar Primus Group

Primus Group

@azzulesystems

El saber lo importante que es no dejar de aprender y estar capacitandose continuamente, asi mismo el dar y recibir retroalimentacion.

Avatar Daniel da Silva Jarque

Daniel da Silva Jarque

@ddasilvajarque

Gracias a la profesora, por el curso y a los compañeros, por sus aportaciones. Dedico este diploma a la memoria de mi madre, muerta por el COVID-19, el 19 de enero de 2021, a los 79 años de edad.

aprender a como liderar equipos de capacitación y transmitir conocimiento para hacerles más productos

Avatar Cesar Alfaro Sanchez

Cesar Alfaro Sanchez

@cesaralfarosanchez

Muchas gracias por la enseñanza la aplicare de inmediato en mi negocio.

La estrategia para acompañar al equipo de trabajo a tener la capacitación como una prioridad en el desempeño de su trabajo

Avatar Wilder Arley Montaño Garcia

Wilder Arley Montaño Garcia

@wamontano

Buen Curso nos guía para ordenas capacitaciones, y seguir un paso a paso para que sean medibles y accionables las mismas

Avatar Janeth Griselda Bravo Morales

Janeth Griselda Bravo Morales

@JanBravo

El curso es magnifico, reconocí que aprender el proceso e importancia de la capacitación, es muy importante tanto para empleados como a empleadores

Avatar Jairo Velasco Rodríguez

Jairo Velasco Rodríguez

@squallap

Bastante claro y concreto para desarrollar un plan de capacitación de equipos :)

Avatar juan ucles isidro

juan ucles isidro

@jucles1977

Muchas Gracias por el aporte de este curso, ahora lo voy a poner en marcha con el equipo que tengo a cargo.

Avatar MARICIELO NIKOL SOLSOL JARA

MARICIELO NIKOL SOLSOL JARA

@msolsoljara

Genial, este curso me ayudo mucho. beneficio mi desarrollo integral y personal con respecto a como dar y recibir feedback, como capacitar a mi equipo. Me encanto.

Avatar AGUIRRE INIGUEZ MARTHA PAOLA

AGUIRRE INIGUEZ MARTHA PAOLA

@martha.aguirre

Excelente curso! Informacion concreta y practica. Se hablaron de los puntos mas relevantes que debemos considerar para capacitar a nuestros equipos

Avatar Victor Guerrero Landa

Victor Guerrero Landa

@GuerreroVic_

Entender la importancia de capacitar a los equipos de trabajo para mejorar la productividad dentro de la empresa.

Avatar Yezith Leon Salazar Gomez

Yezith Leon Salazar Gomez

@yezitho

Darle estructura a las capacitaciones, para que no sean tan informales.

Avatar Hellen Jazmín Quiroga Velasco

Hellen Jazmín Quiroga Velasco

@gjaz311

Muy interesante y amigable con el usuario, lo pondré en práctica para mi profesión

Avatar Josecarlos Escobar

Josecarlos Escobar

@nosyceo

El curso ha sido muy importante para tener una estructura al momento de desarrollar un plan de capacitación y, al mismo tiempo, conocer la importancia de mapear los objetivos y ROI.

Excelente curso, cada curso conecta con el anterior y se complementa en la enseñanza de las herramientas para escenarios empresariales, está genial

Avatar Winston Junior Barrera Lozano

Winston Junior Barrera Lozano

@wijubalo

Excelente contenido, muy buenas explicaciones y ejemplos, la profesora demuestra conocimiento del tema

Avatar SOFIA FERNANDA RODRIGUEZ VERA

SOFIA FERNANDA RODRIGUEZ VERA

@Zofferdz

Los temario fue muy bueno, me encanto que solamente se dieron los conceptos necesarios para entender el tema y los que eran para ahondar para estar más informados se pusieron en un glosario. De esta forma las clases fueron amenas, concretas y los recursos fueron efectivos. Gracias por el curso.

Avatar Diego Alexander Vega Lizarraga

Diego Alexander Vega Lizarraga

@dvegalizarraga

Conocer el procedimiento para una capacitación exitosa y cómo mantenerla.

Avatar Miguel Santiago Rivera Suarez

Miguel Santiago Rivera Suarez

@Santi-Rivera

Muy buen curso, la profesora habla claro y el tema es muy interesante.

Avatar Luis Roberto Hernández Contreras

Luis Roberto Hernández Contreras

@lorohc

Me costó un poco el examen debido a que doy capacitaciones y en algunas ocasiones partía desde mi experiencia

Avatar Elizabeth Zarate López

Elizabeth Zarate López

@elizarate

La organización de los temas es sencilla de entender, por lo que es al momento de aplicarlo a un entorno real es sencillo.

Avatar Sebastian Minaya

Sebastian Minaya

@sebaminaya0

Muy buen curso! El template sobre todo siento que es muy interesante. Lo adaptare y mejorare para añadirlo a las herramientas de la empresa.