Opiniones del Curso de Cultura Organizacional para Diagnosticar y Potenciar el Desarrollo de tu Empresa

Excelente curso para aplicar al desarrollo del negocio, siempre necesario complementar con las habilidades blandas 🚀

Curso interesante, muy útil para generar una mejor cultura dentro de nuestras empresas.

¡Gran curso de Cultura Organizacional! Me ha gustado demasiado el enfoque y la profundidad.

Magnific 🌠👄

Un curso muy conciso y claro respecto a los elementos a considerar para definir, identificar y desarrollar una adecuada cultura organizacional.

Muy buen curso que me dejo clarísimo todo lo referente a la cultura organizacional, de como medirla y por qué.

Excelente el contenido y la forma de abordarlo, te deja una idea claro de como hacer un evaluación y sobre todo porque hacerlo

buen contenido

excelente

Me encantó la manera que fue explicado. Es bueno tener estos conocimientos para mi organización

Excelente curso!

un buen curso... da que pensar como aplicar los custrionarios y las escalas... pero al desarrollarlo queda claro todo

Excelente curso

excelente

Excelente aprendizaje

Buen contenido, explicado de forma dinámica y efectiva.

Identificar los diferentes estilos de la cultura organizacional, sus características, ventajas y desventajas. Lo máximo.

Conocimiento amplio y adecuado para la selección y verificación de personal

excelente capacitacion

Excelente el curso!!!

Esto forma parte de mi camino como futura Psicóloga, me ha encantado esta nueva ruta. Muchas gracias, Platzi

Fue de gran ayuda y aprendizaje

Excelente curso, desafortunadamente no se le da mucho peso en las empresas a este tema y es fundamental para obtener resultados; también es la diferencia entre hacer carrera o q tengan un alto índice de volatilidad de recursos.

Gracias Platzi por este curso! Me ayuda a comprender mejor a mi organización y la de mis clientes!

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Excelente información

la importancia de visibilizar al equipo de trabajo

Un gran aprendizaje, gran metodología, mucha gracias

Saber los tipos de culturas y saber que puede haber una dominante y otras secundarias

conocer los diferentes modos en que se puede organizar el trabajo en una organización.