Opiniones del Curso de Cultura Organizacional para Diagnosticar y Potenciar el Desarrollo de tu Empresa

Excelente curso

:)

Lo mejor fue la herramienta de diagnostico de cultura.

Aclare muchos conceptos y me identifique dentro de la cultura centrada en el orden.

Buen curso

EXCELENTE

manejo de conocimiento.

Conocimiento

La Cultura Organizacional es un tema muy interesante que toda empresa debe cultivar y darle mayor importancia. Seguimos aprendiendo con Platzi... Nunca pares de aprender...

Excelente curso.

Conocimientos nuevos aplicables tanto para compañias en funcionamiento o nuevas. Muchos tips para evaluar y aplicar.

Excelente

la cultura organización eje fundamental para tener un horizonte claro y lograr los objetivos

Good

El tema da para leer varios libros para profundizar más

Me encanto.................................................................................

interesante conocrer una organizacion

Claro y conciso. Muy claras las clasificaciones, las ventajas y desventajas de cada tipo de cultura.

A través de este curso pude ver cuál es la cultura organizacional de la empresa en la que trabajo y eso me puede ayudar a relacionarme mejor

Aprendí los tipos de cultura que existen y el cómo puedo implementarla en mi compañía.

Conocer los diversos estilos de cultura

Lo mejor del curso es la separación de los conceptos y la explicación de la cultura.

aprender que una organización siempre se va de acuerdo a su cultura y es basada en ella que la gente se adapta o no de acuerdo con su personalidad.

Es un curso que me llevó a replantearme la cultura en la que trabaja mi equipo. Me brindó más claridad e inspiración para tener buena definición en el rumbo que quisiera que tomemos.

muy buen material, tiene contenido tanto teórico, practico.. te da fundamentos no solo para lo cualitativo si no para fundamentar en lo cuantitativo creo que se puede mejorar la calidad del video (sonido, edición, dicción del instructor) pero en general es un suuuper curso para dar panorama del tema de Cultura!

Concreto y práctico, con ejemplos y con información basada en la experiencia :)

Definir la cultura y su impacto en las organizaciones

Poder establecer la definicion de cultura y me gusto mucho el final como los procesos van interrelacionados.

Considero que se debe separar el contenido por tamaño de empresas.

Falta profundizar en cómo aplicar una encuesta, que tipo de preguntas se debe tener