Opiniones del Audiocurso de Cómo Dar Feedback

me gustó la metodología directa

Me encantaron los dos métodos que enseñó, fáciles de recordar y muy útiles. Ojalá hubiera tenido acceso a está información antes!

Buen curso, directo, conciso y preciso. Gracias

Ayudarme a expresarme mejor

Un curso corto, pero preciso. Vamos por el otro!!! Me encanto. La Profesora tiene una voz que te atrapa.

excelente!!!

Es concreto.

te amo platzi cmo has cambiado mi forma de pensar y estudiar

Excelente manera de explicar de la instructora

Es un curso concreto , claro y muy sencillo de entender

Una muy buena profesora, un curso que no deberia ser curso, mas bien deberia ser una clase, pero es una buena forma de descanasar de los cursos pesados.

excelente y práctico

Excelente.

Normalmente a mi me cuesta mucho comunicarme con mi equipo, porque creo que los voy a lastimar o los voy hacer sentir mal. Pero el curso te da una estructura básica que mientras estés en ella más "fácil" puede ser esta situación que no siempre queremos estar.

NOS SIRVE PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO PARA FEEDBACK EN EL MECANISMO DE PLAN DE CARRERA

Excelente, es un curso curto pero explica perfectamente

Muy buen curso para complementar lo aprendido de feedback, muy utilizable en todas las areas de la vida.

Aprendi a detectar mis actitudes y trabajar en una mejora de ellas

Mucho muy weno

Corto y conciso, da herramientas prácticas para dar feedback de manera apropiada.

El conocer la estructura del feedback en base a la situación + comportamiento + Impacto, también apreciar cómo el feedback afecta el trabajo en equipo, aprender a no asumir, ni juzgar, a tener empatía y entender cómo el feedback puede afectar fisiológicamente a una persona.

👌

Su desarrollo y contenido

Aprendi a identificar mis errores y los de los demás para corregirlos de las mejor manera

Me encantaron estos cursos breves, con información muy útil que puedes poner en práctica rápido y con modelos para facilitar el uso de las técnicas

Para dar feedback es importante enfocarse en los comportamientos sin emitir juicios anticipados, hablar de hechos no emociones, sugerir, no dar feddback cuando estemos enojados y utilizar el modelo GROW para poder mejorar el desempeño.

Increíble curso, muy específico y conciso

Es un buen curso, me gusta el formato

Buena calidad, corto y eficiente

Curso directo al punto, el ritmo y tono de voz de la faciitadora fue muy agradable. Se aprende bastante en poco tiempo, y la concisión permite revisitarlo cuando haga falta. Gracias.