Sebastián Reyes

@sebasaleryes

Lo concreto y bien explicado de los temas. Fueron 7 clases con mucha información, pero nunca me sature de la misma.

Luis Alberto Escobar Martinez

@md.escobar.ipn

Excelente curso felicitaciones

Yilmar López Ospina

@yilmarDev

excelente

Mery Rangel

@merycrt

Me encanto.

Brandon Cortes Rivera

@Brancori

Excelente curso.

Paula Inés Cudicio

@paulacudicio

Marco De La Cruz Penunuri

@aleph-walker

aprender a no asumir nada !

Alejandro Barriga Gasca

@MABG01

La estructura para dar feedback (GROW) y la formula de Situación + Comportamiento + Impacto Nos esta sirviendo mucho además tener claro la escalera de inferencia. ya que muchas veces creemos saber todo de las personas viendo lo que hacen.

Nathaly Sanabria Carpio

@matildamontana

Curso express, a la vena

JULIAN ALBERTO ROCHA ARISTIZABAL

@jrochaaristizabal

Este curso me enseñó a tomar conciencia de la forma en que decimos las cosas pues en ocasiones podemos ser hirientes si no utilizamos las palabras apropiadas.

Víctor Alfonso Barreto Rodríguez

@VictorBarretoVB

Seguimos aprendiendo en este proceso de acompañamiento, asesoría y feedback efectivo

Sandy Contreras

@sandyycc10

Excelente audiocurso quedan estrategias para aplicar en el trabajo en equipo.

Natali Paez Giraldo

@natzpaez

Me parecio interesante el poder dar feedback de una manera acertada

Edith Yaneth Bohorquez Fuentes

@edyboh705809

Excelente curso, gracias profesora Ana María De La Camara.

Mónica Ramírez

@moniramirezsosa

Excelente curso

@Juanjo

Es directo y entendible

Thania Juarez

@thania.juarez

¡Me encantó!

Diego Alejandro Guzmán Moncada

@diegoguzman18

UN BUEN AUDIOCURSO, BREVE Y CLARO

Carlos Eduardo Sánchez Mora

@carlsesm

Conciso y a lo que es! Excelente curso

Luis Enrique Andrino Duque

@LuisAndrino.

Me encanto el curso, no soy una persona que usualmente de feedback, pero es bueno saber como darlo y que tenemos muchas técnicas para hacerlo.

LUISA FERNANDA YEPES TABORDA

@lyepest

excelente curso sobre feedback

Jorge Bernaola

@bernaosp

he aprendido a prepararme para dar feedback y la importancia de una cultura donde se aplique y se valore, una forma de hacerlo es dar gracias cada vez que me brinden feedback.

Nancy Marin

@nancym718

Sobre todo destaco el hecho de que no debemos asumir cosas, sobre todo si no manejamos la información completa.

Gaudy Areli Cadenillas Saldaña

@areli13

¡Muy buen curso! Es super importante conocer una mejor forma de brindar feedback a los equipos y la estructura recomendada en el curso, ayuda con ese objetivo. Ahora nos toca ponerlo en práctica.