Opiniones del Audiocurso de Cómo Dar Feedback

1675

Opiniones

básico

Acceso exclusivo de Platzi Expert

Comprende y aplica técnicas efectivas para dar feedback. Explora el "iceberg del feedback", la escalera de inferencia y elementos clave como la empatía y la ecuación de feedback. Utiliza el modelo GROW para estructurar conversaciones.

Lizeth Tatiana Porras Rivas

@tesoreria9624

Excelente manera de explicar de la instructora

Leidy Achury

@leidy-achury

Es un curso concreto , claro y muy sencillo de entender

Argenis Alejandro Chirinos Colina

@argenis-alejandro-chirinos-col

Una muy buena profesora, un curso que no deberia ser curso, mas bien deberia ser una clase, pero es una buena forma de descanasar de los cursos pesados.

Kathe Castro

@Conloslentesdek

excelente y práctico

Edwin Sierra

@edwin5983

Excelente.

Jorge Omar Velásquez Montoya

@omarvelmon

Normalmente a mi me cuesta mucho comunicarme con mi equipo, porque creo que los voy a lastimar o los voy hacer sentir mal. Pero el curso te da una estructura básica que mientras estés en ella más "fácil" puede ser esta situación que no siempre queremos estar.

Leonel Gualteros Ortiz

@gualterosortiz_

NOS SIRVE PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO PARA FEEDBACK EN EL MECANISMO DE PLAN DE CARRERA

ALIX DANIELA ROMERO SANCHEZ

@adani_27

Excelente, es un curso curto pero explica perfectamente

Carlos Quintana Díaz

@Carquind

Muy buen curso para complementar lo aprendido de feedback, muy utilizable en todas las areas de la vida.

Ledesma Quira Maria Del Carmen

@mledesma.agro

Aprendi a detectar mis actitudes y trabajar en una mejora de ellas

Ricardo Andrés Nakanishi

@andresnakanishi

Mucho muy weno

Juan Fernando Beltran Baracaldo

@costos4968

Corto y conciso, da herramientas prácticas para dar feedback de manera apropiada.

Claudia Rangel

@claudiapatriciarangelv

El conocer la estructura del feedback en base a la situación + comportamiento + Impacto, también apreciar cómo el feedback afecta el trabajo en equipo, aprender a no asumir, ni juzgar, a tener empatía y entender cómo el feedback puede afectar fisiológicamente a una persona.

Claudia Rico Lago

@claudiaricolago

👌

Raul Miguel Duarte Perea

@rduarte738

Su desarrollo y contenido

Tania Yamile Bello Montaño

@asistente.oym

Aprendi a identificar mis errores y los de los demás para corregirlos de las mejor manera

Karla Nashiely Vázquez Cruz

@NashielyVazquez

Me encantaron estos cursos breves, con información muy útil que puedes poner en práctica rápido y con modelos para facilitar el uso de las técnicas

MARIA NAZARETH VELASQUEZ ARAQUE

@libreria.alianza

Para dar feedback es importante enfocarse en los comportamientos sin emitir juicios anticipados, hablar de hechos no emociones, sugerir, no dar feddback cuando estemos enojados y utilizar el modelo GROW para poder mejorar el desempeño.

Victor Hugo Sánchez Flores

@hugosnf

Increíble curso, muy específico y conciso

Carlos Gasia

@carlosgasia

Es un buen curso, me gusta el formato

Ariana Garcia

@itzgar0307

Buena calidad, corto y eficiente

@facanalesv

Curso directo al punto, el ritmo y tono de voz de la faciitadora fue muy agradable. Se aprende bastante en poco tiempo, y la concisión permite revisitarlo cuando haga falta. Gracias.