
David Aroon Castro Herrera
@arooncastro¡Fue genial este curso!
1669
Opiniones
básico
Acceso exclusivo de Platzi Expert
Comprende y aplica técnicas efectivas para dar feedback. Explora el "iceberg del feedback", la escalera de inferencia y elementos clave como la empatía y la ecuación de feedback. Utiliza el modelo GROW para estructurar conversaciones.
Ana María de la Cámara
Consultora y advisor en Platzi
¡Fue genial este curso!
4/4 4/4 4/4 4/4 4/4 4/4 4/4 4/4 4/4 4/4 4/4 4/4 4/4 4/4 4/4 4/4 4/4 4/4 4/4
Claridad de los conceptos
Conocer la estructura del feedback y cómo puedo dar feedback. El feedback negativo tiene un enfoque de futuro, busca el cambio y está orientado a resultados.
Interesante conocer el modelo y estrategias para dar feedback
Un curso que nos hace revisar 2 veces las cosas que vamos a decir para que nuestro feedback sea claro y efectivo
excelente, lo aplico con mis colaboradores
Es directo, va al grano. Tiene recomendaciones muy didácticas para dar feedback
Como debe ser un feedback, no ser tan subjetivos, ser mas realistas
muy claro, tips importantes
Es muy corto el curso
Me gusto lo conciso del curso, se dio una buena información de manera clara y fácilmente aplicable
En general el curso me pareció bastante útil, no me agrada tanto la modalidad de audio curso, pero es muy ameno.
un poco corto, es util, pero me hubiese gustado mas profundidad y ejemplos
excelente material
Me parecería mejor que combinaran los tres cursos sobre este tema en uno solo ya que se tiende a volver muy repetitiva la información-
simple y comprensible
Valorable la creacion de este curso y mi experiencia en el, pero el contenido es muy corto en su exposicion. Saludos
Muy gratificante este curso, empezare a dar feedback a mis compañeros de trabajo!
Fue interesante aprender sobre cómo dar un buen Feedback y alejarse de las inferencias.
mas pregutnas por que un solo error es reprobar..
claro y sencillo
Me molesta que se solo audio, deberían sacar uno completo. Saber dar feedback es prioritario y necesario para los buenos líderes.
Existen ejemplos buenos que contribuyen a lo tratado. Sin embargo, el primer ejemplo entregado creo que no esta para ser utilizado actualmente. Se podría cambiar.
Saber escuchar es una de las cosas más valiosas cuando se trabaja en grupo porque tenemos que tener la capacidad de seguir aprendiendo de los demás.
Buen curso, bastante fácil de seguir ya que tiene como ventaja ser sólo de audio
sabes usar la herramienta del feedback nos permite mejorar la relaciones personales y aportar en el crecimiento de ell@s
En mi opinión debería haber más explicación del método GROW y de la Escalera de Inferencias
Curso sencillo pero muy asertivo.