Emmanuel R D
@emmanuelrdCurso interesante y corto. Me parece bien que sea audio y esté disponible en web.


Comprende y aplica técnicas efectivas para dar feedback. Explora el "iceberg del feedback", la escalera de inferencia y elementos clave como la empatía y la ecuación de feedback. Utiliza el modelo GROW para estructurar conversaciones.
Ana María de la Cámara
Consultora y advisor en Platzi
Curso interesante y corto. Me parece bien que sea audio y esté disponible en web.
Un curso muy enfocado en lo que necesitamos para dar feedback
Como curso introductorio está excelente, sin embargo un segundo módulo estaría excelente para desarrollar formas de plantear feedback o de empatizar con los miembros de un equipo o algo así. Me gustó mucho el curso. Muchas gracias Team!
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dar y recibir feedback es importante para crecer como profesionales
👋
Muy buen contenido. Hubiese preferido que tuviese recursos visuales.
Muy interesante aprender acerca de como se pueden tomar varios puntos para dar feedback
Aprender a dar y recibir feedback te ayudará a confiar más en tí y en tus compañeros. Recomiendo que todos hagan este curso y apliquen lo aquí aprendido.
Este curso nos ayuda a crecer como profesionales y lo aprendices es aplicable para todas las areas donde nos desarrollamos como personas y profesionales.
La clase
Existen ejemplos buenos que contribuyen a lo tratado. Sin embargo, el primer ejemplo entregado creo que no esta para ser utilizado actualmente. Se podría cambiar.
Son cursos muy cortos aunque valiosos (no es que corto sea igual a baja calidad; sin embargo, conocer más de un tema requiere más extensión que la ofrecida en este curso).
Too short
Muy útil creo que lo enseñado va más halla del feedback sandwish
Bueno
excelente el curso. muy claro.
Modelo Grow y Escalera de Inferencia
excelente, lo aplico con mis colaboradores
fue conciso y presento herramientas, que puestas en en practica, de verdad funcionan. Te ayuda a tener introspección para poder así dar un feedback basado en hechos y no opiniones sesgadas.
Conoce los sesgos más comunes al dar feedback Estructura el feedback de forma efectiva Aprende cómo prepararte para dar feedback
buen curso
Conocer la estructura del feedback y cómo puedo dar feedback. El feedback negativo tiene un enfoque de futuro, busca el cambio y está orientado a resultados.
Como debe ser un feedback, no ser tan subjetivos, ser mas realistas
Curso sencillo pero muy asertivo.
Esta herramienta, nos muestra de una manera técnica, los métodos adecuadas de cómo, generar un feefback positivo y manejar con la necesidad de un feedback negativo, sin generar confrotación
Buen contenido
Claridad de los conceptos
Un curso clave para dar un mejor feedback, enfocandose en los principios básicos, con ejemplos de gran ayuda.
un poco corto, es util, pero me hubiese gustado mas profundidad y ejemplos