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Medición y Mejora de la Motivación en Equipos de Trabajo

Clase 13 de 17 • Curso de Gestión de Equipos Ágiles

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Contenido del curso

Desarrollar un equipo ágil
  • 1
    Gestión de Equipos Ágiles y Liderazgo Efectivo

    Gestión de Equipos Ágiles y Liderazgo Efectivo

    01:12
  • 2
    Agilidad: Respondiendo a Entornos Volátiles e Inciertos

    Agilidad: Respondiendo a Entornos Volátiles e Inciertos

    07:37
  • 3
    Valores del Manifiesto Ágil en Equipos de Trabajo

    Valores del Manifiesto Ágil en Equipos de Trabajo

    10:20
  • 4
    Principios del Manifiesto Ágil para Equipos Eficientes

    Principios del Manifiesto Ágil para Equipos Eficientes

    10:16
  • 5
    Características de los Equipos Ágiles y su Implementación

    Características de los Equipos Ágiles y su Implementación

    08:14
  • Nuevo quiz gestión de equipos ágiles

Estima en contextos de alta incertidumbre
  • 6
    Planificación en Sistemas Lineales y No Lineales en Agilidad

    Planificación en Sistemas Lineales y No Lineales en Agilidad

    02:47
  • 7
    Estimación Relativa en Contextos de Alta Incertidumbre

    Estimación Relativa en Contextos de Alta Incertidumbre

    08:29
  • 8
    Estimación Ágil con Planning Poker: Técnica y Ejemplos Prácticos

    Estimación Ágil con Planning Poker: Técnica y Ejemplos Prácticos

    14:00
  • 9
    Proyección de Lanzamientos en Equipos Ágiles

    Proyección de Lanzamientos en Equipos Ágiles

    06:57
Lidera equipos ágiles
  • 10
    Liderazgo Ágil: Transformación de Jefe a Servidor del Equipo

    Liderazgo Ágil: Transformación de Jefe a Servidor del Equipo

    04:15
  • 11
    Técnicas de Construcción de Tejido Social en Equipos Ágiles

    Técnicas de Construcción de Tejido Social en Equipos Ágiles

    05:16
  • 12
    Motivación Intrínseca y Extrínseca: Técnicas y Modelos Efectivos

    Motivación Intrínseca y Extrínseca: Técnicas y Modelos Efectivos

    07:53
  • 13
    Medición y Mejora de la Motivación en Equipos de Trabajo

    Medición y Mejora de la Motivación en Equipos de Trabajo

    06:26
Desarrolla equipos de alto rendimiento
  • 14
    Liderazgo Ágil: Fomento de la Autoorganización en Equipos

    Liderazgo Ágil: Fomento de la Autoorganización en Equipos

    08:24
  • 15
    Técnica de Matriz Rambo para Equipos Multifuncionales

    Técnica de Matriz Rambo para Equipos Multifuncionales

    09:00
  • 16
    Cómo cuidar el foco y evitar la multitarea en equipos ágiles

    Cómo cuidar el foco y evitar la multitarea en equipos ágiles

    05:41
  • 17
    Gestión Ágil de Equipos y Liderazgo desde el Servicio

    Gestión Ágil de Equipos y Liderazgo desde el Servicio

    02:33
    Diego Charry

    Diego Charry

    student•
    hace 3 años

    Gracias Andres, muy bacano el sitio de apoyo que creaste!

      Andrés Felipe Salcedo Sepúlveda

      Andrés Felipe Salcedo Sepúlveda

      teacher•
      hace 3 años

      Gracias Diego me alegra mucho que te haya aportado, al final de eso se trata.

      Patricio Sánchez Fernández

      Patricio Sánchez Fernández

      student•
      hace 2 años

      Excelente

    Sebastián Restrepo Osorio

    Sebastián Restrepo Osorio

    student•
    hace 2 años

    93% Altamente motivado.

    Celebrando los pequeños triunfos.

      Patricio Sánchez Fernández

      Patricio Sánchez Fernández

      student•
      hace 2 años

      Nivel de motivación: Alcanzando "El Ultra-instinto"

    Juan Eduardo Montes Arias

    Juan Eduardo Montes Arias

    student•
    hace 2 años

    28%

    Wilson Alejandro Arias Avila

    Wilson Alejandro Arias Avila

    student•
    hace un año

    Lo malo tener que suscribirse al portal del profesor para obtener los recursos ...

    Roberto Esteves

    Roberto Esteves

    student•
    hace 3 años

    Este es el resultado que arroja la prueba.

    Captura de Pantalla 2023-04-08 a la(s) 14.47.34.png

      Patricio Sánchez Fernández

      Patricio Sánchez Fernández

      student•
      hace 2 años

      Esa motivación está por las nubes...

    María de Los Ángeles Flores Castillo

    María de Los Ángeles Flores Castillo

    student•
    hace 18 días
    TANIA  ALZATE

    TANIA ALZATE

    student•
    hace 19 días

    85%

    Pablo Junior Acosta Contrera

    Pablo Junior Acosta Contrera

    student•
    hace 2 meses
    Miguel Araque

    Miguel Araque

    student•
    hace 2 meses
    Miguel Araque

    Miguel Araque

    student•
    hace 2 meses

    Tu motivación es:

    89 %

    Motivación sobresaliente

    Javier Alexander Lopez Roncancio

    Javier Alexander Lopez Roncancio

    student•
    hace 3 meses
    Edwar Y. Castillo B.

    Edwar Y. Castillo B.

    student•
    hace 3 meses
    Abinadav Martinez Vasquez

    Abinadav Martinez Vasquez

    student•
    hace 4 meses

    91%

    Cristian Giovani Carbajal Herrera

    Cristian Giovani Carbajal Herrera

    student•
    hace 4 meses

    94%

    Fernando Fidel Rhenals Anaya

    Fernando Fidel Rhenals Anaya

    student•
    hace 4 meses
    Donovan Lenoar Palacios Camarillo

    Donovan Lenoar Palacios Camarillo

    student•
    hace 2 años

    Oiga, prof, una pregunta, ¿Cada cuánto tiempo recomienda que los líderes hagamos esta prueba a los colaboradores del equipo?

      Andrés Felipe Salcedo Sepúlveda

      Andrés Felipe Salcedo Sepúlveda

      teacher•
      hace 2 años

      Considero que una toma de la motivación cada trimestre te da información suficiente para medir y ejecutar planes de motivación.

    Eliana Suancha Guzman

    Eliana Suancha Guzman

    student•
    hace 3 años

    Ami no me abre la herramienta de motivacion

      Andrés Felipe Salcedo Sepúlveda

      Andrés Felipe Salcedo Sepúlveda

      teacher•
      hace 3 años

      Hola Eliana tuve un problema con el sitio web pero ya está disponible otra vez, por favor intenta de nuevo

    Patricia Venegas Simosa

    Patricia Venegas Simosa

    student•
    hace 5 meses

    83%

    Lady Diana Camelo Ramirez

    Lady Diana Camelo Ramirez

    student•
    hace 5 meses
    Claudia Trejos

    Claudia Trejos

    student•
    hace 5 meses
    mi resultado!

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