Clase 13 de 17 • Curso de Gestión de Equipos Ágiles
Contenido del curso
La motivación es un motor esencial para nuestro desarrollo personal y profesional. Sin embargo, medirla y entenderla puede ser un desafío. Afortunadamente, existen herramientas diseñadas específicamente para ayudarnos a cuantificar y gestionar nuestra motivación, así como las de nuestro equipo. Una de ellas es la herramienta creada por Andrés Alcedo, que se encuentra en su sitio web. Esta plataforma interactiva ofrece un método estructurado y personalizado para evaluar y mejorar los niveles de motivación. A continuación, exploraremos cómo puede utilizarse esta herramienta y aplicarla no solo de manera individual sino también en el ámbito laboral para fomentar un mejor desempeño.
¿Cómo medir la motivación con una herramienta digital?
La herramienta de Andrés Alcedo se encuentra en andresalcedo.com/motivación y está diseñada para realizar un análisis detallado de los factores motivacionales en movimiento. Al utilizar esta herramienta, los usuarios pueden obtener un porcentaje que refleja su nivel de motivación, que varía entre 0 y 100, donde 100 indicaría una alta motivación y 0 una alta desmotivación.
¿Qué se puede hacer individualmente para evaluar la motivación?
Individualmente, cualquier persona puede acceder a la herramienta y realizar el ejercicio de autoevaluación para obtener un panorama de cómo se encuentra su motivación en relación con su trabajo y su día a día.
¿Y cómo se puede aplicar en el ámbito laboral?
Los líderes de equipos pueden utilizar esta herramienta para medir y comprender la motivación de sus colaboradores. Esto es crucial, ya que un empleado con un nivel de motivación muy bajo puede estar en riesgo de abandonar el equipo. Por lo tanto, es imprescindible que los líderes estén atentos a las variaciones en la motivación de su equipo y trabajen para potenciarla.
¿Cómo funciona la herramienta de motivación?
La interfaz presenta un tablero con casillas numeradas del 1 al 10. El usuario debe asignar un motivador a cada casilla, indicando su orden de importancia. Además, cada tarjeta con un motivador ofrece información útil que pueda aclarar dudas sobre su significado. Una vez completado el tablero, se procede a la siguiente sección para calibrar qué tan motivado está el usuario con respecto a cada uno de los motivadores a través de un slider.
¿Cuál es el proceso para determinar la motivación exacta?
Al activar el slider para cada motivador elegido, se asigna un nivel de motivación que refleja cuánto impulsa ese particular motivador al usuario en su contexto actual. Una vez finalizado este paso para todos los motivadores, la herramienta arroja un porcentaje de motivación global.
Esta metodología no solo proporciona una instantánea del estado motivacional actual, sino que también actúa como un indicador de áreas potenciales de mejora y resalta aquellos aspectos que pueden requerir atención específica en el ámbito laboral.
El valor agregado de utilizar una herramienta estructurada para medir la motivación radica en la habilidad de personalizar las estrategias motivacionales. Reconocer que cada miembro de un equipo es único es esencial para el liderazgo efectivo. Por lo tanto, alista tu curiosidad, visita andresalcedo.com/motivación, evalúa tu propio nivel de motivación y considera cómo esta comprensión puede transformar tu enfoque y el de tu equipo hacia el trabajo diario. ¡El conocimiento es poder y en este caso, el conocimiento sobre la motivación puede ser el camino hacia el éxito y la satisfacción personal y profesional!
