Inteligencia Emocional para Líderes Empresariales

Hemos llegado al final de este camino que nos aportará al desarrollo de tus habilidades de liderazgo en el trabajo. Siempre se debe liderar con el ejemplo y servir a los demás también implica hacerlo consigo mismo.

Alentar a los colaboradores para liberar su energía creativa al servicio de su compañía y estar al servicio de los colaboradores son tareas fundamentales de un líder. ¿Cómo responderían los colaboradores si su líder demostrara coherentemente que su tarea principal es ayudarlos a alcanzar sus propias metas?

Reflexiones finales

Ahora, reflexionemos sobre algunas preguntas importantes para poner en práctica lo aprendido:

• ¿Qué dejarás de hacer?
• ¿Qué harás de nuevo?
• ¿Qué vas a hacer diferente?

Estas preguntas te ayudarán a evaluar qué acciones específicas puedes tomar para mejorar tus habilidades de liderazgo y desarrollar tu inteligencia emocional.

Contribución creada con los aportes de: Ernesto Herrera.